A. 管理學（第8版）（影印版）/清華管理學系列英文版教材
沒有電子版的，學校圖書館有
B. 有什麼有關管理學的電影介紹嗎急需呀！
管理學概念比較寬泛，任何電影多多少少都能反映管理學某個方面，與管理學原理最貼近的要數老電影《摩登時代》 。
《摩登時代》電影反映的科學原理是泰勒的科學管理理論。劇情及管理學原理分析如下：
電影《摩登時代》引出科學管理的課題，影片中的時鍾和匆忙上班的人群，老闆的監控反應了科學管理有異於傳統經驗管理的理性化和可計算化的基本原則。
科學管理管理之父泰勒認為科學管理「是一場全面的心理革命」，要從「利益分配」轉為「利益生產」，從而核心就是要提高勞動生產率。專業化分工，可復制性，高生產率是科學管理的優點，但對於「人」的忽視則是其缺點。人不是生產機器，麥克雷格提出了Y理論，注重員工的自我管理和自我實現。人性化的管理有助於提高員工的生產積極性，最終才能有效提高效率。就像陳輝老師講的「喜樂的心乃是良葯」。
C. 中國人民大學管理學博士 如何翻譯成名片英文
The Management science doctor from Renmin University of China
D. 求一些管理學課程英文翻譯
"管理學"在國外沒有單獨的課程，management science是指一個跨學科的「學科」,
E. 請大家推薦幾部關於管理學的電影
《穿PRADA的女魔頭》
《足球女將》
《巧克力工廠》
《保姆日記》
《白牙》
應該能從這些電影里感受到一些你所學專業的道理。
F. 推薦一部能很好反映管理學知識的電影……
很少有完全反映管理學知識的電影，下面這些電影可能涉及管理學某一方面。1.《華爾街》（Wall Street）（1987）
內部交易是違法的，不違法怎麼能夠發財，關鍵看如何違法的同時可以掩蓋。不看這個影片怎麼能夠隨便進入股市？
2.《拜金一族》（Glengarry Glenn Ross）（1992）
當房地產進入蕭條的時候，美國房屋中介的銷售顧問都在忙什麼？看他們如何利用資料庫，如何門到門地將房地產銷售出去，如何在蕭條期包裝房地產，如何瞄準新婚家庭的住房需求。
3.《顛倒乾坤》（Trading Places）（1983）
經濟是交易行為的代名詞。只要有交易，就需要學會評估交易是否合算，就需要透視交易對方內心的秘密。交易中學到的核心法則，在世界上任何國家只要有交易的地方都適用。
4.《鍋爐房》（Boiler Room）（2000）
難以想像的是違法交易幾乎與證券市場形影不離。一個19歲的年輕人如此近距離地目睹財富的操縱過程，讓誰富有，那不過是一個隨機的選擇。
5.《矽谷傳奇》（Pirates of Silicon Valley）（1999）
比爾•蓋茨與斯蒂夫•喬布斯幾乎在所有方面的看法、觀點都是對立的，他們只有在一個事情上是共同的，那就是盡一切可能封殺這個影片。矽谷的高科技公司是如何孵化的？不到25歲的年輕人利用了什麼樣的市場規則，又是如何讓市場規則、讓客戶、讓競爭對手形成一個共同體的？層出不窮的陰謀籠罩在矽谷的上空。
6.《可口可樂小子》（The Coca—Cola Kid）（1985）
這是一個男孩用可樂創造一項事業的故事。作為一個碳酸飲料的營銷從業員，他不得不回答一個問題，在邊遠的澳大利亞小鎮，為什麼沒有一瓶可口可樂？營銷是生意不可或缺的部分，尤其是在創業中不可缺少。
7.《發達之路》（The Secret of My Success）（1987）
主要講述了美國堪薩斯的男孩在紐約飄盪的歷程。如果紐約可以代表近100年人類商業活動的中心，那麼，任何21世紀的年輕人，都不得不面對大城市的浮華、喧囂和躁動。
8.《優勢合作》（In Good Company）（2004）
大公司都是通過收購長大的，你會收購嗎？知道收購後銷售主管是怎麼想的嗎？知道銷售人員背後議論什麼嗎？聯想收購IBM失敗的核心因素就是根本沒有看懂這個影片。當公司與公司之間發生買賣的時候，作為公司一員的你，位置在哪裡？
9.《巴塞羅那》（Barcelona）（1994）
美國人的銷售方式真的可以通行全球嗎？一個美國銷售員在西班牙的銷售經歷讓我們學到銷售的價值觀，銷售對客戶文化的處理方式，銷售對客戶關系的把握。
