和平電影圖片團健子一跑

① 公司有必要經常團建嗎團建到底有什麼意義

團建這事兒，很多人不理解。

覺得是HR吃飽了撐的搞事情，弄個秋遊，做個拓展，喝酒唱歌，所謂的TeamBuliding，大多佔用周末或晚上的時間，勞民傷財，興師動眾，不明白為什麼BOSS樂此不疲。想搞社區送溫暖工程，給員工折現發點獎金就完了……

如果你是一名管理者，傻白甜的以為團建就是出去浪，輕松加愉快，部門聚餐就是吃飯，遊山玩水只是玩耍，團建自顧自的浪到飛起。

恐怕，你還沒進入角色。

醉翁之意不在酒。

有的團建，可能是純腐敗，業績目標超額完成，老闆大出血發福利，組團坐游輪去日本看電影；還有的團建，不僅僅是員工福利那麼簡單。

放鬆自由的環境下，人更容易暴露真實的自己。團建，是老闆評價員工的側面依據。誰有培養的潛力，誰又是團隊中的「刺頭」，往往一目瞭然。

團建的另一個重要意義，是促進精神文明建設。

增加向心力和凝聚力，培養集體榮譽感，拉近新人的距離，增進老人的信心。有不爽的說出來，有共識的落下去，最後喊喊口號，大傢伙心往一塊想勁往一塊使，「我們公司，法力無邊，戰無不勝，攻無不克」，完美~

對於參加團建，明哥的建議是：

不怨聲載道，不消極抵抗。

能參加就參加，該踴躍要踴躍，可以盡力一定要竭盡全力！

當所有人都不拿你當回事的時候，你一定要瞧得上自己；當所有人都拿你當回事的時候，你不能太拿自己當回事。