電影卡特教練觀後感1500字

Ⅰ 電影卡特教練觀後感

今天在課堂上看了一部美國影片，名叫《卡特教練》，個人認為是非常非常的經典的。是一部經典的團隊勵志的影片。看了後感觸很深，特寫此《卡特教練》觀後感。
我相信不是每一個人都喜歡打籃球，所以也許很多人都不知道這部以籃球為主題的電影；但是我相信每一個人都需要團隊的支持、鼓勵，需要一種來自內心深處的感動。
這是一個教練，通過籃球改變一群高中生的命運的故事。
當家人、學校及社會各界，對這群孩子都不報任何希望的時候，就連他們自己不知道自己除了打籃球還能幹什麼的時候，卡特毅然選擇了做這群孩子的教練。卡特教練在整個過程中遇到了無數的麻煩，但是有一點始終堅持，就是堅持協定。哪怕因此失去幾個最好的隊員。因為教練對於結果和堅定，對於協定的承諾的信心，比什麼都重要。
籃球輸贏很重要，但是更加重要的是在追求結果中，超越自己。成長比成功更加重要。正當卡特教練所率領的里士滿高中創下氣勢如虹的戰績時，而他做出了一個決定：暫時關閉體育場訓練館，除了籃球訓練外，這些孩子的學分必須達到標准，在卡特看來贏的比賽固然重要，但保證隊員的文化課成績，為他們能有一個美好的未來同樣重要。
盡管卡特為此承受了很大的壓力：學長家長的指責、校方領導的不理解、孩子們的抵觸情緒。但卡特依然堅持自己的觀念。一個團隊的領導就像是浮在水面的鴛鴦，人們通常只能看到它浮在水面上優雅的身姿，卻看不到它在水下面拚命劃動的雙腳。卡特選擇了一個人默默的承擔這些。後來，卡特終於讓孩子們懂得了人生的真諦。當學校為孩子們打開訓練館時，而孩子們卻選擇了學習。
而這個世界是行，沒有什麼比看到生命的變化更打動人的。
引用片中克魯茲回答教練的話：「你內心恐懼什麼？」
我們最大的恐懼不是因為我們不夠好；
我們最大的恐懼是超乎自己想像的能力；
我們害怕的其實是自己的光明，而不是黑暗的一面；
畏縮的態度不能改變世界，隱藏自己內在的潛能並不會讓你身邊的人覺的更有安全感；

Ⅱ 影片《卡特教練》觀後感！

卡特教練通過籃球 給他的隊員在人生的道路上講了最重要的一課 通過卡特教練的努力改變了很多孩子的命運 用他自己的方式將他的隊員們引入社會正軌~~~很值得人深思 人物值得尊敬

