1. 公司里安全員不穿安全服,不戴安全胸卡,在工地拍照罰款,是不是合法
這個當然是不合法的 ,因為他自己身為安全員 ,沒有穿安全服,也沒有帶安全胸卡 ,本身就是一種不安全的表現 ,哪有資格罰別人錢
2. 銀行工作人員上班可不可以不戴工號牌
一、銀行工作禮儀訓練的重要性
禮儀的含義與作用
禮儀的基本要素
銀行工作禮儀的內涵與價值
銀行工作禮儀的應用規則:角色定位、雙向溝通、首輪效應、親和效應
小組討論:結合你目前的狀況,你認為自身存在哪些問題?
二、銀行職員的儀容、儀表、禮儀
儀容禮儀要求:毛發、眼睛、鼻子、嘴巴、牙齒、指甲、氣味等
化妝的禮儀:女職員化妝要求與禁忌
儀表禮儀:銀行著裝規范、著裝要求、著裝原則、銀行職員著裝禁忌
小組討論:存在的問題
三、銀行職員的行為舉止禮儀
銀行員工的行為舉止准則
專業儀態要求
男女優雅姿態圖解
手上語言
表情運用准則
問題分析
現場訓練:站姿、走姿、坐姿、
標准服務手勢、表情訓練
四、銀行職員櫃面服務語言規范
銀行服務語言規范的基本要求
聲音運用規范
常用禮貌用語:
稱呼語、歡迎語、問候語、征詢語、問詢語、應答語、道歉語、感謝語、結束語、告別語等
工作崗位上禮貌用語的三大特點
與顧客溝通的禮儀細節
現場訓練:情景訓練禮貌用語
五、銀行職員現場接待禮儀
現場接待禮儀
VIP客戶接待禮儀
握手禮儀
稱呼禮儀
介紹禮儀
名片禮儀
現場實景模擬訓練
六、銀行職員電話禮儀的訓練
交談內容要清晰的表達
接聽電話的禮儀
打電話的禮儀
傳電話的禮儀
手機禮儀
現場情景模擬電話禮儀訓練
培訓形式: 案例研討,以大量實際案例為基礎進行學習
積極參與,要求學員進行現場演練
鼓勵分享,以小組方式學習促進相互間經驗交流
互動方式,包括專題講解、游戲體驗、感悟故事、情景模擬、角色練習等
備註:
培訓目的:
掌握銀行服務工作中必備的儀容儀表禮儀、言談舉止禮儀、禮節禮貌禮儀
現場訓練員工站姿、走姿、坐姿、服務手勢與表情,全面提升銀行員工職業形象
掌握工作中的櫃面服務語言規范和關鍵環節,提高銀行職員服務水平
現場訓練員工接待禮儀,掌握接待禮儀關鍵技巧
現場訓練員工電話禮儀
3. 員工上班沒戴工號牌,罰款50元。是否合法
員工上班沒帶工牌號,公司對其罰款50元,這個並不是違法行為,符合公司管理規定。每個公司都有每個公司的管理規定,無規矩不成方圓,請了那麼多員工做事情,肯定是要制定一些管理規矩的。既然公司規定上班必須帶工牌號,那麼員工就應該接受管理,每日佩戴工牌號上班。如若忘了佩戴,自然接受相應的處罰。如果公司管理規定沒有說不佩戴工號將會被罰款50元,那麼公司不能夠對此進行懲罰。一切按規定辦事。
4. 公司因為工作時未佩戴工號牌就罰款一千元合法嗎
這個肯定是不合法的,但是每個公司具體情況不一樣,如果你的崗位屬於關鍵崗位,可能會罰的比較多,但是這樣的罰款是不靠譜的,你可以撥打所在地的勞動局電話進行投訴
5. 明確值班醫生穿戴不規范並且上班時間看電影是如何對其進行處罰
摘要 上班時間按照長效管理標准要求,穿戴工作衣帽、操作戴口罩、佩戴胸牌,如穿戴不規范,損害醫院形象的,每次扣0.4分
6. 如何解決員工上班不按規定佩戴廠牌的問題
我想問下 胸卡好看嗎 是不是不夠美觀 所以才不喜歡帶的呀
還有 把那個(名字 部門....)的東西 可以放背面嗎? 又不像小學生帶學生卡 那麼大個人帶胸卡 上面還寫著具體資料 感覺有點怪怪的
小小見解 說錯了別怪啊 呵呵
7. 員工胸牌的意義和作用是什麼
員工胸牌起到一種介紹單位的作用。
胸牌是一種懸掛或串扣於上衣左方的一種工號牌或介紹小標牌,大多數佩戴在西裝、正裝、西服上的一種徽章。
胸章多為2-3CM左右大小,上面可以放企業名稱、企業LOGO、姓名、編號、職務、所屬部門、企業形象等一種或多種,由於胸號牌規格比較小,所以上面內容盡量簡寫。
(7)上班期間不佩戴胸牌電影名字擴展閱讀:
一、中國胸牌禮儀:
1、自古代起大多數時候都遵從「左為上」的禮儀習慣;
2、中國古代的閱讀習慣是自右至左閱讀,看別人也是先從自己的右邊、對方的左邊開始看,工作人員的胸牌別在自己的左邊應該比較容易讓別人看到。我國早期的胸牌一律戴在左胸,07式將官禮服左胸佩戴級別資歷章,姓名章是戴在右胸的。
二、國外胸牌禮儀:
1、握手時人右側的身體會略微向前,將姓名牌戴在右胸,客人更容易看清楚;
2、客人的閱讀習慣是自左至右閱讀,看別人是先從自己的左邊、對方的右邊開始看,工作人員的胸牌別在自己的右邊應該比較容易讓客人看清楚。
8. 工作牌(胸牌)佩戴者在對方做出「非主流」的舉動時應該怎麼做
當然不可以,是很不禮貌的。當然也是不好拒絕的,那麼建議可以微笑向對方告知,如果看不清楚的話可以告訴他上面的內容分,沒有別的企圖心的人應該會明白的吧。目前想關還有規定 。
9. 為什麼很多公司都強制要求員工佩戴胸卡
因為處於安全、方便進出、便於交流的方面所以強制要求員工佩戴胸卡。
安全考慮。比如上千人的公司幾十層的大廈,保安不可能認識每一個人,他們要靠胸卡來判斷你究竟是不是自己人,有些公司員工都是藍色的帶子,訪客都是紅色的帶子因為醒目,駐場都是綠色的,VIP都是黃色的,這就是為了方便區分。
方便進出。公司大廈里所有的辦公室、會議室、洽談室都有門禁,你不能天真的指望總有人給你開門吧。
利於交流。總有各種場合和各個部門的同事溝通或者協調,在如此復雜的環境下只需要看一眼胸卡就知道誰是誰了,這樣也避免了很多尷尬。
相關資料
胸卡、工牌、工作證等同類型的東西,既是員工形象的一部分,同樣也代表了整個公司的形象。佩戴胸卡,更能給人一種團隊認同感。這也是一種自我警示,佩戴胸卡後就需要正式進入工作狀態。
而從另一方面來講,對於同事之間,尤其是互相在尚未熟悉的情況下,胸卡上的信息是認人的重要途徑之一。