電影院企業的企業構思概述

① 如何為自己建立一個好的企業構思

先謀篇布局，後細枝末節。 大多數中小企業是先生存後發展，在發展的過程中不斷調整經營思路，逐漸形成企業的格局、戰略。不過，隨著市場化經濟的推進改革，以及人員素質的提高。部分少數創業者、企業家也會先對企業有個全局構思，形成一個藍圖，統籌把握後才實施建立企業組織。
企業的謀篇布局，或者稱為經營格局、企業戰略。主要根據政策、經濟環境、市場環境等因素，確立經營的產品(包含服務和創意)、流程、成本利潤、盈利模式、商業模式、人才招聘、合夥人、市場營銷等問題。這是一個復雜的問題，每個人都有不同的方法，有不同的思路。
即使，構思再完美，仍然需要強力的執行，還需要選擇策略，做決策。還要「有天時地利人和」相助。做企業非易事，知易行難。

② 中央新影集團的公司概況

中央新聞紀錄電影製片廠（集團）於2010年經國家廣播電影電視總局批准成立，由中央新聞紀錄電影製片廠和北京科學教育電影製片廠作為骨幹企業組建而成。
中央新聞紀錄電影製片廠（集團）在整合兩廠優勢資源的同時，將以影視創作、生產、發行、放映、電影院線經營為主業，兼營影視特種電影、動漫產業、新媒體業務開發，影視拍攝製作基地開發，影視廣告經營等相關業態，逐步形成完整的影視產業鏈條並著眼於做大做強集團影視文化產業，致力成為國內外有影響的影視文化基地。 （簡稱新影廠）是我國唯一生產新聞紀錄影片的專業機構，其前身是成立於1938年的延安電影團。新影廠自1953年成立以來，它就以紀錄影片的方式記錄著中國共產黨和中華人民共和國的發展歷程。1947年以來共拍攝了4000多部紀錄影片，先後有370部(次)獲得國內外各類主流電影節獎項，其中有32部影片獲得中國電影「華表獎」優秀紀錄片獎，13部影片獲得中國電影「金雞獎」優秀紀錄片獎，9部影片獲得中國電影「百花獎」，66部影片在各類國際影視節上獲獎。1993年整建制劃歸中央電視台，成為中央電視台新影製作中心。主要業務由生產新聞紀錄片為主轉為經營付費電視頻道、網路電視頻道製作電視節目、譯製片、影視劇等。開辦有《CCTV老故事》《CCTV證券資訊》和《新科動漫》3個數字付費頻道以及《新影時光》《新影兒童》《新影戲曲》三個網路電視頻道。
作為紀錄國家重大活動、歷史事件等方面的權威拍攝單位，新影廠建廠57年來，攝制了大量共和國歷史上最重要、最具文獻價值的電影紀錄片，是國家珍貴的歷史檔案庫。目前，新影廠仍承擔著黨和國家重大時政活動資料的膠片拍攝及保存任務。 新影廠前身為成立於1938年的延安電影團，是中國唯一生產新聞紀錄影片的專業機構。自1953年成立以來，新影廠作為紀錄國家重大活動、歷史事件等方面的權威拍攝單位，攝制了大量共和國歷史上極其重要、極具文獻價值的紀錄電影，是國家珍貴的歷史檔案影像庫。截至目前，新影廠共拍攝了4000多部紀錄影片，先後有370部(次)獲得國內外各類主流電影節獎項，其中有32部影片獲得中國電影「華表獎」優秀紀錄片獎，13部影片獲得中國電影「金雞獎」優秀紀錄片獎，9部影片獲得中國電影「百花獎」，66部影片在各類國際影視節上獲獎。
科影廠創建於1960年3月12日，是中國目前最大的科教影視節目製作基地。北京科學教育電影製片廠成立，成立之初，科影廠由八一電影製片廠軍科教片室、北京師范學院所屬的首都電影製片廠、北京市衛生教育所電影組合並組成。其中，很多影片成為一個時代的記憶。創立以來，先後拍攝了1400多部科教影片，內容涉及農業、科技、文化教育等諸多領域，有280餘部（次）獲得國內外各類主流影視節獎項，其中有75部影片獲得中國電影「華表獎」優秀科教片獎，20部影片獲得中國電影「金雞獎」優秀科教片獎，90多部影片在各類國際影視節上獲獎。科影廠開辦有「CCTV老故事」、「CCTV證券資訊」」、「CCTV中學生」和「新科動漫」4個數字電視付費頻道以及「新影時光」、「新影兒童」、「新影戲曲」三個網路電視頻道。每年除拍攝一定數量的「三農」電影之外，還定期策劃拍攝大型科教類、紀錄電影和專題片。
新中國第一代水下攝影師，第一部彩色科普片都誕生於此。顯微、逐格、水箱攝影等特技手段，代表著當時最先進的電影拍攝技術，誕生了《對蝦》等一系列具有科影特色的優秀影片。《一支鉛筆》是我國第一部應用特技合成製作的科教片，從特技手段到影片構思及形式，在中國電影史上都具有啟蒙教育意義。
經過五十多年的艱苦創業，北京科影已成為我國目前最大的科教影視節目製作基地。以1400多部科教影片築起科影半個世紀的輝煌，其內容涉及農業、科技、文化教育等諸多領域，為普及科學知識，推動文化進步做出了卓越的貢獻，更得到業內及社會各界的一致肯定，「科影製造」、「科影現象」使科影飆升為業內的旗幟。
科影榮譽
50年來，科影廠共有210餘部（次）作品獲得國內外各類主流影視節獎項。
其中，共19部影片獲得中國電影「金雞獎」優秀科教片獎，75部影片獲得中國電影「華表獎」優秀科教片獎。
90多部影片獲得各類國際影視節獎項。科影廠如今已成為影視業獨具特色並具有專業影響力的知名企業。