Ⅲ 卡特教練的影片評價

這部電影和我們想像的「大片」不同，我相信，它對觀眾眼球的吸引、它的拍攝製作投入、它的票房收入——無論哪方面——都遠不足以和那些「大片」們一較高下。但是，它留給我們太多思考，特別是現如今中國那些從小從事體育的青少年們！
拿我們的那些足球少年來說，肩負著父母的期望，憧憬著將來揚名立萬後的無比風光，更為了大人說的「將來大把大把的鈔票」，這些本應和其他同齡人一樣每天坐在教室里接受越來越深的文化、素質、道德、審美教育的孩子卻在各式各樣的足球學校里「苦練足球本領，長大為國爭光」，哪怕自己根本就不喜歡這項運動，學習？只是簡單的語文、算術而已。
沒有足夠的做為社會一份子的社會責任教育，沒有足夠的公民素質教育，沒有足夠的更深層次的文化知識教育。於是，我們的足球場上，放眼望去，滿眼都是些有體格沒頭腦，有體能沒素質的傻大個。而作為足球圈、社會各階層、家長，也幾乎全部失去了自己應有的清醒認識……於是，中國足球墮入了永遠的九流球隊萬劫不復的輪回！
簡評
《卡特教練》將遠遠超出你的預期。 ——《帝國雜志》
噴薄而出的活力和創造力挽救了整部影片。 ——《紐約雜志》
其一，沒有不好的球員，只有糟糕的團隊領導
《卡特教練》這是部關於團隊建設的好影片，好題材。同樣是瑞奇蒙高中籃球隊，同樣的一幫隊員，經過一年多的訓練比賽卻獲得如此優異成績，令人刮目相看，到底是什麼原因呢？團隊成員沒有變，團隊領導教練變了，訓練方法、策略，管理方法變了，導致出現不同的結果和績效。
因此，某些團隊領導常埋怨自己的團隊成員素質太差，人不行，而不從自己管理方法、教練方法上找原因。為什麼同一幫人，換一個領導績效就差別很大呢？為什麼同一個員工在你公司不行，換一個公司就成績突出，脫穎而出呢？不是員工的問題，而是自己的問題。所以，筆者堅信沒有不好的員工，只有糟糕的管理者。古語說的好：兵隨將轉，無不可用之人。人是要你用的，你可以不知道下屬的短處，但你必須知道下屬的長處。用下屬的長處，揚長避短，發揮他的長處優勢，挖掘他的潛能，使其創造價值最大化就是成功的管理者。
其二，要會樹立權威
要會在團隊中樹立自己的權威，卡特教練一是樹立自己專業權威，擺出自己以前的戰績，攔截、強攻、投球等都是破記錄的，有多年執教經驗和籃球教練閱歷；二是通過制定嚴格制度，來規范約束員工行為，使其進入自己規則當中，服從自己安排領導；三是關心員工成長，站在員工角度考慮問題，不僅籃球比賽成績要好，要樹立高目標和理想，學習成績也要好，要考上大學，獲得大發展，而不僅僅滿足於現狀，學會俘獲員工的心靈，使大家心服誠服。
這支球隊不愧是支問題球隊，他們彼此不相互尊重，不知道該如何進行尊重。過去的老教練總是要在大街上到處去尋找自己的球員去哪了，然後把他們一個一個的帶回到體育館進行訓練。而卡特任教的第一天，就有克魯滋等人給他下馬威。雖然卡特教練的紀錄還懸掛在那體育館的牆上，但是球員總是那麼地有挑戰權威的個性。結果，克魯滋被請出了體育館。上賽季的3個主要得分手離開了，因為卡特的合同。這時候，卡特只給了球員一個回答：「這個賽季將會有新的得分手。等你們的身體素質達到了可以讓我來教的水平的時候，我再來教大家打球。」
相同的現象在企業里也不難看到，很多企業的員工，認為企業沒有我不能生存，沒有我不能發展，其他的員工也有這種觀念的時候，一個再好的企業也會被打垮。籃球隊不是個人的比賽，他是團隊的比賽。當一個團隊的領導沒有辦法控制著團隊的時候，那他又從何去談管理呢？當卡特在稱呼隊員是「先生」的時候，也同樣給了他們的隊員尊重。
其三，要會抓重點，並講究策略