10.《甜心先生》（Jerry Maguire）（1996）
做生意要拿出誠意來。show me the money，讓我看到錢才是真的，任何生意都如此。生意中沒有牢靠的友誼，這是你在創業前必須要牢記的教訓。
11.《上班一條蟲》（Office Space）（1999）
辦公室政治課實戰教材。在市場經濟環境中當公司遇到危機時，裁員的本質動機，員工對公司的作用的核心意義都是必須要學習的商業社會的基本規則。
12.《解構企業》（The Corporation）（2003）
18世紀美國法律正式通過了一個企業可以是一個個人的組織行為後，僅僅兩個多世紀，美國的這個公司法居然影響了全球，你可以在中國的公司法中也看到類似的描述。這個冠之以法人的稱號橫行全球，世界每一個角度都受到影響。個人的貪婪、個人的慾望沒有止境地膨脹，本片從最深刻的本質揭示了資本主義商業規則，並無情地揭示了其存在的弊病。
13.《驚爆內幕》（The Insider）（1999）
商業社會的本質是貨幣自由交換，只要你情我願，似乎交換什麼都可以。交易中的商業價值，交易中的定價原理，商業信譽在交易中的作用都是這個影片中活生生地展示出來的，商科學生必須要理解金錢統治人類社會的必然結果，以及這種結果具備的不可逆的特性。
14.《影子大亨》（The Hudsucker Proxy）（1994）
一部票房不怎麼樣、但懂商業的人卻說好的影片。一個公司的老闆自殺了，但其公司還蒸蒸日上，董事會的實權人物開始行動，行動的目的當然是私慾橫流。公司治理、企業董事會操作實戰等都是這部影片中不可多得的實戰教案。
15.《反壟斷》（Antitrust）（2001）
一個斯坦福的電腦天才畢業後被科技大亨錄用後負責發展全球通信系統，之後他發現原來自己是被用作偵察商業對手以達到壟斷市場的目的。此片向微軟的壟斷幽了一默，講述了一個有鮮明時代和全球意義的反對金錢和高科技壟斷的故事。
16.《魔鬼營業員》（Rogue Trader）（1998）
1995年，巴林銀行，這家全球最古老的銀行之一破產了，曾經是英國貴族最為信賴的金融機構，擁有200多年優異的經營歷史，卻沒能逃過破產的結局。令人震驚的是，這樣一個慘痛的結局，卻出自於一個普通的證券交易員尼克•李森之手。這部出自真實案例的電影是大家學習銀行業務，尤其是投資業務最好的教案。
17.《搶錢世界》（Other People's Money）（1991）
這也是一部基於美國真實故事改編的影片，從中可以了解商業法、企業兼並、商業訴訟規范、商業流程、兼並重組流程等。美國商業自由市場中到處充滿了利己行為與利他行為的沖突和矛盾，也恰好是從這些沖突和矛盾中可以學到不同的動機，以及各種讓人眼花繚亂的手段。
18.《敗露》（Disclosure）（1994）
一位躊躇滿志的公司高管在一天中，不僅失去了原應屬於自己的晉升機會，而且迎來了自己10年前的同居女友擔任頂頭上司。已有妻兒的他拒絕了女上司與他重溫舊夢的要求，於是，女上司耍出種種手腕在公司中排擠他，甚至誣稱他對自己性騷擾。忍無可忍的他訴諸法律，在一位精明女律師的幫助下，與公司及那位霸道的女上司展開了較量……片中體現的辦公室政治、公司群體人際關系行為准則等都是難得的職場教材。
19.《男人百分百》（What Women Want）（2000）
一個小小的意外，讓主角具備了能夠閱讀女性頭腦的能力，這是一部用巧妙的方式揭示女性所思所想的影片。商業心理學、女性行為學、廣告學等都是這部影片中可學習的亮點。
20.《門口的野蠻人》（Barbarians At The Gate）（1993）
1988年，KKR公司收購雷諾-納貝斯克公司是華爾街震驚全球的重大金融事件。專業人士事後分析，這樁交易是在合法基礎上的騙局。因為KKR公司用的杠桿收購手法不僅不需要現金，也不需要看見現金，甚至也沒有人知道錢從哪裡來，整個過程根本就是個圈套。而KKR那些高層，以及交易過程中的那些華爾街人士，由於表現出了前所未有的貪婪和狡猾的技巧，也被冠以「野蠻人」的稱號。
G. 管理學的電影有哪些
《蜘蛛俠》，那個報社老闆個性十足，你可以看看他管理員工和公司的方式。