③ 創辦服裝店的企業構思怎麼寫

寫作思路：從以下幾個方面來寫：目錄、概要、公司概述、市場分析、競爭分析、市場銷售戰略、公司管理結構、財務分析。

範文：

企業構思

服裝店是專門為公眾提供各種服裝的場所，是社會生活的重要組成部分，在便利人們生活方面起著重要的作用。傳統的服裝賣場以實體店為銷售場所，增加裝飾、產品展示，以吸引用戶到店現場，注重顧客體驗。

隨著網路經濟的發展，誕生一個新的網上服裝店銷售情況，網上服裝店關注快，價格低，質量保證，通過產品圖片展示在互聯網上，結合文本，以吸引消費者，通過低價格和送貨上門服務在線整個銷售過程，是一種新的網路銷售模式。

一、主要經營范圍

各種品牌流行女裝，裁剪各種晚裝，還可根據客戶需要加工材料。

二、市場評估

目標客戶描述：當地的年輕女性消費者，她們來到大街上購物。2．外地遊客及來港旅遊或商務的大學生。市場容量／企業預期市場佔有率：根據本市八一商業大廈年度銷售報告數據，2006年全年銷售額達到2。3億元，公司預計第一年銷售收入23萬元，公司全年服裝銷售市場份額僅佔1％。

市場容量變化趨勢：隨著人們生活水平的不斷提高，女性個人服裝消費支出不斷增加，女性更傾向於跟隨時尚潮流，不斷購買滿足自身需求的服裝。

因此，該企業的預期市場容量呈上升趨勢。市場上的競爭對手需要我們的綜合分析，這樣我們才能更准確地定位我們的產品。除了他們的優勢，我們要分析我們自己的優勢也需要包括在內。

三、相對於競爭對手的主要優勢：

1、可靠的服裝質量和款式符合女性消費趨勢。

2、衣服的價格是合適的，根據衣服的款式收費。

3、良好的銷售位置。相對於競爭對手的主要劣勢，新企業缺乏知名度，缺乏銷售經驗。

四、營銷計劃

產品（產品系列）／服務的主要特點：女裝時尚緊跟最新粵港時尚潮流，品牌美譽度保證。款式不同，適合20～35歲的女性消費者量身定做女性晚裝特殊設計，滿足客戶的特殊需求，修改品牌服裝，品質三包。

寫一份服裝店商業計劃書有很多方面，因為我們在競爭中比較的是計劃書的全面性和獨創性。當我們寫作的時候，我們必須把自己當成企業家，寫真實的感受和真實的數據。

(3)電影院企業的企業構思概述擴展閱讀：

詳細介紹：指以盈利為目的，運用各種生產要素（土地、勞動力、資本、技術和企業家才能等），向市場提供商品或服務，實行自主經營、自負盈虧、獨立核算的法人或其他社會經濟組織。

發展：現代漢語「企業」一詞源於日語。與其他社會科學領域常用的基本詞彙一樣，它是從日本明治維新後西方文化和制度大規模引進的過程中翻譯過來的。戊戌變法以後，大量此類漢語詞彙從日語引入現代漢語。

企業核心：企業教育員工組織起來，為共同利益而奮斗。要建立全體員工認可的文化和宗旨，調動員工的積極性、主動性和創造性。建立吸引人的思想體系，用員工認可的思想約束自己的行為。

