恆大強制員工注冊電影

1. 中央對恆大的定性

中央高層將中國恆大面臨的財務困境定性為「流動性問題」，而非資不抵債。消息稱，6月中旬，劉鶴副總理會見恆大董事長許家印，表明中央一直在密切關注恆大降杠桿進展。
日前，央行、銀保監會約談恆大集團：要求努力保持經營穩定，積極化解債務風險，維護房地產市場和金融穩定。
房地產，牽一發而動全身。樓市與金融體系深度捆綁，樓市危機很容易演變成金融風險，因此樓市必然成為防風險的重中之重。未來，高杠桿、高負債房企必然要受到更多的限制和約束。房價暴漲之下，有房一族資產不斷膨脹，無房一族只能望房興嘆，早買房的一代可以坐享暴漲之利，而年輕人卻永遠追不上房價這列高速列車了。在某些超大特大城市，一個普通家庭不吃不喝要20-40年才能買得起一套房，這顯然是不正常的，也與共同富裕相距甚遠。
【拓展資料】
恆大地產集團有限公司（簡稱恆大地產）於1997年在中國廣東省廣州市成立，是中國恆大集團的下屬控股企業，也是集團的地產業務主體。
恆大集團是集地產、金融、健康、旅遊及體育為一體的世界500強企業集團，總資產達萬億，年銷售規模超4000億，員工8萬多人，解決就業130多萬人，在全國180多個城市擁有地產項目500多個，已成為全球第一房企。2017年8月1日，恆大集團總部和恆大地產集團、恆大金融集團總部正式入駐深圳辦公，而恆大旅遊集團、恆大健康集團總部則繼續留在廣州辦公。廣州和深圳「雙總部」戰略正式實施，兩個城市的總部員工各三千多人。2019年7月，發布2019《財富》世界500強：位列138位。2019年8月22日，「中國民營企業500強」發布，恆大排名第5。「一帶一路」中國企業100強榜單排名第32位。2019年12月，恆大地產集團有限公司入選2019中國品牌強國盛典榜樣100品牌。2019年12月18日，人民日報「中國品牌發展指數」100榜單排名28位。2020年1月4日，獲得2020《財經》長青獎「可持續發展效益獎」。2021年6月11日，恆大集團與中國石油化工集團戰略合作簽約儀式在北京舉行。

2. 怎麼看待恆大強制要求員工眾籌買房

恆大強制要求員工眾籌買房應該屬於違反《勞動合同法》和雙方簽訂的勞動合同行為。如果勞動合同未約定必須眾籌買房，則恆大的做法強制要求員工屬於涉嫌非法經營。供參考。

3. 恆大在銀行貸款多少錢

恆大銀行貸款涉及多家銀行(銀行貸款余額合計2323億元)，其中民生銀行293億元、農業銀行242億元、浙商銀行107億元、光大銀行100億元、中國工商銀行94億元、中信銀行94億元。
一、恆大觸及住房融資政策的三條紅線：
過高的債務水平觸及了中央住房融資政策的三條紅線，這也是最致命的。如果恆大，土地收購擴張，如果資金短缺，可以繼續貸款給銀行或發行公司債券來解決資金短缺的問題。但從去年9月開始，為了防範銀行的金融風險，央行對房企融資規定了三條紅線，對房企的負債率、現金流、凈負債都有一定的限制。此外，正是恆大近年的擴張，已經觸及了這三條監管紅線的標准。也就是說，一旦恆大，出現流動性問題，他的外部融資渠道將被完全關閉，除非它落在央行設定的三條監管紅線內。而且在短期內，恆大要達到中央銀行設定的融資標准，難度是相當大的。
二、恆大把錢花在哪裡了？
恆大賺的錢主要花在以下幾個方面。首先，對於恆大和許家印，的股東來說，有必要參與公司利潤分紅。據有關部門統計，近年來，許家印從恆大股份分紅中至少獲利數百億。其次，恆大近年來一直在拓展多元化業務，如恆大地產、恆大冰泉和恆大汽車。多元化的業務擴張對任何企業來說都是勢在必行的，尤其是集團業務的發展，這本身就是企業為獲取更高利潤而做出的一種商業嘗試。然而，由於嘗試必然會失敗，近年來，恆大的多元化業務發展導致恆大損失了至少數百億元。此外，對恆大，來說，維持公司的日常運營是必要的。這包括全國各地恆大員工的工資投入和固定資產投入，而作為一個龐大的集團企業，固定資產投入本身就不低。
此外，今年在疫情和國家政策的共同壓力下，國內沒有一家房地產企業過得更好。眾多房地產企業的債務危機徹底爆發，迫使國內房地產企業盡快完成改革創新，尋找真正適合自身企業發展的道路。

