面試時回答為什麼喜歡看電影

㈠ 面試時被問愛好是什麼，該怎麼回答

面試時，我們問「有男(女)朋友嗎？」，「結婚了嗎？」經常遇到像這樣奇怪的問題。這些問題太平常了反而沒有引起我們的重視。同時，這些問題讓張斗和尚疑惑不已，不知道面試官的意圖，不知道該怎麼回答，白白錯過了展示自己的機會。為什麼面試官會「喜歡」這個問題。什麼愛好是雷區？該怎麼回答？我之前寫的文章中，面試官的所有問題都不是和你閑聊，而是考察你和職位的匹配度。

這會給人一種沉迷游戲虛度光陰的錯覺。但是凡事都有兩面性。如果你去應聘網路游戲運營委員，那個愛好是你的加分項。因為很多網路游戲公司要求其運營商是騰訊、網易等「網路游戲粉絲」。要能向面試官深入地說明對網游的認識。例如，你應該能說明你做得好的地方，需要改進的地方，你為什麼喜歡玩游戲而不是其他游戲。不要說只限於讀書，聽音樂和上網。面試官會懷疑你的性格孤僻不合群。

㈡ 為什麼面試總問求職者的興趣愛好該如何得體地回答

因為一個人的興趣愛好可以決定他是否適合這個工作，是否可以融入這個職場。

在面試中，幾乎所有的考官都會問一句「你有什麼興趣愛好嗎？」，有些人不明白為什麼這樣問，他們可能以為考官僅僅是想了解一些你的相關資料，甚至有些人還認為考官是在和自己閑聊。但是我認為興趣愛好這一點，對於一個成熟的考官來說是非常重要的信息。

得益於學生會的工作，我可以在大二大三的時候就可以與許多面試的考官交流，關於興趣愛好這一點，通過與他們的交流，我也是有一些個人見解的，雖然可能未必對，但你可以通過我的想法判斷判斷。

首先，個人的興趣愛好可以反映你這個人平時的性格是怎麼樣的，比如說你喜歡打籃球，玩桌游那麼就證明你喜歡團隊協作式，溝通交流式的工作；而如果你喜歡的是獨自長跑，那麼你就比較適合一個人進行的，需要長期積累奮斗的工作。就籃球和長跑來對比，並沒有優劣之分。僅僅是適合的方面不同而已。也有一些特殊的愛好不適合進行工作的。比如一些對人身安全有威脅的愛好，或者對他人人身安全有威脅的興趣愛好，那會直接被視為危險人物pass掉。當然，我想大多數人即使有這種愛好也不會說出來的。

而關於如何回答，我認為不需要刻意隱瞞，也不需要編造一些看似非常「適合」的愛好，因為一個機敏的考官，總能在和你的交流中看出你所回答的愛好是否真實，而如果你撒了謊，那麼你將會被直接pass掉。所以面對這樣的問題，將真實的自己向考官表達就好了。