④ 請闡述你的企業構思從產品,顧客,銷售渠道,滿足顧客哪些方面的需求，以及企業的經營理念等方面進行闡述

摘要

⑤ 怎麼寫電影院公司願景，核心使命，價值觀。救命救命 急急急

如果是你的公司，一般小公司做三年願景就夠了，大公司么至少做五年願景，只是你核心使命應該是服務好每一個客戶，價值觀好像和公司願景沒有這個表達吧！一般形容公司存在的意義吧，使命和價值可以寫提供就業機會、豐富片區生活、促使本地經濟發展。。。。。

⑥ 企業構思怎麼寫

摘要 親，您好很高興為您解答從以下幾個方面來寫：目錄、概要、公司概述、市場分析、競爭分析、市場銷售戰略、公司管理結構、財務分析。

⑦ 300字的企業構思範文幫寫一篇範文

企業生存的關鍵是什麼？說到底就是市場和利潤，沒有市場就沒有利潤，沒有利潤，企業就生存不下去。當領導要有威信，要有群眾基礎，就必須要有作為，能帶領企業全體員工創造盡可能多的利潤，讓企業員工口袋裡的錢一年比一年增長，做領導的才能得到大家的認可，說話才有份量。杭州天開市政園林工程有限公司發展到今天的規模，離不開領導、同志、員工的努力。但是，隨著國家宏觀經濟調控，基礎設施投資明顯降溫，使公司面臨著極大的挑戰。同時，公司本身目前也面臨一些問題，對公司今後的發展形成制約，如企業發展方向模糊，戰略目標不明確，機制不靈，公司內部人員結構失衡，技術管理人才匱乏，市場開拓較被動，內部機構設置不盡合理等，公司今後到底如何發展？怎麼生存和做強？以下是我對天開公司今後發展的幾點構想：

一、制訂戰略，明確目標，實現企業可持續發展「物競天擇，適者生存」，市場不同情弱者。

在當前市場經濟秩序已經基本建立和完善的大好環境下，根據國家、我省及杭州市的中長期宏觀經濟政策，結合本企業目前的實際情況，必須很好地明確企業發展的近期、中期、遠期目標，從而突出各階段工作的重點。一步一個腳印，使企業能更好的適應市場的變化，避免發展中的大起大落，實現企業可持續健康發展。高起點繪就企業發展藍圖，長遠的、具有前瞻性和可操作性的發展戰略規劃，能夠對我們企業的發展起到很好的指導性作用，同時，也能提高企業的凝集力，使員工自覺融身於企業的發展目標中，群策共力。鑒於此，我們已與省經濟規劃研究院進行了初步銜接，計劃委託該院為我公司編制公司20年發展戰略規劃，為公司發展進一步理清思路，明確目標，突出重點。

二、突出主業，多業並舉，向多元化發展

目前甚至將來一段時間，國家特別是我們省的經濟增長速度仍會較快，基礎設施投資規模較大，為我們贏得了良好的發展機遇，但同時應看到建築業受國家的宏觀經濟政策影響較大，市場管理還不盡規范，為了提高企業的抗風險能力，有效化解市場風險，在公司的產業發展戰略上突出園林和市政這兩塊主打業務，將其做強做大，形成品牌優勢，同時向其他產業領域延伸，具體有如下設想：

1、借著公司園林綠化資質升一級的機遇，利用各種手段宣傳自己。一是公司要開發科技含量高、經濟效益好的新產品，桐廬園藝場要「走出去、請進來」聘請浙江大學、浙江林學院等科研單位的資深專家做技術指導，與上述單位長期保持良好的合作關系，爭取成為上述單位的科研基地、實習基地、種苗實驗基地，發展鮮切花、無性繁殖、濕地植物、無土栽培等新科技、新產品，努力做到「人無我有，人有我優」，形成企業核心競爭力。二是公司業務在擴展上要開拓視野，主動出擊。隨著人們生活水平和審美觀念的提高，對周圍環境越來越注重，因此業務向住宅小區、單位場地綠化、道路綠化等方面延伸，不怕小，發揮我們的人才優勢，給用戶提供滿意的綠化設計和施工服務。擴大影響，提高知名度，提高市場佔有率。將園林綠化形成為公司主要的經濟增長亮點。

2、市政工程待人員到位後，積極擴展業務，積極創造條件，時機成熟時，完成公司資質的升級工作，以爭取更大的業務，形成公司主要經濟增長點。

3、可利用原始積累的資金以及原有企業的辦公、生產、後勤基地所擁有的土地資源，向房地產延伸；同時准備在舟山購買23畝土地，近期搞物流開發。這些以建築業為主，多方位經營的措施能夠為企業提供更為廣闊的發展空間，充分提高企業抗風險能力。

