A. 萬達影城什麼時候發工資
5號。萬達電影股份有限公司成立於2005年，隸屬於萬達集團。萬達影城每月5號發工資，有的地方18號發工資，具體時間以當地發薪時間為准。萬達影城在全國80多個城市擁有已開業影院150家，1,315塊銀幕，其中IMAX銀幕94塊。
B. 電影院工作人員怎麼發工資，打卡還是現金
打卡
C. 萬達影城節假日三倍工資
有。萬達影院節假日三薪是規定，因為節假日就會有很多人就會去電影院看電影，電影工作人員的工作就是日常的好幾倍，特別的辛苦，為了獎勵員工的付出，萬達影院節假日都是三薪工資的。萬達電影股份有限公司成立於2005年，隸屬於萬達集團，截至2014年6月30日，在全國80多個城市擁有已開業影院150家，1，315塊銀幕，其中IMAX銀幕94塊。
D. 電影院兼職工資發在哪張銀行卡上的
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：