㈢ 面試問到愛好的問題 怎麼答！

因為大學生的簡歷在工作經驗部分一般會相對單薄，所以面試官常會以關於「興趣愛好」的問題為引子，然後再延伸開來追問應聘者在校期間的社團經歷、社會經歷等等，最終考察應聘者是否具有培養潛力，從而決定是否聘用。那面試時該如何談論自己的興趣愛好呢？ 1．興趣愛好的選擇要與所應聘的工作相關 面試不是純粹的聊天，面試官的每一個問題都有其用意。應聘者在談論個人的興趣愛好時，需要選擇與崗位要求密切相關、能說明自己具備某種工作能力的興趣愛好。比如，當你去應聘某個論壇的編輯工作時，你可以介紹自己平時喜歡逛論壇，不過前提是你真的是某些論壇的用戶，對它們有所了解，且能簡單地說出其的亮點或者不足，而如果你還有做論壇版主的經歷，就會是一個很好的加分項。 另外，在第一輪面試中，面試官通常會考察應聘者是否與企業的價值觀相吻合，這也可以通過應聘者的興趣愛好來做初步判斷。比如企業的價值觀之一是擁抱變化，在談論自己的興趣愛好時，你和面試官說自己喜歡聽老歌，就可能給面試官留下「你是一個非常戀舊的人」的印象，這或許就會讓你在價值觀匹配度方面失分。 綜上所述，應聘者在面試之前就要通過各種渠道去了解企業文化，並詳細解讀應聘職位的各項要求，提前做好對關於「興趣愛好」問題的准備工作。 2．沒有興趣愛好怎麼辦？ 對於興趣愛好廣泛的應聘者，只要選擇與企業文化、崗位要求相關的興趣愛好來回答這個問題就可以了。但如果應聘者沒有興趣愛好，該如何回答這個問題呢？ 其實，每個人都會有自己的興趣愛好，只是某些興趣愛好可能不適合在面試場合來說，或者是某些愛好在大眾眼中有些消極，應聘者擔心說出來會給面試官帶去不好的印象，所以便說自己沒興趣愛好。但凡事都具有兩面性，看似消極的興趣愛好可能只是大眾的看法，也許在具體崗位上它就有積極的一面。比如你的興趣愛好是玩網路游戲，可能對於大學生而言，一提到玩游戲就會給別人沉溺於游戲、虛度光陰的錯覺，如果你去面試行政前台的工作，這個興趣愛好可能就不會給你加分，甚至遇上對玩網游反感的面試官會為你減分；但如果你去應聘網游運營專員，那這個興趣愛好就是你的加分項，因為很多網游公司都要求其運營人員是一個「網游迷」，且有大量的網路游戲經歷。只是在談論這個興趣愛好時，你需要格外注意：你可以談論自己對某款網路游戲的認識，例如它哪裡做得好，哪裡還需要改善，相對於其他游戲你為何喜歡它等等，但不要一時忘形，進而高談闊論、滔滔不絕地說一些與應聘工作毫不相關的內容。 所以，在面試中切忌說自己沒有興趣愛好。因為這會讓面試官產生各種對你不利的猜測，比如這個人是不是很孤僻，對生活、工作缺乏激情，這個人會不會很難相處、不能適應團隊工作等等。萬一你真沒有興趣愛好，那也可以說一些平時經常做或者比較熟悉的事。不過，如果你想拿看書、聽音樂這種大眾化的興趣愛好回答面試官，一定要事先想到面試官可能會有的後續追問，比如「你經常看什麼書」，「你最喜歡哪一本書」，「你喜歡聽什麼樣的音樂」等等。

㈣ 面試回答怎麼高大上呀

1.介紹一下你自己，

很多人會從我的家庭開始講到我的興趣 。我來自哪裡，家裡什麼情況，我喜歡做什麼？讀書，看電影，打羽毛球等.我畢業於哪裡，曾獲什麼獎勵，獎學金等等，以及我所學什麼專業等？說實話，其實面試官對於你家裡有幾個人、有什麼嗜好並沒有任何興趣。因為這和他沒有任何關系，這只是最普通的一種表達方式！

2.為什麼想來我們公司？

說來學習的 。我真正想知道的是你有沒有事前做功課了解公司在做什麼？根據我的經驗，60%根本搞不清楚公司在做什麼。網路一下都懶，很多人不事先了解一些公司就去面試，沒有提前准備，只能臨時抱佛腳，所以談話會很尷尬！

3.為什麼從前公司離職？

把前公司老闆主管數落一遍的，說前公司哪裡哪裡不好，管理不到位，工資不按時發等等，代表情商不高。

第一個問題答錯，扣一分。第二個問題答錯，搞不清楚公司業務的，扣十分。第三個問題抱怨前公司不好的，直接出局。

回答真假其實不是很重要，也不可能用30分鍾理解一個人，大家都會吹噓自己揚長避短，重點是觀察有沒有正常的溝通能力與情商。

什麼是情商，用一句話來概括就是把別人搞爽的能力就是情商！

情商高不高真的會決定一個人日後的發展前途。

高情商的人一定是從用戶的角度出發的，站在利他的思維去說話辦事，說別人想聽的話，需要聽的話，有益於別人的話！我說這樣的話，能否給別人帶來改變或者什麼價值！開口就要有利於別人，沒有價值就閉嘴！