三、基於公司戰略及業務發展的公司內部管理實施方案。

（一）實施人才戰略，緩解和消除公司發展的「瓶頸」。公司目前人員面臨的主要問題是，有豐富管理經驗的技術人才少，獨擋一面的人才少，高素質管理人才少，公司要發展，光靠目前的人員顯然不夠，市場的競爭，實際是人才的競爭，因此，要在做好企業現有人員素質情況調查的基礎上，認真分析企業人才結構，根據企業未來發展需要，制定企業培養人才的實施計劃。要改變用人觀念，大力加強人才的引進和培養，在用好公司現有人才的基礎上，對公司目前急缺的靠引進和聘用來解決，同時加強新來大學生的培養力度，做好人才儲備。

1、人才來源

1）制定措施，借才來用。杭州市蕭山區市政園林公用事業管理處有大量公司急需，必不可少的工程、經濟管理等人才，公司將與園管處協商，請他們到公司兼職，充分發揮他們的聰明才智，最大限度地為我公司所用。滿足我公司近期人才需求。

2）招賢納才，網羅公司發展專業人才。根據企業發展戰略，我們適時調整用人政策，通過獵頭公司等其他途徑，招聘道橋專業高級工程師，為我公司技術負責人以及其他專業人才，在長沙、重慶等地的全國人才招聘會上，招聘公司急需的大學生，充實公司的技術力量。滿足我公司長期人才需求。

3）立足崗位，加強培養。在做好引進人才的同時，根據我公司目前發展現狀，還應注重企業現有人才的培養，調配和有效利用現有的人才資源，挖掘現有人才的聰明才智，擴展其才能，提升其進一步為企業發揮智力的積極性。要鼓勵其立足本職潛心學習，主動幫助其解決有關實際問題；對現有人才中具有一定實踐經驗、有培養前途的，要創造條件把他們送到有關院校進行專門的理論培訓，進一步拓寬其知識面，盡早培養為企業自己的高級專業人才。這是我公司降低成本，提高經濟效益的有效途徑。對新來的大學生，大膽使用，給他們壓擔子，使其早一點成材，滿足我公司長期人才需求。

2、人才管理

1）建立人才激勵機制，使人能盡其才。企業參與市場競爭，要生存，要發展，離不開穩定的人才隊伍，因此在人才的使用上，要建立一整套「事業留人，感情留人，政策留人」的用人獎懲機制。公司要盡力解決他們的後顧之憂，生活上多關心他們，為他們營造一個尊重、和諧、進取的環境，讓他們去發揮、去創造；讓員工參與到企業管理中去，充分發揮員工的聰明才智，調動積極性，實行自我管理；敞開渠道，鼓勵員工為公司的發展獻計獻策，只要有利於公司的發展壯大，有利於提高公司的經濟效益，按貢獻大小給予不同的獎勵。使每個員工產生一種歸屬感和成就感，充分發揮自己的才能，使他們感到公司不僅僅是發揮才乾的地方，同時也是他們提升才乾的地方。做到公司與員工在利益上的雙贏。

2）鼓勵學習，不斷提高。隨著建築市場各種管理法規的不斷完善，對人才的要求越來越高，公司要建立獎勵制度，鼓勵員工積極學習，考取適合公司發展的各種執業資格。為贏得市場做好人才儲備。

3）待公司新招聘的人員到崗後，公司要制定措施，定編定崗。在工作中鼓勵競爭，對於公司內部少量文化程度低、專業不對口、出工不出力的人員，調離現有管理崗位，充實到生產一線。

通過以上措施，可盡快緩解公司專業人才缺乏的緊張局面。並形成一批經營管理、園林綠化、市政建設、物流、房地產等專業合理、業務精湛的人才力量，使企業形成一種積極向上、尊重知識、尊重人才的良好氛圍，有利於優秀人才的健康成長。

（二）調整公司內部機構設置，靈活應對市場變化

公司現行的科室機構設置和人員配置，對公司的發展起了很大的作用，但隨著市場競爭的加劇，已很難適應市場的變化，根據建築業的特點和公司目前情況，對公司內的機構設置要進行必要的調整和加強，突出經營和工程管理在公司機構設置中的重要位置，以更有利於公司的市場化經營。初步設想是：