H. 管理學英文
第二個正確
I. 那位大蝦能推薦一些上《管理學原理》能看的電影啊像「首席CEO"之類的……
一部絕妙的管理學教學電影 很喜歡看戰爭片，可能有點變態，我對血肉橫飛的場面一直有種趨之若鶩的渴望感，主人公那種在生死邊緣的心理掙扎也每每令我彷彿身臨其境。
在眾多的戰爭題材的電影里，令我回味的不在少數，然而，如果以反復欣賞的次數為標准，則首推《怒海爭鋒》，它是我一有空就會重溫一遍的不二選擇。
除了情節緊湊，充滿男性的陽剛之美以外，本片最吸引我的地方是它很好的詮釋了作為一名優秀的指揮官或者說管理者應該具備的元素是什麼，以至於我每次培訓管理人員時都愛用電影中的情節寓教於樂。
知識！沒有知識是不行的！
第一個元素我首推知識，片中的主人公——傑克船長毫無疑問是整艘英艦上最有學問的一個，當然，你也可以把這種學問看成是經驗，沒有這種對海洋透徹的領悟力，傑克是不可能最後以弱勝強，擊敗不可一世的拿破崙海軍的，舉個例子，傑克知道自己的船速低於對手，對手又早開拔一段時間，但通過對補給狀況及行走路線的測算，他還是如願以償的追上了，如果沒有豐富的知識和經驗，也許一開始就放棄了。管理上何嘗不是如此，沒有精通的專業知識，有怎能指望有的放矢呢？
勇氣，人定勝天！
其次是勇氣，一個管理者如果自身懦弱，缺乏勝利的決心和勇氣，那麼，他只能給下屬傳遞失敗的氣息，傑克不是這樣，無論是在遭遇對手襲擊，蒙受重大損失時，還是在艦船被狂風暴雨沖擊的快要沉沒時，大家看到的永遠只是一個總是勇敢的船長，一個總是與逆境抗爭的船長，一個能始終能保持昂揚鬥志的船長，於是，下屬被感動，被鼓舞，被激勵，於是，最後，勝利屬於偉大的船長和他的團隊。
為了秩序，有時，必須狠一點！
團隊裡面難免有不按牌理出牌的人，不管原因如何，那種擅自公開改變游戲規則的人對整個團隊無疑是弊大於利的，對此決不能姑息。片中有個不稱職的中層官員，因其懦弱的個性被下屬看不起，甚至被大夥視為厄運的由來，因此，有個水手故意在出操時撞了這個倒霉的官員，這一切正好被傑克看在眼裡，沒有猶豫，立刻下令將這個犯上的水手綁起來賞其鞭子，盡管他也知道這官員確實有問題，水手們幾乎都有怨言，但他並沒有因此去討好水手們，反而嚴厲的做出了處罰，聯想到我們有的管理人員那種不惜搞亂團隊，自以為得計的採取「挑動小鬼反閻王」的做法，確實體現了管理者自身的素質高低。
放棄也是一種高素質！
傑克既有經驗，也有勇氣，但他不是個沒有愛心，一味蠻乾的人，片中有兩次關於放棄的情節，一是允許隨船醫生上荒島考察未知生物，放棄了繼續追蹤作戰；二是砍斷斷裂的桅桿纜繩，放棄了對仍抱著桅桿，落在海里船員的救援。盡管兩次放棄的出發點不同，但都體現了傑克對於大局和小局的把握能力，前者表面上是兌現了對受傷醫生的承諾，其實根本上還是利用了這個機會給全體船員在緊張的作戰過程中一個喘息的機會，文武之道，一張一弛，此乃馳也！後者則集中體現了對於整體利益和個人利益的取捨關系，當挽救個人生命會危及整船人性命時，即使再不舍，也要當機立斷，這點，傑克有過猶豫，但下手果斷。我們在管理中，也會遇到類似的事情，我們必須明白，不是所有的堅持都有好的結果，適時的放棄體現了一個明智的管理者的必需素質。
信念是優秀管理者的最後底線！
你可以沒有經驗，沒有勇氣，甚至沒有果斷力和執行力，但你絕對不能連信念也沒有，周星馳說過，「人沒有理想和咸魚有什麼區別」，管理者如果沒有理想，沒有信念，那就等於一座失去探照燈的燈塔，變得可有可無，一事無成，《怒海爭鋒》的意義不在於兩軍如何鬥志斗勇，而是在於擁有信念的傑克船長如何以弱勝強，把不可能變成可能，把不現實變成現實！一切皆源於信念。
所以，管理者們，不必為一時的失敗而自怨自艾，只要信念不滅，成功始終會到來。
最後，以片中結尾傑克船長——被稱為「幸運傑克」的一句台詞作為本文的結束語：Well,Stephen... the bird's flightless? It's not going anywhere，不是嗎？只要你具備一名優秀管理者的應有條件，成功就像一隻不會飛的鳥，怎麼都跑不了了!
J. 推薦一下關於管理學方面的電影
《辛德勒名單》，看德國人在集中營是怎麼管理猶太人的，有些片段值得管理人員深思！