卡特是打籃球的內行，專家裡手。進入瑞奇蒙籃球隊前，先看了他們的一場比賽，就發現了他們的弱點，然後接手後，有針對性的在速度、攔截等策略進行訓練，並設定出很多代號，黛娜等暗語，一旦說出所有球隊成語都知道什麼意思並及時轉換，更能機動靈活取得積極主動。知道團隊中問題症結所在，採取針對性戰術戰略，抓工作重心重點，有的放矢，同時策略靈活，方法科學、對頭是最重要的，要善於發現問題實質和核心，知道什麼時候一對一培訓，手把手教，什麼時候一對多培訓，集中起來看錄像，研究對策，共同訓練。善於「抓蛇的七寸」，抓關鍵所在，採取恰當策略，得到事半功倍效果。
其四，要學會制定「游戲規則」
卡特任教當日就讓大家簽署一份協約，每個人都必須遵守，做不到者退出，包括文化成績各門課都得到2.3分以上，聽課時必須坐在第一排，不準逃課等，下午3點開始訓練，2：55就算遲到。所有團隊成員必須執行。裡麵包含兩方面意思，一是灌輸了卡特教練「德、智、體、美、勞」全面發展的觀點，不僅籃球要打的好，學習成績各方面也要好，為每個人進入大學奠定好的基礎，二是要每個隊員樹立理想，不能「為打球而打球」，為打球把很多事都耽誤了，強調個人健康成長進步，有更高的目標和追求。最後，無論遇到多大阻力，也要堅持下去，直至最後實現目標，同時達到大家理解與支持。
其五，要會處理問題員工
團隊中總會有些問題員工或「刺頭」員工，不「合群」，不認同團隊游戲規則或不從管理，那麼，對他們只有清理出去，離開球隊，遵從球隊價值觀和游戲規則，不服從管者走開。當然，「浪子回頭金不換」，有回心轉意者可以考慮歸隊，但必須接受懲罰，嚴格管理，重點是給大家看，要為自己所作所為付出代價，要會選擇，要會為選擇承擔責任。否則，團隊沒有章法和紀律，將變得鬆散，成為沒有紀律、沒有戰鬥力的一盤散沙，有好的約束才會有戰鬥力，戰無不勝，而不是鬆鬆誇誇，吊兒郎當；是堅強的團隊，而不是一幫烏合之眾。
其六，嚴格管理，管理無情，領導有情
作為一個團隊領導一定要嚴格要求團隊成員，按照團隊既定製度規則來行事，不能鬆懈懶散，不能放任自流，「嚴師才能出高徒」。管理無情，領導有情。按照規則，不折不扣嚴格執行，嚴把每一道工序；領導有情是為大家著想，共同帶領大家去實現夢想，關心團隊成員發展，不僅僅是技能，更重要的是德行、精神，把整個團隊成員打造成為一個對社會有用的人，綜合全面發展，實現團隊最終目標。
其七，領導要會堅持
卡特教練團隊領導必須有自己一套理念和東西，堅定自己的目標和信念，遇到阻力也不會放棄和退縮。當卡特看到有幾名學員成績低於協議時，宣布封館，得到很多球員、家長和社會各界質疑反對。有晚上砸玻璃的，有唾口水侮辱的，有來自校長、校董事會、社區及新聞界各個方面壓力，但卡特教練仍然堅持自己的決定和觀點，最後校董事會進行聽證會，舉手錶決決定開館訓練，卡特教練選擇辭職，但受到球隊成員全部理解和支持，在籃球場擺開學習桌開始補習功課，有幾位老師專職輔導，最終取得好的學習成績，大家又重新回到球館開始訓練比賽，臨終和全州第一名聖西藍隊比賽時一直到68：67領先，最後一秒鍾被對方一分之差獲第二名，盡管這樣仍受到大家熱烈鼓勵和歡迎，從倒數第幾名，到正數第二名，其間的艱辛只有隊員自己最清楚。
在整部影片中，卡特教練一直在問球員一個問題，「你最大的恐懼是什麼？」球員克魯茲給予精闢的回答：「我們最深的恐懼是不可限量的能力，讓我們害怕的不是我們的黑暗，而是我們的光亮，一個小小的角色並不能為世界服務，發光的東西是永遠不會失去光澤的，所以，在你身邊的人不會有不安全的感覺，我們都要發光，像小孩子想的那樣，不只是我們中間的一部分人這樣想，我們所有人都這樣想，我們讓我們自己發光的時候，就會無意中影響到別人也這樣做。因此，我們會擺脫自己的恐懼，我們的表現會自動影響別人。」該對話成為本片靈魂的對白，「先生，我只想謝謝你，你拯救了我的生命。」
言外之意告訴我們，我們每個人都只是團隊中一個角色，並不能為社會服務，只有大家互相影響，共同發光，才能對團隊所有成員產生影響，產生最大合力，獲得團隊整體的成功。有道是「沒有完美的個人，只有完美的團隊」，只有團隊的力量才是巨大的。