1、將公司內的「科室」名稱改稱「部」，和市場接軌。

2、擬設立辦公室、經營部、工程部、財務部、安全辦公室、信息中心、苗圃經營部、總工辦。

3、在有條件的地區設立辦事處。

4、各機構成立後，對業務分工和人員做適當調整和加強。

5、成立公司智囊團，充分發揮公司科技人才的聰明才智。為企業發展出謀劃策，解決公司在大型施工當中碰到的難點、疑點，吸收、改進國內外先進的施工工藝、技術。

通過以上機構調整，使公司的市場開拓和經營活動由被動變為更加主動。逐步由以分公司投標為主變為以公司自己投標為主；以分公司進行工程項目管理為主逐步變為公司自己進行工程項目管理為主。不斷提高公司經營的主動性和靈活性。

（三）建章立制，實行公司規范化管理

公司各內設機構成立後，根據分工情況，建立和完善各種管理和獎懲制度，做到責、利對等，提高公司員工工作的主動性和積極性，提高公司運做效率。另外要做好以下幾點工作：

1、根據杭州市蕭山區建設局（**）109號《關於加快發展蕭山區建築施工勞務分包企業的通知》的文件，在企業申報勞務分包資質的同時，成立勞務公司，盡快建立專業承包隊伍。

2、加強施工隊伍建設。培養和鍛煉公司自己的項目管理人才，與講信用的分包隊伍建立長期合作關系，形成一個產業鏈，加強公司「總裝廠」地位，提高公司的項目控制和盈利能力，同時調整現有的施工班組，優勝劣汰，打造一支天開公司自己拉得出，打得響的施工隊伍，是企業創精品工程的必要保證。

3、充分利用我公司具有園林綠化、道路、古建築、城市照明二級資質、土建三級資質的優勢，繼續發揮天開品牌優勢，繼續完善公司現有的施工項目管理模式。公司去年完成施工產值2.1億，無重大安全、質量事故。說明公司現有的施工管理模式是切實可行的，今年，要在現有基礎上繼續完善，做到公司能對施工項目部的質量、安全、工期的有效管理。

（四）樹立品牌意識，加強公司網站建設

公司在一定規模後必須宣傳自己、推銷自己，恰如其分的宣傳造勢，會給企業發展帶來更多的市嘗機遇和信息。擴大在本行業、本地區、乃至全國的知名度和影響力，擴大市場佔領份額。因此，公司將加大自我包裝宣傳的力度，積極主動地利用各種合適的媒介和載體，特別是加強建設公司已經擁有的杭州天開市政園林工程有限公司網站與別的網站加強溝通，相與鏈接，及時刷新，多一些項目和內容，提高網站的游覽量，從而達到宣傳自己的目的。同時，進一步確立「建一座工程，樹一塊豐碑」的精品意識，以工程的實績和誠信的踐約，做好最具信服力的宣傳。

四、結束語

總之，要充分利用我公司具有園林綠化、道路、古建築、城市照明、土建資質的優勢，抓住國家加大基礎設施建設投入的歷史機遇，遵循站穩杭州、立足浙江、面向全國、走向世界的企業目標，在全國范圍內開展業務。既要看到公司發展中有利的一面，同時還有清晰的危機感，以高度的使命感、責任感一如既往的為用戶和社會提供滿意的產品和服務，將產值做大，將公司做強，創造新的業績，展示新的風采。

⑧ 一個好的企業構思必須包含哪兩個方面

1、必須有市場機會

2、必須具有利用這個市場機會的技能和資源。

市場機會最終表現在能夠為消費者或客戶創造價值或增加價值的產品或服務之中。市場機會的出現往往是因為環境的變化、市場的不協調或混亂、信息的滯後、領先或者缺口，以及市場中各種各樣的其他因素的影響。

機會的有效利用依賴於能否識別和利用這些變化與不完善。市場越不完善，相關知識和信息的缺口、不對稱或不協調就越大，市場機會就越充裕。

(8)電影院企業的企業構思概述擴展閱讀

市場機會可以為企業贏得利益的大小標明了市場機會的價值，市場機會的價值越大，對企業利益需求的滿足程度也越高。市場機會的產生來自於營銷環境的變化，如新市場的開發、競爭對手的失誤以及新產品新工藝的採用等等，都可能產生新的待滿足需求，從而為企業提供市場機會。

明了市場機會的特點，分析市場機會的價值，有效地識別市場機會，對於避免環境威脅及確定企業營銷戰略具有重要的意義。

⑨ 如何寫企業構思

從以下幾個方面來寫：目錄、概要、公司概述、市場分析、競爭分析、市場銷售戰略、公司管理結構、財務分析。