微電影導演選角色

『壹』 導演是如何選演員的

首先是通過專業的副導演根據劇中人物的要求搜集演員資料，也就是所謂的見組照片和可能的視頻資料，然後根據這些信息找到相對合適的人選，這里一般也就是根據演員的臉譜和劇中人物的臉譜進行「對號入座」，如果有視頻的資料話，就再根據這個目標演員是否上鏡和表演水平做一個初步判斷，選出想見的目標人選，當然這里說的人選基本是所謂一線之外的，因為一線演員大家都比較熟悉，而且一般他們也比較忙，不怎麼會需要見人；然後就是由副導演通過電話的方式找到演員本人或演員的經紀人請演員在適當的時候來劇組見面，也就是常說的「演員見組」，跟參加招聘的大學生接受面試一樣，大體是進行兩個方面的工作，一是技術層面的，看其反應以及對表演的一般理解，有時需要的話在征的演員本人同意的時候試戲，試戲也不一定就是試即將要演的戲，有時可能是隨意請演員自己表現一下，再一個是非技術層面的，就是聊天和問詢，這樣的目的主要是了解演員的各方面性格特徵和個人魅力，看其是否會贏得觀眾的喜歡，是否能將目標角色扮演好。 在面試的時候有時候會現場用DV拍攝部分花絮以供最後定奪的時候參考，這個時候其實對於新人演員來說是很關鍵的步驟，我想提醒大家，不要以為僅僅是看你的出身門第或僅僅看你的專業方面，更多的時候也會看你的人品，是否積極配合，是否謙虛，是否懂得行業的規矩，守時是一個很重要的標准，很多新人演員往往就因為在這個時候給劇組留下了不太好的印象所以最後落選，畢竟導演看你的時候是會考慮到將來要跟你一起工作很長時間的，大家在基本的做人上如果覺得對方不舒服的話肯定是不行的。最後就是由製片部門跟演員或經紀人談酬金價格和工作檔期，這個環節也是一個很關鍵的環節，對於新人來說，畢竟競爭比較激烈，價格不會是自己希望的那麼理想的，這就是所謂市場經濟的普遍法則其實，在這里我想提醒有些經紀人，你的演員你希望他有好角色，有好價錢是正常的，但你也要做出正確的判斷才可以，而不是當他是「搖錢樹」那樣的話搞不好會影響他的發展的。只有經過了這幾個環節後，才能決定是否起用哪個演員。

『貳』 有哪些比較優秀的微電影導演

宗師級：林兆華。北京人民藝術劇院的導演，但是也是「人藝的逆子」，跳出人藝寫實為主的風格，在人藝內外扛起中國實驗戲劇的大旗。中國第一部小劇場話劇《絕對信號》就是他做的。雖然現在已經年屆80，創作力似乎有所減弱，但是仍然持續帶來作品，十分可敬。

『叄』 有哪些導演選人角色堪稱神選

《陳情令》的主角魏無羨和藍忘機，選角肖戰王一博，堪稱神選。楊夏編劇和陳家霖導演的神選使得魏無羨與藍忘機在平行世界有了生命與活力。肖戰飾演的魏無羨風流不羈、靈動活潑，黑衣少年郎，用一生行俠義、報世恩；王一博飾演的藍忘機清冷高貴、端方雅正不染塵埃，景行含光，行於世間逢亂必出。兩個人合作演繹了一幕又一幕的名場面，將俠肝義膽與脈脈衷腸訴盡，也驚艷了整個夏天。

『肆』 導演可以換角色，或選角色嗎

理論上是可以的
但是某些情況下，一些角色可能不是導演說了算。如投資人想捧某個人，要求必須安排個角色，這樣導演就沒得選。但是一般腦子正常的投資人，不會要求這個人必須是主角或者甚至配角，只要導演多給幾個鏡頭就行。除了投資人還有製片人，或者還有其他什麼人，導演無法拒絕的，也需要安排。總之一個片子里，這種人越多，片子爛掉的機會越大。當然遇到這種情況，導演也可以辭職、罷導。
但是往往要求主角或者其他重要角色的，投資人製片人可以聘請導演，而不採用分紅制。如我是投資人，我喜歡某個女孩子，我一定要她演主角，然後女孩子還個閨蜜，我也喜歡，我給她安排個配角。這個片子我要出資3000萬，但是我一個人出不來這么多，或者不想出這么多，恰好還有另一個和我一樣的二貨想捧紅自己的兒子，要了個男一號，他出資1500萬。我們兩個二貨一起出資，演員爛，劇本爛，肯定沒導演願意接啊，怎麼辦？找小導演嘛，花點錢，讓他導。反正我們兩個二貨都不圖賺錢，拍出來哪怕就自己幾個人看著樂呵都行。反正不差錢，別人沒權指責我們嘛，想怎麼玩就怎麼玩。過審，然後可以上院線了。票房么？反正沒想過賺錢，就把倆SB演員出個風頭就行了。臭名也是名不是？
還有一種沒法換指定人員的，特別是主角的。就是演藝公司/個人為某個人量身定做的劇本，必須得這個人演某個角色（通常是主角）。劇本好，演員也不孬的話，還是有導演願意接的，這種導演不會換掉這個人。譬如說，我是某個富一代，我養了某個女星，嗯，她知名度很高，但是演出的機會比較少。我找一劇作家為她量身定做一個劇本，錢給的足，劇本寫的好，還是很多人願意接的。