Ⅳ 幫忙寫一個電影「卡特教練」的觀後感中心思想是團隊精神急求！！！200-300字

看完電影後，首先的感覺就是這是一支無組織、無紀律、無責任心、無團隊意識、自我太強的一支籃球隊； 其次，電影告訴我們，成功並不在於結果，重要的是突破自己…… 如何塑造高績效團隊： ①樹立威信：對無禮的隊員給予嚴厲懲罰，嚴格執行。 「卡特教練在合同中約定，隊員的文化課成績必須達標，否則停止訓 練。後來隊員們在球場上節節勝利，但在學業上卻一塌糊塗，在這種情況下，卡特頂住來自學校和家長的壓力，堅決地封鎖了 球館。 這說明， 」 一旦管理者下定了決心， 就要堅持， 不要為外界的質疑聲所動搖， 所以說執行任務的時候要有鐵的紀律作保證； ②團隊要樹立團隊目標：像勝利者一樣打球。建立尊重：稱「sir」 ，比賽必須穿西裝。與此同時要有相關的基礎訓練和技能 技術，也就是每個成員必須提高自己的技能，才能提高團隊的技能！ ③卡特教練在打造球隊前，跟每個隊員簽訂了一份訓練合同，裡面詳細規定了責、權、利和各種獎罰措施，正所謂無規矩 不成方圓，這就是說在創建高效團隊時必須要有團隊的規章制度； ④沒有完美的個人，只有完美的團隊。 「在管理者眼中，每個人都是優秀的，關鍵是如何發揮優勢。 」所以，對於一個優秀 的團隊，重要的協調每個成員的能力，讓各自發揮自己的優勢，只有這樣一支團隊才會成為不斷進步！籃球輸贏很重要，但是 更加重要的是在追求結果中，超越自己。成長比成功更加重要，與此同時也說明了勝利不是一個人的勝利，而是團隊的每個人 為了目標去奮斗，去爭取的結果！ ⑤激發士氣和鬥志：從現在開始贏。一個優秀的團隊必須要有明確的團隊使命和目標，對於一支籃球隊也一樣，同時每一 個人都需要團隊的支持、鼓勵，需要一種來自內心深處的感動； 最後引用片中的兩段獨白： 1.克魯茲回答教練的話： 「你內心恐懼什麼？」 我們最大的恐懼不是因為我們不夠好、我們最大的恐懼是超乎自己想像的能力、我們害怕的其實是自己的光明，而不是黑暗的 一面、畏縮的態度不能改變世界，隱藏自己內在的潛能並不會讓你身邊的人覺的更有安全感、我們都應該去發揮最大的潛能， 就像小孩子那樣，不只是我們其中的幾位，每個人都一樣，當我們讓自己發光時，我們不自覺的影響到身邊的人，讓他們也能 這么做，我們不但擺脫了自己內心的恐懼，我們的存在也自然而然的解放了別人。 2.卡特教練後來在更衣室里給他們球隊的成員說了一段話： 「這好像和小說里寫的不太一樣，起碼我們今天沒有。但是你們這些人，你們和冠軍沒什麼兩樣，你們從未放棄，冠軍們永 遠都是鬥志昂揚的。你們今天做的，遠遠比輸贏更重要，遠遠比明天報紙的體育頭條更重要。你們做到的，是某些人一輩子追 求的，你們做到的是超越自己。先生們，我非常為你們自豪。4 個月前，我有一個計劃，計劃失敗了。我是來訓練籃球隊員的， 但是你們成了學生。我是來訓練男孩子的，結果你們成了男人。為了這個，我要感謝你們。 」

