Ⅰ 請問開電影院 除了電影票和爆米花 可以賣什麼東西沒有氣味
飲料，甜品之類的。
電影周邊之類的玩具等。
現在一般也配套幾台那種獨立的個人KTV的唱吧機器。
還可以擺一些簡單的桌游之類的可以幫助打發時間的。
又比如按摩椅，租借用的充電寶這種。
供參考，祝好運！
Ⅱ 為什麼電影院影劇院裡面賣的食品那麼貴
你好
你要的文件如下
電影院的爆米花價格貴，一定是有某一部分看電影的費用被轉移到了爆米花上，而這部分費用本應存在於電影票內。也就是說，如果一張電影票50元，爆米花10元，而其他商鋪的爆米花3元，那麼電影院完全可以修改票價為57元（當然可以更低，因為不是所有人都吃，取平均），同時以3元的價格出售爆米花，如此一來，收入不變，又不落人口實，更降低了監察費用，一舉三得，豈不美哉？而我們看到電影院實際的做法是：壓低電影票的價格，提高食品的價格。影院這么做，一定會導致自己的利潤下降，因為這么一來影院必須增加檢查觀眾是否自帶食品的程序，有一部分利潤會被監察費用吞噬，所以一定有不得不這么做的道理。我的解釋是，影院將一部分票價，轉移到的爆米花的售價上，而這部分被轉移的費用，是電影院的維護成本。在電影院內吃東西的人，會對電影院造成更高的清潔與維護費用，因此電影院必定會對這部分觀眾收取更高的費用，但問題在於，收費困難：沒有一個人會在買票時告知影院自己會不會邊看邊吃，因此電影院無法在票價上做文章。所以電影院必須採取其他方式對這部分邊看邊吃的觀眾進行隔離收費，而這個其他方式就是將費用轉移到食品上，凡是在電影院門口買東西的觀眾，一定是要帶進影院吃的觀眾，因此把費用加在食品上就再適合不過了，因為包含了影院的維護費用，所以售價一定會比外面的要貴。同時為了防止觀眾繞開這種「隔離」，影院必然規定觀眾不得自帶食品。如此一來，影院即可實現對不同的觀眾分別定價：對於不吃東西的觀眾，收取較低的維護費，對於吃東西的觀眾，收取較高的維護費。而由此造成的額外的監察費用，是影院為了實施這種區別定價所付出的交易費用。
請及時查收
如有疑問 請追問
滿意的話 望採納
謝謝
參考自網友
Ⅲ 我打算在影院里放一台恆純的鮮榨橙汁自動售貨機，銷量會好嗎，利潤怎麼樣
這個就要看你那個電影院檔次了，電影院屬於相對高消費的群體客流區域，人流量很穩定，因為電影院容量就那麼大，來來往往一天有一批一批的人，屬於快進快出，而且是純消費人群，你說的那種自助飲品應該是很有前途的。
電影院人流多，看電影的等電影的，無聊坐坐的，都是潛在消費，消費量不說穩步增長也會保持在一個客觀的量，利潤想想電影院賣爆米花的。
Ⅳ 在電影院小賣工作會遇見哪些危機事件
電影院作為公共場合屬於危機多發地點，安全隱患很多，主要有以下幾個方面：
1火災隱患。電影院最易發生的事故災難便是火災，原因多為抽煙，電線起火等明火引起。
2用電隱患。電影院小賣部電器設備多，電路復雜，且水電共用，如果操作不當容易引發用電事故。
3食品安全隱患。如電影院小賣部進貨渠道不正規容易發生食品中毒等食品安全隱患。
4.人員隱患。這個比較寬泛，主要有以下幾類：
（1）踩踏隱患。新片發布，或明星出席首映，參加觀影的影迷會非常多，此時如果組織不當容易發生踩踏事故。（人多腿雜小賣店當然無法倖免）
（2）買賣沖突。買賣商品過程中由於顧客對服務不滿意，或對商品質量，數量存疑就容易與售貨員發生爭執，如果矛盾升級還容易發生肢體沖突。
（3）治安隱患。這一類以地痞流氓調戲女服務員，或小偷對收銀台進行偷盜，的情況比較多見，另外酗酒者滋事也偶有發生，當然也不排除精神病人和失戀者滋事以及打劫限量手辦、鑰匙鏈等小概率事件。
（4）疾病隱患。顧客因與售貨員爭執引發疾病發作，或在購物過程中無故突發疾病，另外也要注意售貨員因工作壓力大且連續加班，或連續晚班可能引發過勞死的情況。
5恐怖襲擊。之所以沒有把恐怖襲擊作為人員隱患列出，而是單獨列出，主要是考慮近幾年恐襲在國內呈多發狀態，且每次發生均造成嚴重的人員傷亡，危害甚烈，更為可怕的是恐怖分子選擇襲擊地點多為人員較為集中，防範又相對疏鬆的地方，而電影院正好符合這一條件，所以著重列出，望早做防範。
Ⅳ 電影院售貨員是意思
賣品部，
賣零食，小吃，飲料，影院周邊之類的。！~
Ⅵ 為什麼電影院的東西可以賣的那麼貴
賺錢，還有你看電影沒事干，不就想吃點東西，周圍就他一家賣，不就壟斷了，就可以抬價了
Ⅶ 電影院最好賣的東西是什麼
是爆米花，冰激凌，果汁，因為這些東西必須現場買，外面帶來時間久了不好吃
Ⅷ 請問電影院工作一般是幹些什麼職位
從部門的角度說：
服務部：分為場務（服務員和小賣部銷售）和票務（售票員）。
業務部：有不同的分工，有負責團體票和包場的，有負責排片和宣傳的，等等。
機務部：放映員，有的影院還虛設一個所謂保養機器的。
財務部：會計，出納。
辦公室：大經理和大助理的辦公地點。
在多幾句嘴：
如果他們叫你去面試了，證明他們已經從簡歷的角度肯定了你，他們會根據他們對你和這些職位的理解給你安排崗位。但求職是所謂的雙向選擇，你可以根據你的性格選適合自己的崗位，就算他們給你安排的職位不太滿意，如果想在影院干，就先干著，慢慢的發揮，往自己喜歡的崗位移動。電影院經營和管理相對簡單，因為幾乎沒什麼創造性（不包括宣傳）。周而復始就那點工作， 想掙大錢？沒有。只是不乏味（不包括財務），總有新電影上映，就看你是不是喜歡電影了。最後再廢句話，在我見過的電影市場里的人中，有不少官員和經營者甚至是技術類的人，都有點愛故弄玄虛，我絕不胡說。最最後，祝順利