4. 恆大讓人注冊個體工商戶是不是一個騙局

摘要 您好，您的問題我已經基本了解了，馬上為您解答，請您稍等片刻哦！

5. 垃圾恆大強迫員工，購買理財

好幾個朋友也在說他們下班了就開會，不買保險就不要在公司幹了

6. 即將進入恆大入職，是否真的很慘如何應對思想運動

過來人告訴你，一個應屆畢業生進恆大，拿到的工資是所有同學都非常羨慕的。但是你要做好被虐的思想准備，在恆大這段時間你可能只有工作和睡覺，不會有自己的生活，說誇張些可能每天會像一個行屍走肉一樣，以往那些精彩開心的生活得放下了。加班是正常現象，關於事情做完了讓不讓走這個問題，主要是看你的領導，領導好的，做完事就讓你走，領導不好的，做完事都不讓你走，讓整個部門營造一種勤懇工作的虛假氛圍，不過整個恆大企業氛圍偏向後者，所以內部員工很多都覺得內耗大。久而久之，想不開就會非常痛苦，覺得每一天都是煎熬，但是熬出來以後，你再去其他公司工作，你會覺得這些都不是事了。 還有，在恆大工作成本很高，停車費油費這種就不說了，出去辦事很多東西都要自己墊錢，墊錢以後要很久很久才能報銷，有些拖到辭職了都還沒報下來。在恆大有個詞語叫問責，所謂問責就是罰錢，如果領導覺得你沒做好，那就各種問責。所以面上給你開這么高工資是有原因的，說白了你的工資有一部分是要拿去墊錢和扣錢的。
順便說一下，恆大強制性要求員工做水軍轉發微信微博的事情是真的。還有變相強迫員工買保險這事也是真的，他不明說讓員工買，但是每個員工都有任務，不完成就扣錢，沒辦法，員工只能自己買，額度都是上萬的。

7. 恆大 恆房通是用來騙人的嗎

是用來宣傳的，說是幫恆大賣樓可以賺錢，其實能不能賺，每個人心裡都有數，就是騙人的東西

8. 恆大物業員工被抽調去恆大寶做什麼

抽調工程、設計、物業、材料、園林、汽車等崗位的員工去恆大寶做銷售。

恆大集團內部正在進行一場前所未有的員工大動員，分布在各個不同部門的30%的員工突然接到一紙調令，前往恆大新成立的公司「恆大寶」，但對於新公司具體的業務和相關安排公司卻並未多談。有消息顯示，該調整可能涉及恆大新能源汽車約180名員工。

值得注意的是，在被調往「恆大寶」的員工中，除涉及工程部、設計部等部門，已處於量產前期的恆大新能源汽車也有部分員工被調出。「（恆大新能源）汽車的人也調過去了，名單上有180人。」在某社交平台上，一位自稱恆大新能源員工的人士表示，自己已接到通知，調往「恆大寶」。

據內部人士透露，「恆大寶」可能將成為恆大旗下房產、汽車，甚至奢侈品等所有商品的線上銷售渠道，以降低銷售成本。疫情期間，恆大就已推出「線上看房」服務，並給出了75折的優惠幅度。

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據了解，在恆大集團的某些特殊時期，即使不是房產銷售員工也都有有看房賣的指標，達不成相關領導將被扣款。「如果成交，倒是一筆不菲的兼職收入，但我是一套都沒賣出去。」

上述恆大新能源汽車內部人士對經濟觀察網記者表示，每成交一套可以有3萬元左右的提成。記者發現，這名新能源汽車人士的朋友圈，已全部被看房賣房的海報和文案占據。

另一方面，也有業內人士認為，「恆大寶」的成立在推廣線上賣房的同時，也是在為恆大新能源新車的線上銷售做鋪墊。資料顯示，恆馳汽車全系列產品將從2021年陸續實現全面量產，但對於新車上市後將採取何種渠道銷售目前尚未對外公布。

值得注意的是，恆大集團此前通過投資已成為經銷商集團廣匯汽車的第二大股東。對於二者是否將展開渠道方面的合作，廣匯汽車董秘在3月18日答投資者問時表示，需關注後續發布的相關信息。

9. 恆大待遇這么好，為什麼離職率這么高

恆大離職率是非常高，主要是企業文化很異樣，全國其他地區分公司基本都是一樣的。

從集團到公司，房地產這塊是工程進度第一，其他質量和安全都是次要的，都是拚命搶進度，和找項目搞擴展，所以工程部會非常累，針對性工程部的各類考核制度和檢查很多。

甲方工程部的就更差，說是甲方，其實還不如施工單位，地位上施工單位是爺，甲方工程部的人是孫，毫無權利和尊敬可言，現場甲方和監理是兩塊牌子一套人馬，既是甲方又是監理，有的項目是恆大自己的監理公司監理，總監也只是掛名簽字而已，毫無權利，總監受工程部經理考核和領導，工程部經理才是現場總負責人。

薪酬待遇中等，關鍵是經常有被扣罰的可能，每次能拿到全工資還算可以，無年假和過節費，打卡上班，請假加倍扣工資，普通員工無報銷，因公自己坐公交地鐵和走高速等都是倒貼，獎金不多，時有時無，全員扣罰拿不到當月全工資的時候也有，運氣好遇到開盤買的好的時候獎金會多一點，但工資個人所得稅按國家要求，交的很高。

恆大的監督機制很健全，有打擊官僚主義辦和管理與監察部的監督，工地上的吃拿卡要和官僚主義作風基本沒有，也不敢，所以甲方工程部的辦事效率很高，不敢拖拉，施工單位比較喜歡，與時俱進，很廉結。能否留在恆大工作主要是看自己能否適應工作環境，不適應的離職也屬正常。

10. 恆大讓員工辦工資卡

恆大讓員工辦工資卡是為了方便。
在員工入職以後會通知讓員工統一辦理銀行卡領工資，只需要填銀行卡號和姓名就可以。
員工辦工資卡是比較便捷的一種方法。