Ⅳ 影片《卡特教練》觀後感

這首詩中，既用桃花代替抽象的春光，把春光寫得具體可感，形象美麗；而且還把春光擬人化，把春光寫得彷彿真是有腳似的，可以轉來躲去。不，豈只是有腳而已？你看它簡直還具有頑皮惹人的性格呢！在這首短詩中，自然界的春光被描寫得是如此的生動具體，天真可愛，活靈活現，如果沒有對春的無限留戀、熱愛，沒有詩人的一片童心，是寫不出來的。這首小詩的佳處，正在立意新穎，構思靈巧，而戲語雅趣，又復啟人神思，惹人喜愛，可謂唐人絕句小詩中的又一珍品。 這首詩前兩句講四月春末在山寺見到桃花，後兩句再表達詩人在山寺遇到春天的喜悅心情。透露了詩人對寧靜、和諧、清新的大自然的熱愛之情。

Ⅵ 鐵血教練（Coach Carter） 觀後感500字左右

本片根據1999年對於卡特教練和他的常勝不敗的籃球隊的新聞報道改編，薩繆爾·傑克遜在劇中飾演頗具爭議的卡特教練。
里士滿高中籃球隊原本從未在任何比賽中獲勝過，是一支屢敗屢戰的隊伍，這一切在卡特執教之後發生了變化。他相信這支隊伍在他的帶領下可以成為最優秀的籃球隊，所以他要求隊員和他簽訂一個協議，約定如果隊伍不團結或是成績不佳就不再繼續參加任何比賽。在他的帶領下，這支隊伍開始走上了上坡路，最後成為無人能敵的長勝王。但是在1999年舉行的國家錦標賽上，隊員們的表現卻十分不盡人意，這讓卡特教練沮喪不已，他真的關閉了訓練館，禁止隊伍繼續參加任何比賽。此舉引起了極大的反響，他一時成了大眾議論的焦點，有人贊賞他視籃球為生命的品格，但更多的人對他的舉動表示不解，甚至是批評。

選我啊！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

Ⅶ 卡特教練 觀後感 100 到200 個字 就可以 急........用................................

跟<放牛班的春天>一樣,Coach Carter(<卡特教練>或<鐵血教練>)也是一個拯救迷途羔羊的故事,Coach Carter開始執教高中籃球隊,在那裡他的職責就是讓他們打球,不要惹事生非即可,但他最後不僅帶領這個球隊走向了成功,更帶他們以優秀的成績畢業,從玩世不恭到積極向上,Carter完全改變了他們的生活以及生活態度.

故事有些老套,但能引起陣陣感動!

Ⅷ 電影《光輝歲月》和《卡特教練》的英文版的觀後感

《光輝歲月》的英文觀後感：
http://207.171.166.140/title/tt0210945/usercomments

《卡特教練》的英文觀後感：
http://207.171.166.140/title/tt0393162/usercomments

Ⅸ 《卡特教練》《ET外星人》電影的評價，一千字！

《ET外星人》
有沒有想過，如果突然有一天，一個外星來客出現在地球上，出現在你生活的小鎮里，會有什麼樣的故事？
戰爭爆發，血流成河，家破人亡，妻離子散……
一切都有可能發生，可是，你忽略了另一種可能性。

那一夜，艾里奧特騎著他的小腳踏車，載著E.T.從樹梢飛過。天空藍得近乎奇異，背景里有碩大渾圓金黃明媚的月亮，還有繁星滿天，風聲瀟瀟。艾里奧特的衣擺在風中飛揚。我看不到他們臉上的表情，卻分明聽到清脆笑聲自耳邊響起。
我的笑聲。異常少有的開懷、肆意、張揚。一瞬間的喜悅，珍貴如斯。
你聽見了嗎？

