電影院員工考勤表

❶ 員工考勤表樣表

註明：1.姓名、日期製作出表格
2.按照員工每天出勤情況備注
3.註：一般都一月別為單位記錄一個月的出勤情況就可以了

❷ 員工考勤表要怎麼做

有郵箱嗎?發給你!
"序
號" 工號 姓名 "本月正常出勤" "有薪假（含病假）" 加班(總時間≤36小時)平日(H) 雙休(H) "中晚班補貼(元)" 無薪假情況 "調休情況（出勤和休息時間對應）" 備注

❸ 如何製作員工考勤表

用exel製作，參見下表：
***有限公司
_________部門 _____年____月份員工考勤表

序號 工號 姓名 考勤記錄
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 31
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出勤：√ 加班：+ 曠工：× 調休：＃ 遲到：○5（表示遲到五分鍾） 早退：△5（表示早退5分鍾）
年假：A 事假：B 婚假: C 產假: D 陪產假: E 病假: F 喪假 :G 工傷假: H
部門製表人:＿＿＿＿＿ 審核人:＿＿＿＿＿＿
第一聯 ：人力資源部 第二聯： 部門

❹ 該不該要回這份工資！

你的事情存在兩個問題：1、根據勞動法職工在工作期間由於不負責或其他原因，違反企業制度給企業造成損失，你是應當賠償的（重點是你的企業有沒有這種倒票罰款賠償的制度）；2、你是試用期辭職的，在試用期前有無和企業簽訂試用期合同（沒簽訂企業違規），每月發工資有無保留工資條之類的證據或者說上班考勤表之類的證據。（如果涉及企業違規可以通過和企業協商給你第三個月工資，如果企業不同意你可以到人社局勞動監察大隊舉報企業（必須有證據）或者通過當地的工會職工幫扶中心維權。

❺ 員工考勤表範本

考勤表模版通常會包含兩個部分的內容，每日的考勤和月度匯總信息。

每日考勤信息中需要記錄員工的出勤明細，包括正常、缺卡、曠工、遲到、早退、請假、外勤等等，而月度匯總信息中則需要將以上信息分別統計後計算出正常出勤天數和異常天數，作為後續計算薪酬的依據。

考勤表模版通常會包含兩個部分的內容，每日的考勤和月度匯總信息。

每日考勤信息中需要記錄員工的出勤明細，包括正常、缺卡、曠工、遲到、早退、請假、外勤等等，而月度匯總信息中則需要將以上信息分別統計後計算出正常出勤天數和異常天數，作為後續計算薪酬的依據。

出勤明細：

使用釘釘考勤會自動生成考勤表，並生成統計結果，是阿里巴巴出品的，而且是免費的。

❻ 員工考勤表 excel

能不能問題補充一下？
個人的考勤表 人員只有一個人？
或者是一個企業員工的考勤表考勤表？有N個人。每個人都要有請假天數、日期等列？

❼ 怎麼做員工考勤表

如何做好節假日期間的值班表

對於上班族來說，每到元旦、春節、清明節、端午節、五一節、中秋節、國慶節等節假日到單位值班是司空見慣的事情，也是每一位工作人員都應盡的義務，是一件沒有辦法逃避的事情。大家都想利用節日回家看望父母或者外出旅遊，有時候為了值班的事情同事之間還發生爭執，鬧得很不愉快。那麼，作為辦公室工作人員該如何做好節假日期間的值班表呢？
工具/原料
值班表
方法/步驟
1/6分步閱讀
要公平：

製作值班表的工作人員一定要本著公平的原則來製作，要對所有員工堅持一視同仁的原則，不能因為是當官的就少安排值班，是普通人員就多安排值班，不能把和自己關系好的員工少安排值班，把和自己有意見的員工安排多次值班，這樣做就有失公平。

2/6
要公開：

現在辦任何事情都要求公開，其原因就在於一些事情一旦亮以陽光下就很難再進行暗箱操作，能夠有效地保障公平。同理，辦公室工作人員在安排值班表的時候也要堅持公開，要把製作值班表的原則、參加值班的工作人員名單以及每位工作人員每年值班的次數等都向大家公開說明，接受大家的監督。

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要合理：

人們常說做事情要爭取合情合理，這樣才能以理服人，讓人無話可說。對於安排值班表的工作人員來說，也要合理地安排值班表，而要做到合理就要採用合理的方法，比如：可以在每年年底把全年的值班表都排好進行公示，廣泛徵求全體員工的意見，在進行修改完善之後再進行執行。

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考慮周全：

值班是個苦事情，誰也不想去值班，正因為如此，有些單位為了鼓勵職工值班的積極性，對值班人員進行一定的經濟獎勵，好些的單位是按照《勞動合法同》的規定給職工發3倍的工資，次些的單位也給值班人員象徵性地發些值班補助。為此，在製作值班表的時候一定要把全部工作人員都排進去，這樣就能夠避免他們以後為其沒有值班補助而找你的麻煩。

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照顧特殊：

值班雖然是全部工作人員應盡的一項義務，但是每個單位總有一些比較特殊的人員需要進行照顧，比如：兩地分居的夫妻，需要回老家看望父母的外省工作人員，或者家裡有病人的職工。對於確實存在困難的職工，我們要本著以人為本的思想，在排班時給予適當照顧。

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適當調整：

馬克思的辯證唯物主義認為事物是發展變化的，什麼東西都不是一成不變的，而是在不斷地發展變化著的。同樣，對於安排好的值班表也會由於極少數員工出現了一些特別情況無法順利執行，比如：有的員工突然受傷，有的員工家中臨時有事，這就要求對值班表進行適當的調整。

❽ 員工考勤表怎麼做呀最好發個圖給我

職工考勤表部門工號姓名日期上午下午加班情況行政財務後勤維修倉儲車間