『伍』 電影導演在選演員時主要考慮演員的哪些方面

電影導演在選演員時主要考慮演員的以下幾個方面：

一、首先通過專業的副導演根據劇中人物的要求收集演員資料

也就是所謂的見組照片和可能的視頻資料，然後根據這些信息找到相對合適的人選，這里一般也就是根據演員的臉譜和劇中人物的臉譜進行「對號入座」，如果有視頻的資料話，就再根據這個目標演員是否上鏡和表演水平做一個初步判斷，選出想見的目標人選，當然這里說的人選基本是所謂一線之外的，因為一線演員大家都比較熟悉，而且一般他們也比較忙，不怎麼會需要見人。

四、最後就是由製片部門跟演員或經紀人談酬金價格和工作檔期

這個環節也是一個很關鍵的環節，對於新人來說，畢竟競爭比較激烈，價格不會是自己希望的那麼理想的，這就是所謂市場經濟的普遍法則其實，在這里我想提醒有些經紀人，你的演員你希望他有好角色，有好價錢是正常的，但你也要做出正確的判斷才可以，而不是當他是「搖錢樹」那樣的話搞不好會影響他的發展的。

只有經過了這幾個環節後，才能決定是否起用哪個演員。說難其實不難，只要認真對待，好好做人就可以了，如果說難也難，畢竟這不是一個絕對的客觀判斷，是由人來決定的，他一定有人的心理因素。

『陸』 為電視劇電影選角色的人叫什麼

看誰順出品人、導演的心咯!沒有特定管的吧！
新人就試鏡，有名的就請、挖角！

出品人、製片人、導演都會物色適合的角色，演的不成功就是導演的問題了（選角、拍攝…）

『柒』 演電影是演員自己報名還是導演選人呀

一般都是導演定的，也有一些角色會公開甄選，不過有的明星說，看到自己喜歡的角色也會主動向導演推薦自己去演

『捌』 《我和我的祖國》中有哪些90後演員導演為什麼選中了他們

我認為《我和我的祖國》是一部國慶獻禮大片，演員的政治審查是第一。我們都知道國慶的時候將會上映很多的影片，其中想必大家最為熟悉的就是《我和我的祖國》了，這樣的一部愛國電影，也是我們期待的。那麼，這樣一部電影在演員選用上面有什麼樣的考慮呢？《我和我的祖國》是正能量電影，那影片自然要有足夠的底氣，除了故事夠好之外對導演和演員也是有高要求的。

陳凱歌導演的這個片段的確也需要兩個稚嫩的年輕人來飾演這個角色，出於角色需要那麼在這一輩中劉昊然和陳飛宇也算得上是不錯的選擇，有一定粉絲基礎也有一定演技，對於製片方和電影本身來說也算是個不錯的選擇。

『玖』 導演是如何挑選演員為自己拍戲的

隨著網路的不斷發展，人們可以從各方各面接觸到各種各樣的明星，但是很多人羨慕明星的高收入，卻不知道一個明星在背後付出了多麼大的努力，其實一個明星想要真正的紅起來，那麼他背後的導演肯定是十分重要。如果一個新人演員遇到一個實力比較強的導演的話，那麼甚至有可能一炮而紅，但是很多導演在拍戲的時候，對於自己的演員可以說是最頭疼的了，因為首先應該選擇一個符合自己給條件的演員，這種條件甚至可以說是十分的苛刻，因為世界上並沒有十全十美的人，也沒有十全十美的事情。所以說今天主要介紹一下導演是如何挑選演員為自己拍戲，具體介紹如下。

一個實力比較強，或者是水平比較高的導演，那麼他們在娛樂圈中肯定是有著很多朋友的，當一個導演決定要拍一部作品的時候，那麼就可以通過朋友介紹來挑選自己的演員，因為朋友眾多，所以娛娛樂圈中認識的明星也中毒，其中不乏有一些新人演員，這個新人演員得到導演的欣賞的話，那麼很有可能就會一炮而紅。

各位看官，關於導演是如何挑選演員為自己拍戲，有什麼想法可以在下面評論哦。

『拾』 拍一部微電影需要什麼工作人員

自己拍了玩的話，一個攝影就可以了，可能聲音採集有些問題，但想搞好投入就大了。。。