魯迅先生說他向來不憚以最壞的惡意揣度國人。我把它放大了，地球人也向來喜歡把所有外星人想像成窮凶極惡之徒。好象只要有外星人的出現，都會迅速演變為一場災難。
也正是如此，艾里奧特與E.T.的相遇才顯得彌足珍貴。這一次，人類的小孩居然成了故事裡的強者。

我無法忘記當兩個來自不同世界的靈魂終於交匯的一瞬間。那眼神里，有害怕，有好奇，但更多的，卻是對彼此的信任，想要關懷彼此的勇氣。
或者，一個對人世並不十分了解的小孩，卻試圖教會他的外星朋友，在這個世界上生存的法則。而E.T.站在一邊傻乎乎地睜著大眼睛，表情充滿了未知的疑惑和莫名的渴望。
我不想說更多細節了，總之他們在一起這樣快樂，就象最初，艾里奧特送給E.T.那一小把五彩繽紛的巧克力豆。世俗之人也許認為這一文不值，可是你知道，它意味著什麼。

連大人們都顯得那麼可愛起來。
比如那個和小艾里奧特有著同樣兒時夢想的科學家。
比如在萬聖節裝扮成貓女的走路姿勢招搖得叫人啞然失笑的單身母親。
比如艾里奧特一臉酷勁的哥哥，如果他也算半個大人的話。雖然平時的他總是以欺負弟弟為己任，可是在拯救E.T.的行動中，他表現得比誰都積極。
當然，還有那些負責追捕E.T.的傢伙。他們表面上看起來很認真，可是其笨拙的姿態讓我不妨大膽的猜測，也許從一開始，他們就沒打算真的抓住E.T.。

所以當面對著眾人阻隔，小夥伴們的自行車騰空而起的瞬間，我並沒有覺得忽然鬆了一口氣，這樣的結局是我早早便知道的。不過，我仍然感到無限喜悅。我看著他們飛過小鎮，夕陽火紅而燦爛。那些從上而下看到的小房子，前所未有地美麗。
這個特效鏡頭拿到今天來看，簡直粗糙得不值一提，可在我看來，它的意義重大無比。那是對勇氣，對善良的嘉獎和肯定。從他們飛上天空的一刻起，我就知道，他們的一生，都將擁有真誠和善意，並且，相信奇跡。
故事的最後，E.T.返回了飛船，盡管有諸多不舍。我不知道在回家的漫長旅程中，他會不會回想起這一段奇特的經歷，回想起那個天真無邪給他吃巧克力豆的小孩，然後，面帶微笑。我只看到飛碟遠離時，劃出的那條絢爛彩虹。

故事就此完結，生活還要繼續。
E.T.不只是在電影里，還有你。
你太執著，你太痴迷，你太看不開。
你總是高傲地揚著頭，你總是逃避他人的目光，你總是一個人躲在黑暗的角落看電影，你總是在睡覺時蜷縮了身子……你把自己變成了一個外星人。
是。你把自己保護的那樣好，不會被任何人傷害。
可是。

你還記得，上一次你看見燦爛星空，是什麼時候嗎？還有，螢火蟲。
你還記得，上一次你幻想張開翅膀，是什麼時候嗎？接著，飛躍長空。
你還記得，上一次你笑得義無返顧，是什麼時候嗎？然後，忘記傷痛。

你可以獨自坐在黑暗的光影里，看那個人類小孩與外星生物的故事。你在別人的夢境里找到了久違的快樂，可是，你再也找不到你的艾里奧特。
除非，你此刻關上電腦，走出去，走進洶涌的人群里，向陌生人微笑，與朋友們熱切交談。
除非你感受到那些散落在各個角落裡的美好。
你有沒有聽到Louis Armstrong唱，What a wonderful world。
如果你抬頭，就會發現，夜空里已經有星星開始亮起來了。

