『壹』 成都58同城上面電影院兼職180一天真的假的啊
您好，建議廣大用戶在查看招聘信息時，注意以下問題：
1、巧立名目收取各報名費、培訓費用。
2、不要盲目簽字交錢。
3、警惕捲入任何形式的傳銷活動。
4、面試地點是臨時租借來的賓館等地。
5、招聘單位只有手機單一聯系方式。
6、晚上預約面試。
7、招聘面試在偏遠的地方。
8、謹慎到外地工作。
提醒小貼士：個人在求職過程，多方面、多渠道詳細了解公司情況及背景，看看公司是否正規，業務是否合法，單位是否擁有合法的營業執照和經營許可證，是否有投訴、不良記錄等。詳細招聘防騙知識，請查看http://about.58.com/106.html。如果您發現了不良信息，建議您直接在信息頁面進行舉報，我們會及時處理，給您帶來的不便請您諒解。
『貳』 我在電影院兼職，一天工作8個小時，一個星期要上6天班。我這情況算非全日制用工嗎
這個應該是全日制了，一般一天工作都是八小時的，放假的時間就是看每個公司的規定，放一天是比較正常的
『叄』 電影院兼職一般多少錢一小時
解答，
從描述來分析
主要是看做哪個崗位的兼職，
因為崗位不同薪資也是不一樣的。
具體可以咨詢一下同行。
『肆』 電影院兼職幾天有工資拿
兼職的話，要看你們怎麼協商的了，上班之前，你要和他們談好的。
『伍』 我在電影院兼職20天不給我工資，我是應該先找勞動局，還是找記者幫忙
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
『陸』 成都電影院兼職25一小時做4小時，是否真實
你可以去面試一下，面試的時候不管 以任何名目叫你先交錢的（例如兼職證，體檢費，介紹費），百分之百是騙子。
遇到騙子不要猶豫，扭頭就走。
『柒』 有誰在成都做過電影院兼職的。靠譜嗎，要交錢嗎
正規的不交錢，就是相對比工資比較少。有些正規的電影院需要學生證，只接受學生兼職。
『捌』 電影院兼職轉正難嗎
關鍵要看你是哪一個職位，如果只是普通員工一般不難，如果涉及管理層就比較難
『玖』 想問一問想在電影院做兼職，該在哪裡去找呢網上招聘可靠嗎
親自去你看好的影院問或者打電話