㈤ 求面試中的機智問答

1． 你看來有點"老土"
你的服裝可能已經過時，一定要注意你的衣服，還有你的眼鏡、公文包，你的襯衫、套裝一定要經過專業洗滌、熨燙。

2． 你缺乏定位
你看起來太像一個"雜家"，什麼都能幹，各方面都懂一點，但什麼都不精，你也說不清楚你到底想干什麼，什麼地方適合你，沒有準確的定位，你就會表現的很隨便，談話沒有重點，公司自然認為缺乏明確目標，你需要認真的做一下求職目標分析，搞清楚你到底想干什麼，適合干什麼。

3． 你推銷太過份了
求職就是一個自我推銷過程，你太想做成這一單，在推銷自己的過程中表現過分，太著急、太渴望得到這份工作，結果是會被認為身陷絕境，別無選擇，設計一份有影響力的、以成就為中心的簡歷，利用簡歷完成大部分推銷事務，面試的時候，多聽少說，80%聽，20%說。

4． 你的背景調查把你斃了
你向單位推薦誰做為你的證明人？你知道他們會說些什麼？你告訴他們該說些什麼了嗎？他們有你的簡歷嗎？在單位調查之前，你提醒他們了嗎？一定要向單位提供相關的推薦材料。工程師喜歡同其他工程師談談，而律師則可能喜歡同其他律師談話，記住，不要濫用推薦資料。

5． 你要的錢太多
不要以你以前的工資作為確定你薪水要求的標准。人才市場的行情可能已經變了，具有你這樣技能的人可能已經供大於求，做一個快速的薪水調查，看看現在的你市場價是多少，問問公司准備為這個職位付多少錢，在薪水問題上保持適當的靈活性，你可能給人的感覺是只關心薪水、待遇，而不太關心你能給公司做什麼貢獻。

6． 好像很難和你打交道
在幾次面試中，公司有很多機會發現你的弱點、性格缺陷和不良習慣，例如：傲慢、缺乏耐心等等。你必須表現得容易相處、密切配合、記充分協作。

7． 公司里有人不喜歡你
有許多公司，只有內部看法一致才會做出決定僱傭一個人，也就是說幾乎每個人都要喜歡你，技術人員通常認為駢的經歷就能說明一切，但事實上能幹還遠遠不夠，在今天的團隊環境中，你要盡最大努力，讓你遇到的每個人，從接待員到總經理都喜歡你。

8． 你不是最佳人選，可能有其他人比你更適合做這份工作

面試就是現場推銷，對你來說時間更有限的、而且你是?quot;聚光燈"下被研究的對象。即使在非正式面試中，你也是被仔細的觀察、認真的評價，把你和其他人做比較。分級打分，你的穿戴、你的一言一行都被量化、定性，你的表現不是對你有益就是對你有害。 在推銷過程中，你可以利用"成交意向"語句幫你達成交易，贏得工作，所謂"成交意向"，語句是指在談話中可以適當語言表示"可以成交"。其意思應該是："你們應該錄用我，我干這份工作很合適。"說完這些話應該讓你離工作機會更近，增加面試成功的可能性，而不是把你自己剔除出去。
面試官至少關注3個問題：
1）你能不能做這份工作？（你是否具備所需的技能和經驗？）
2）你想不想做這份工作？（你會不會誠心誠意、積極主動做這份工作？）
3）你能否適應企業文化？（你會不會為人處世，人際關系怎麼樣？）為了面試成功，3方面都要表現出色，下面對3個方面分別討論：
1） 你能不能做這份工作？
公司需要了解你是否具備所需的技術技能和經驗，他們也想知道你是否能夠勝任這份工作，也就是你能不能拿的起來，你的回答應該很明確（自信），而不是含含乎乎（不自信），不要撒謊，也不要過份謙虛，你表達的意思應該是"我處理這種問題不費吹灰之力"，而不是"如果您手把手教我。經過培訓，我能幹好"，下面是一些"成交意向"例句：

這份工作適合我；
這很容易；
我以前做過；
讓我做決不會有問題；
我們在AT&T做過類似的項目；
我可以很快出成果；
沒問題，這和我在深圳做的工作一樣；

2） 你想不想做這份工作？
公司想了解你內心嚮往的程度，你想不想做這份工作？如果想，想到什麼程度？（記住，如果你想做這份工作，會被認為你現在是身陷絕境，別無選擇）下面是一些"成交意向"例句：

