電影院經理工資

① 做電影院營運經理有前途么

我是愛生活，愛電影，每天解說一部好電影的小妖精密語！

首先很高興能來解答這個問題，關於「電影院運營經理」前途的問題，在這發表下個人看法。

所以這個職位很鍛煉人，也很具挑戰性，擔任運營經理後可以說就是中層管理者。能力能得到很大的發揮，就算以後不做這塊，自己的提高去別的企業的運營部門也會有好的發展。

以上純屬個人看法，不喜勿噴，喜歡的看電影的小夥伴可以關注小妖精密語一起交流！

② 萬達電影院正式員工（服務員）工作的工資是多少是否包吃住五險一金有多少

工資是兩千五左右，包吃住，五險一金按照國家標准交，每個月幾百塊左右。

上班滿60工時有免費觀影的權利，一般一個月就能幹滿，下個月就能免費看電影了，晚上超過10點有計程車費補助，10塊到12塊。

一周一排班，每周開始就去經理或者客服那留下周的班，告訴他們你下周的空餘時間，然後他們會排，班表會在周末發出。

③ 大地影院經理薪資待遇

電影院是一年365天營業的！除非國殤！大地的影院經理有住宿補貼，三金，但要輪休，交通補貼沒有，薪金是2.5K—4K，還有年終獎金！

④ 重慶ume國際影城業務經理工資多少

7000左右

⑤ 電影院工作工資大概多少

不是很好，看個人選擇。

工資待遇看你所在的地區，不同地區差異較大，還有企業的工資薪酬制度，以及你要從事的工作

• 學不到什麼東西，不過蠻累的，如果有更好的職業選擇，盡量不要選

2.勤勞實乾的不適合在這里上班，不會以你的工作量來計量工作水平，而是熬時間。只要領導不管，如果你是影務工作的話，完全可以懶著不幹活，交給新人去做，比如擦眼鏡，發眼鏡什麼的，最常見的就是，一群老員工，三四個人站在一起，半天擦著一盤眼鏡，有說有笑的聊著天，而新人那裡呆著

3、5盤未擦的眼鏡，當眼鏡不夠用時就，經理來問，老員工就會說新來的擦得慢，經理也會過來罵你，讓你快擦，當然也有人會向經理反映，但是最後的結果是，和我一起來的哥們就被辭退了.... 我真沒想到萬達的管理是這樣的。

4.影城工作的人員流動很大，幾乎半年以上就是老員工了。去兼職的有像我一樣的大學生，但大部分是三本，和專科的，在這里並不是鄙視學歷，而是想說，在這里你結識不到，那些有想法有思維的人們，比起志願者活動還有其他學生兼職工作。我本來的主要目的是認識一些，有趣，有思想的小夥伴，倒不是出賣勞動力的工資。所以，讓我很失望，這也是我乾的時間不長的原因。

⑥ 我有一個同學,在一家電影院里打了十天工,和經理要工資經理不給，求助。

到當地的人力資源和社會保障局，裡面有專門處理勞資糾紛的，進去問問就知道了，一定要去，不能放過那個經理。有材料更好。我也去過，我當時辭職不幹了，公司扣了我160元錢，我不同意，他就是不給，我忍不下這口氣，就去了社保局，投訴了他，後來經協調補了我1000元損失。事發江蘇常州，這也要感謝社保局的同志執法為民。現在是法制社會，不要放棄自己的權益。

⑦ 電影院值班經理這活怎麼樣今天去面試，說是三班倒，夜班17點到凌晨一兩點才下班，工資不高，扣完保2

還可以吧 下午五點到兩點，白天可以玩了

⑧ 萬達影城單店的管理人員配置如何單店影城經理工資待遇如何是否雙休，作息時間是怎樣的，勞動強度很大

萬達院線大連區域總經理李玉鳳包庇下屬景奉韜，王秋朗，濫用職權，無端開除員工。大連區域整體的管理非常混亂，景奉韜和王秋朗並沒有擔任店長的能力，相信可以報道一篇文章，讓這些管理問題浮出水面。

⑨ 現在電影院不復工,一般經理還拿多少錢一個月

每個地區，每個城市的電影院工資水平也不一樣，電影院不復工，但是很多電影院的工資還是在照發的

⑩ 電影院工作的工資大概是多少

你
那邊的不大清楚，我也剛做檢票員，一個字煩，剛做人多的時候手忙腳亂的，說好八個小時，其實上班超過八個小時的，有的時候吃飯都沒時間，雖然是一個小時換一個人，站著跟傻子是的，如果有3d的最煩，我們那是缺一個要自己賠，賺出來都不夠賠的，尤其碰到新電影爆滿的時候特亂，工資也不高，建議如果有更好的選擇還是不要去了，真心覺得不好！