① 購物中心收銀主管的崗位職責是什麼
購物中心收銀主管工作職責
1、 掌握收銀的全套操作，熟悉廠商編號，收銀機的使用及對真假鈔的識別;
2、 熟悉商城關於貨幣現金管理制度，掌握商城的有關單據、發票、表格的使用和填報;
3、 掌握簡單的人事管理和知識以及排解收款員與顧客發生矛盾的技巧;
4、 協助經理管理好商城有關收銀方面的工作，督促收銀員遵守服務守則，指導收銀員的日常操作;
5、 經常對收銀員機位的現金進行抽查，堵塞漏洞，並做好收銀員的工作安排及輪班編排;
6、 按商城貨幣現金管理制度做好現金的交好管理，做好商城對內對外的保安工作;
7、 解決零錢，使收銀員有充足的零錢為顧客找零;
8、 嚴守本店商業秘密，防止其它企業的暗察，
② 收銀領班崗位職責
一、收銀領班主要崗位職責如下：
1、遵守公司的相關財務規章制度和相關管理規定；
2、現場指導當班的工作，及時處理、解決工作中發現的問題， 幫助下屬員工處理疑難問題；保證收銀結帳工作順利進行；
3、編排櫃台收銀員班次，臨時頂替因病、事假缺席員工的工作，幫助較忙櫃台的營收工作；
4、負責檢查各收銀員的辦公環境及衛生情況、負責檢查所屬員工的儀容儀表、服務態度和工服、工號牌的穿戴情況；
5、定期或不定期地抽查收銀員的備用金；
6、負責各櫃台收銀員業務培訓工作；
7、協助收銀員做好交接班工作，對未處理完的事情進行跟蹤解決；
8、負責領取、管理發票和各種帳單；
9、對重要事情、重大事情及時上報領導；
10、完成領導交辦的其他工作。
二、收銀領班崗位要求如下：
1、財會類相關專業，大專及以上學歷，具有會計從業資格證書者優先；
2、熟練掌握收銀收費方面的知識及業務，相關工作經驗者優先；
3、形象氣質佳，普通話標准，有親和力，具有較強的團隊協作精神及良好的服務意識；
4、愛崗敬業、廉潔自律、客觀公正、強化服務、保守秘密、微笑服務。
③ 酒店收銀主管的工作內容
一、酒店收銀主管主要工作內容如下：
1、遵守公司的相關財務規章制度和相關管理規定；
2、協助經理對收銀隊伍進行培訓，對收銀員進行業務指導，組織學習和輔導收銀員掌握有關的財會知識和金融知識，加強收銀員的外語及結帳等方面的基本訓練；
3、負責收銀員的日常排班、考勤，針對不同的營業狀況，對收銀員的班次進行靈活調整；
4、負責檢查各收銀員的辦公環境及衛生情況、負責檢查所屬員工的儀容儀表、服務態度和工服、工號牌的穿戴情況；
5、負責班組的組織指揮的協調工作，及時正確地完成財務部經理下達的任務，保證前台、餐廳等收銀網點以及處幣兌換工作有條不紊、迅速、准確、不出差錯；
6、負責現場監督、指導各組領班的工作，與相關營業點協調，及時處理、解決工作中發現的問題，保證收銀結帳工作順利進行；
7、檢查、考核收銀人員的工作情況，提出對收銀員的獎懲意見，最大限度地調動、發揮班組人員的工作積極性；
8、配合會計人員、應收人員核查應收帳款的回收情況，及時跟蹤；
9、對突發事件在與大堂值班經理協商後，按照規定的許可權金額予以處理，事後上報財務經理；
10、完成領導交辦其他的工作內容。
二、酒店收銀主管崗位要求：
1、中專以上文化，年齡25~35歲；
2、具有兩年以上的飯店收銀工作經驗，了解飯店收銀運轉系統；
3、熟悉國家財經法律、法規、方針、政策和制度，掌握酒店管理的有關知識；
4、具有獨立處理現場事件的能力，具有一定的溝通和協調能力；
5、身體健康，能勝任本職工作。
④ 萬達影城的收銀專員崗位是做什麼的，就是收銀員嗎
萬達影城正常情況下是沒有收銀專員這個崗位編制的，涉及到收銀工作的崗位是賣品的售貨員和票務的售票員，可以在應聘過程中和人事確認下此崗位的崗位職責。
萬達影城有收銀主管的崗位，崗位職責如下：
1、負責收銀員營業款結算、票券核對、營業日報表編制；
2、負責營業期間為收銀員換取零鈔工作；
3、負責每日對票房員工不少於兩次抽查；