我自己認為在您這做很合適；
我想我們能夠全作愉快；
我喜歡這份工作；
我很想做這份工作；
做這份工作我很高興；
我很想試試；
我很想從這份工作開始； 這份工作很有意義；

3） 你能否適應企業文化？
公司想了解你是否喜歡公司里的人，其他是否也喜歡你，你想說："你喜歡這兒"。例如：

我喜歡咱們這兒的人；
我欣賞您做的項目；
我喜歡您的經營方向；
我喜歡你的經營理念；
到目前為止，我喜歡見到的一切；
我個人感覺找對了地方；
我喜歡這里的管理模式，我願意為您工作 ；

面試時有些機智問答也會有意想不到的作用，有一個女生去北京飯店面試一家新加坡公司，本來她是早上第一位面試對象，但她遲到了，德國的面試官司問她為什麼遲到，她說："我為了給你留下個好的印象，一大早我就找發廊做頭發，好不容易找到一家上早上開門的發廊，您看，我頭發還是濕的。"誠心誠意，這次嚴重錯誤對她不但沒有產生負面影響，而且深深打動了面試官。

在面試中，利用以上"成交意向"語句會對你的面試結果產生積極影響，如果您還有什麼問題，請立即找專家咨詢。

㈥ 面試時，如何介紹興趣愛好能提高面試成功率

更多關於對工作的熱愛似乎似乎是購物，看電影，聽音。這些純粹的娛樂生活過於平庸，嚴格講「愛好」。比較個體興趣愛好應該與采訪的職位追捕的需求有關。例如，作為一個例子，如果你回答：「閱讀」，手繪，攝影或刷微博，無疑是你工作的直接價值：因為愛情閱讀，解釋廣泛的知識和深度；有一種手繪能力，它不會依賴於你將生產它的原始的四抓鬥漫畫，「攝影」直接適合排版，做圖片和短視頻；如果你不喜歡畫筆微博，不明白混合豆，對不起，社交熱點感知將大大減少。對於這個業余愛好，做愛好，這是一個戰場，這是一個戰場，它是最基本的原則。所以，即使你知道更多的愛好，最好做一些深入的准備工作。例如，你說愛情閱讀，面試官的下一個問題可能會問你你喜歡什麼類型的書。

愛好必須有一個明確的，興趣只是底漆。所以在回答時，你必須掌握一定程度，喜歡它，但不要痴迷。愛好沒有成為一種愛好，差異很差，但在人力資源面前，這是一個很大的不同。應該指出的故事是，當你將自己的愛好告訴人力資源時，使用流行和簡明的語言總結。別忘了，然後談論它，談論一些與適用性無關的內容。一定要注意語氣，誠實的誠信態度，並注意控制你的面部表情，保持微笑會給人們給人一種良好的印象。

㈦ 面試個人興趣愛好怎麼回答範文

個人興趣有一說一，沒有必要刻意編造。
當然這個可以根據你的崗位來適當選擇，比如財務類可以說看書，看電影等，銷售類說辯論賽演講等

㈧ 我是學編導的高三學生，面試時回答平時喜歡看電影動畫好不好呀

我也喜歡。沒有什麼好不好的，個人愛好問題。我都大學卡畢業了。我也愛看。

㈨ 護士在面試考試時對於考官提出的你的興趣愛好你應該如何回答

愛看書,看電影,聽音樂,旅遊以及運動 我都是這么說的
其實是
愛看小說(網路小說) 聽歌 玩游戲(電子競技 也算體育運動的)

我覺得興趣愛好就是 你要把不好的 說的好聽些
然後你還要對他有一些了解
比方說面試官問你喜歡看什麼書 你肯定不能說什麼言情小說 要有點深度 就說喜歡看三國之類的
然後他如果問你喜歡那些片段 你就可以說 我覺得赤壁之戰很精彩或者官渡之戰什麼的

如果他問你愛好什麼運動 而你又確認什麼運動都不擅長 你就說平時經常跑步 慢跑什麼的

如果問你看什麼電影 你就說點文藝點的 什麼肖申克的救贖啊 之類的

總之呢 要說的向上些,積極些 還要有些准備 你得了解一些

以上是我面試的經驗 希望有用