拍電影采訪演員問題

1. 影視演員拍攝問題

1. 這個都是後期的功勞啦，就和明星活動照片一樣的，未經過PS的，和各大工作室發出來了PS過的宣傳照都是有很大的區別的。而電影、電視劇也是這樣的，後期都會做一些處理的，和PS是一樣了，就是美顏了的，不過具體的軟體操作是哪個我還真不太清楚，不過學後期的應該會門清。

2. 所以說這就是為什麼一部電影或電視劇，從宣傳開機到殺青其實沒多久的，但是從殺青後到正式上映播出卻要等好久好久，有的甚至要等一兩年，這不全都是因為要審核的原因，很大一部分是因為要做後期，後期的時間可以是一般都是拍攝期的一兩倍，畢竟後期的事情真的是多嘛~

2. 如果給你機會拍電影，你會讓哪些演員同台

如果能夠選擇演員來參加電影的拍攝，個人比較喜歡姚晨，馬思純，黃渤。首先這三位演員都是實力演員，都一定扎實的演技，如果三位演員能夠同台，一定能碰撞出靈感，共同演繹一部精彩的電影。

姚晨，在電影《她》中，影片從地下反射的倒影出發，並由姚晨本人過渡，最後追尋、叩問意念中/未來的「她」，構思較為巧妙。考慮到大姚在成名前，曾經有過學習舞蹈的經驗，這便顯然有了影像內外進行生命呼應的設計。應該繼續增強的，是姚晨肢體和表情更加細膩、有力的詮釋。同時，長鏡頭結束端的一處鏡頭拉開，略顯遲疑，如果再精準些就好了。

對於三位演員的表演毋庸置疑。特別期待他們同台表演。

3. 采訪"演員「需要問一些什麼問題比較好急

可以問以下問題：

1、假如可以選擇世界上任何人，你希望邀請誰共進晚餐？

2、你希望成名嗎？在哪一方面？

3、撥打電話前，你會先練習要說的話嗎？為什麼？

4、對你來說，怎樣才算是「完美」的一天？

5、上一次唱歌給自己聽是什麼時候？唱歌給別人聽又是什麼時候呢？

6、假如你能夠活到90歲，並且你可以選擇讓你的心智或身體在後60年一直停留在30歲，你會選擇哪一個？

7、關於未來你可能怎麼死，你有自己的秘密預感嗎？

8、列舉3個你和對方共同擁有的特質。

演員簡介：

演員：是中國文藝界的專業技術職稱，是國家對為繁榮國家文藝事業作出突出貢獻的演員給予的領域最高職稱，享受國務院特殊津貼。它是演員（包含相聲、戲劇、歌劇、舞蹈、電影、電視、歌唱等文藝表演領域）在藝術上做出一定貢獻而被給予專業肯定。

4. 如果記者去劇組探班，應該提問有關於演員當時演的電影或者電視劇什麼問題

1.當時為什麼會參演這部戲？2.參演過程中的有沒有特別的事發生？3.對戲中自己所塑造人物的感覺如何？

5. 電影首映禮應該對男主角 製片人 導演 以及其他演員提哪些問題

是挑演員，但製片方也有權決定誰來演哪個角色。如果不願意聽製片方的，可以不與這個製片方合作，製片方如果對不滿，也可以選擇不使用這位。製片方就是人，人說了算

6. 一般記者會采訪演員一些什麼呢（問題）

戀愛狀況 家庭 未來的計劃 與人的矛盾 對新片的看法 對導演合作演員的關系

7. 假如采訪一個明星,應該問一些什麼問題

問他/她最近有沒有什麼作品，還有聊一下他/她平時放假喜歡做些什麼，問他/她喜歡什麼類型的女生/男生,聊他/她一些緋聞,聊他/她最近拍戲/唱歌/拍mv發生過什麼有趣的事情等等...

8. 陳思誠映後首談《唐探3》，他在采訪中回答了哪些問題

陳思誠首談《唐人街探案》第三部這個電影，在采訪中陳思誠回應了思諾這一個角色。很多人覺得這個角色跟跟想像中有著很大的差別，而且這一個角色也是可有可無的存在，其實對於這一個角色，陳思誠也有著自己的考慮。

陳思誠在娛樂圈中是非常的有影響力，他是一位導演，也是一位演員，但是陳思誠並沒有出演過一些代表性的顏色作品。但是陳思誠憑借《唐人街探案》這部電影走進大家的視野中，《唐人街探案》這部電影總共分為三部，每一步都是非常的精彩，也正是因為這樣讓陳思誠獲得了首位票房破百億的導演，很多人覺得陳思誠是實至名歸的，但是也有人覺得陳思誠並沒有那個水平，只不過他電影票的票房比較高而已。

最後衷心的祝願陳思誠的事業能夠更好，在之後他能夠有更多的優秀作品帶給大家。

9. 電影導演在選演員時主要考慮演員的哪些方面

電影導演在選演員時主要考慮演員的以下幾個方面：

一、首先通過專業的副導演根據劇中人物的要求收集演員資料

也就是所謂的見組照片和可能的視頻資料，然後根據這些信息找到相對合適的人選，這里一般也就是根據演員的臉譜和劇中人物的臉譜進行「對號入座」，如果有視頻的資料話，就再根據這個目標演員是否上鏡和表演水平做一個初步判斷，選出想見的目標人選，當然這里說的人選基本是所謂一線之外的，因為一線演員大家都比較熟悉，而且一般他們也比較忙，不怎麼會需要見人。

四、最後就是由製片部門跟演員或經紀人談酬金價格和工作檔期

這個環節也是一個很關鍵的環節，對於新人來說，畢竟競爭比較激烈，價格不會是自己希望的那麼理想的，這就是所謂市場經濟的普遍法則其實，在這里我想提醒有些經紀人，你的演員你希望他有好角色，有好價錢是正常的，但你也要做出正確的判斷才可以，而不是當他是「搖錢樹」那樣的話搞不好會影響他的發展的。

只有經過了這幾個環節後，才能決定是否起用哪個演員。說難其實不難，只要認真對待，好好做人就可以了，如果說難也難，畢竟這不是一個絕對的客觀判斷，是由人來決定的，他一定有人的心理因素。

10. 請問我們拍微電影演員面試要問些什麼問題 除了才藝表演 自我介紹= =

演過什麼作品 主要是看錶演功底 可以命題表演