4、負責回收票券的封包和管理工作，POS單的保管；
5、負責保管影城的空白票券、票卷、並登記票券領用台帳；
6、負責市場銷售款結算、票券核對、銷售日報表編制；
7、負責保管影城的有價票券、卡、並登記票券銷售、領用的台帳；
8、負責完成有價票券、卡銷售、領用等使用前的預制工作；
9、配合與影城財務做好賬務銜接和賬務核對工作，並記好有關的往來賬務；
10、嚴格按照影城價格政策，團體票、廣告、場租等管理辦法進行日常管理。
⑤ 收銀領班崗位職責是什麼
、崗位名稱：收銀部長二、崗位級別： 部長三、直接上司 ：財務主管四、下屬對象：五、主要職責：1、認真遵守公司的各項規章制度，緊持原則。為公司嚴格把好收銀關，根據公司及財務部要求，嚴格管理全體收銀員。2、負責收銀台的全面工作，檢查各崗位責任制的落實情況和各項規章制度的執行情況。3、每月月底及時編排收銀員更期表，做好考勤的統計工作。4、在營業現場及時解決疑難問題，並與樓面及相關部門做好溝通、協調工作，對於出現重大無力解決的事件，要及時向各區副總或相關領導匯報，以確保及時排解有關問題，使營業工作正常運作。5、頂替收銀員當值。6、定期（如每周）向財務經理匯報營業現場的營運情況和存在的問題及改革建議；定期或不定期匯報收銀員的工作情況和思想狀況；充分調動收銀人員的工作積極性。7、完成上級領導交辦的其他事項。六、任職條件：1、熱愛本職工作，工作勤懇，認真負責。2、精通酒店的財務知識具有一定的工作組織管理能力。3、中專文化程度身體健康，精力充沛。 （七）收銀員崗位職責 一、崗位名稱： 收銀員二、崗位級別： 部長三、直接上司 ：財務主管四、下屬對象：五、主要職責：1、嚴格按照公司相關規章制度及財務制度處理好日常工作。2、在崗期間，除按公司規定準備的零用金外，一律不準攜帶現金入收銀台；不準私自套匯或變相套匯。3、嚴格按照收銀工作流程對電腦、刷卡機、檢鈔機等收銀設備的使用，要嚴格按規定的進行操作，否則，由此出現的失誤按規定給予處罰。4、實行微笑服務和唱收唱付的服務方式，杜絕一切因貨款交付不清或單款不符及爭吵等事件的發生。5、因工作失誤，給公司造成的經濟損失，由當事人負責賠償。6、認真列印和填寫各種營業報表，及時結算當日營業款項，做到單單相符、單款相符、表款相符。7、認真記錄和反映每日營業現場的非正常事件。8、服從領導、團結同事，按指定時間上下班及輪休。9、收銀組長要協助主管收銀台的日常工作。六、任職條件：1、熱愛本職工作，工作勤懇，認真負責。2、精通酒店的財務知識具有一定的工作組織管理能力。3、中專文化程度身體健康，精力充沛。
⑥ 收銀主管工作職責有那些
收銀主管是財務部門出納的下屬，負責經款項清點核算，交給出納。是管理收銀員的負責人。主要工作職能是監督，檢查，核對，收銀員的工作，沒有本質區別，只是分工不同，職位不同，工作性質是一樣的，起到一個匯總收銀員的職責。比一般的收銀員的責任大，負責的范圍廣，收銀員的工作只是單一的負責一台或多台收銀機的工作，而收銀主管要負責整改店面的收銀機。是管理收銀員的，
⑦ 收銀主管主要崗位職責是什麼
1．遵守店規店紀。
2．因工作需要能主動加班。
3．熟悉商場布局，精通業務知識。
4．傳達公司文件精神並負責執行工作。
5．傳達部門經理的要求，共同達成部門的目標。
6．負責控制和管理現金差異及現金安全。
7．分析現金差異，提供解決方案。
8．做好與其它部門的協調工作。
9．維護收銀設備的正常運作，確保收銀機的安全檢查運行，及時排除故障。
10．檢查收銀組人員的出勤狀況，合理調度人力，控制人事成本。
11．規范結帳流程，保障收銀工作的快速、順暢、准確。
12．督促檢查收銀領班的工作。
13．為顧客提供良好的服務。
14．做好收銀員的培訓工作。
15．負責收銀組工作人員專業知識和技能的訓練及績效考核。
16．對突發事件隨機處理，接待好顧客投訴。
17．確保准確、安全、及時地收回貨款。
18．遇到問題層層上報，以突發事情經過及處理結果應及時向上級匯報。
收銀主管每日工作
1．調度好各處人力所需，包括：安排機台、安排休息進餐、安排緊急情況下的人力需求。
2．每日到崗時必須檢查款台及機器設備是否完好，清潔無塵，保證顧客能拿到清晰的銷售單。
3．負責監督、檢查收銀員遵守公司各規章制度的落實，以及收銀員考勤情況。包括：出勤考勤、病事假統計、加班統計。
4．負責調節收銀員與顧客、收銀員與店面之間的矛盾，並及進向有關領導匯報。
5．負責保管好收銀機鑰匙，嚴禁私自轉交他人代管。
6．解決收銀員在結帳中出現的問題，包括退款、折扣、中途上交貨款。
7．隨時與電腦部保持密切的聯系，收銀機出現問題及時反映追蹤解決，每日對收銀機使用情況進行督導並做詳細登記，保證每台收銀機都能正常使用。
8．做好班結單的保密工作，嚴禁泄露給收銀員。
9．合理安排新增人員及作好培訓工作。
⑧ 收銀主管的職責是什麼
原發布者：mark7483 收銀主管崗位職責直屬部門：門店直屬上級：門店店長
一、崗位職責1、規范結帳流程，保證收銀工作的順暢進行；2、為顧客提供良好的服務；3、負責控制現金差異和現金安全；4、確保准確、安全地收回貨款；5、維持收銀設備的正常運作。
二、主要工作1、檢查組員出勤狀況，合理調度人力，控制人事成本；2、保障收銀流程的快速、順暢、准確；3、督促禮貌待客的優質服務，解決結帳區顧客的問題；4、分析現金差異，提出解決方案；5、確保收銀機台安全運行，及時排除故障；6、負責安排組員專業知識的訓練及組員的績效考核；7、及時安排收銀台數的增減，保證員工工作效率；8、及時解決收銀台缺零...
⑨ 酒店收銀主管的工作內容是什麼
收銀主管崗位職責:
1、確保所有人員為顧客提供良好的顧客服務，樹立本店的良好形象；
2、合理調度人力，控制人事成本和營運成本；
3、解決好每一單的顧客投訴事件，保持較高的顧客滿意度；
4、執行所有公司有關的收銀程序，保證資金的安全收回；
5、負責現金室的規范操作；
6、控制現金差異；
7、做好本部門的損耗防止工作；
8、負責收銀台的商品促銷；
9、負責所有人員的培訓、評估、升遷、業績考核等；
10、負責本部門自用品的申購；
11、負責收銀區域的清潔衛生，配合安全員做好安全防衛工作；
12、熟悉收銀設備的基本運作，能解決簡單的故障；
13、負責與其他部門保持溝通和協調。
主要工作：
1、組織每日晨會，閱讀工作日誌，傳達、執行公司政策，解決工作中的難題，表揚優秀的顧客服務例子，分析超市的經營業績等；
2、檢查收銀員的出勤、著裝、微笑、消磁、損耗防止、暢收暢付等；
3、為所有收銀機設置零用金；
4、確保非開放的收銀通道無顧客通過；
5、保障收銀的快速、順暢、准確，合理安排收銀機開放，既節省人力，又沒有顧客排隊；
6、協助解決收銀員在收銀中遇到的問題，如無條碼問題、價格錯誤等；
7、負責所有收銀員的排班、排崗、工作餐、專業知識的訓練、績效考核等；
8、為收銀員兌換零鈔；
9、營業期間，進行大額提取；
10、為每一位收銀員做班結工作；
11、分析先進差異，提出解決方案；
12、負責將收銀區域內的零星散貨收集到散貨區域；
13、營業前檢查收銀機及其輔助設備是否正常運行，及時排除故障；
14、做好大宗顧客的結賬工作，為有需要的顧客提供幫助；
15、檢查收銀機鑰匙是否正確保管，收銀發票紙帶是否正確保管；
16、協助安全員解決好收銀出口處的安全門警報問題。
輔助工作：
1、將收銀時發現的條碼問題、價格問題、包裝問題等反饋給樓面；
2、每台收銀機的用具是否收回；
3、將收回的衣架、CD架、磁帶架、防盜標簽送回樓面部門；
4、本部門營運辦公用品的申購；
5、審批各種假單、申購單、考勤表等；
6、處理突發事件；
7、月度五星級收銀員的評選；
8、維持收銀區的環境整潔；
9、協助做好防火、防盜工作。（聯商網）