PS——
我總共看過兩部斯皮爾伯格的影片，另一部是《世界大戰》。你想笑就笑吧。誰叫斯皮爾伯格最輝煌的時候，我還沒出生呢。
事到如今，亨利·托馬斯都老了吧，連彼時年幼的德魯·巴里摩爾都在星光大道上有了自己的星星。自私地慶幸著亨利·托馬斯在成年後沒有大紅大紫，這樣很多人就可以繼續懷念那個曾經清澈明朗的小孩，一如懷念自己的幼年時光。
斯皮爾伯格也老了，他現在的每部作品都充滿了野心，比如《世界大戰》，這次外星人真的要毀滅地球了。聽說這片子的由來是老斯的處女作，這個消息讓我唏噓不已，就好象看到曾經執導過《碧海藍天》、《地下鐵》等片的呂克貝松的名字出現在那些濫俗的商業片里一樣。我多麼希望斯皮爾伯格心底里關於外星人的夢想，永遠都只存在於艾里奧特和E.T.美好情誼中。

最後說一遍E.T.，雖然他傻頭傻腦的樣子簡直就象一個2B。單以形象而論，他當然比不上《星球大戰》里的尤達大師，或者《指環王》中的咕嚕。可惜尤達大師實在太過完美，而咕嚕身處的環境又十分特殊，只有E.T.，他以真實世界裡的弱者形象進駐到所有影迷的內心深處，並且讓我們知道——
這個世界滿是希望。

《卡特教練》

雖然我不在美國出生也沒有很小就到美國去打球，但是對於美國各個社會階層的接觸和我個人在中低層社會的桀驁不馴使得我有理由去評論這部電影帶來的關於美國社會的那些讓我思考的東西。我要表達一下自己的看法。甚至是籃球以外的看法。
和電影里的運動員們一樣。我也在美國的高中運動隊里當了四年的學生運動員。也就是電影里所謂的student athlete。而在我的高中生活之外我也利用閑暇時間去打club sports一類的。對於美國很多城市的黑人區甚至是槍擊案經常發生的地方我也都走過。在club sports的隊友的朋友和電影里卡特教練所說的一樣。坐牢的坐牢。被槍殺的被槍殺。整個籃球隊24個人中有6個因為各種原因不在人世。而這在罪案雲集的聖路易斯、新澤西州的Camden、底特律及其周圍地帶和南北加州Richmond (電影的地點)、Oakland，和大家經常在說唱里聽到的Compton已經不算特別多了。當年Snoop Dogg的隊友一半以上都被槍殺。而只有1/7現在在社會上做很低薪的工作。
這部電影既然是根據真實的事件拍的，那麼裡面的內容在我看來雖然稍有一點兒誇張但是大部分都可以反映現代街區 (這里種族分化為黑人所謂的hood) 社會的問題。卡特教練本人是黑人。而他也就年輕黑人的坐牢率等等給出了很多數據。雖然這些數據不全是正確的，但是很接近的數字足以反映問題。我本人有很多黑人朋友。我的室友是黑人。我平時跟出去吃飯的也是黑人。我的一些技能師傅是黑人。甚至我的女友都是黑人。所以我想就電影里反映的種族問題說一些細節。
電影里對於Richmond這個小地方的攝像 (其實部分地點不是) 讓一些Eminem的粉絲們會想到底特律的8 Mile Road。我本人兩個地方都去過。這種下車就可能被無原因騷擾的地方是低層和中產的分界線。電影如此刻畫Richmond也是為了營造一個低層街區社會的氣氛。這些街區里並不是所有的地方都長那個樣子。但是突出這些有非主流社會的特點的建築和裝飾便給人一種感覺。包括街上的人的毒品交易。我也看見過，接觸過，甚至參與過。這些是黑人街區非主流社會中的主流。是他們尋找樂趣和快速得到大量的錢的一種方法 (看是買是賣)。但事實上也許就如一些人說的，這種尋求快樂的方法不一定是」健康「的。
卡特教練對於n**** (不知道的話請搜索N-word或看電影就明白了) 這個帶有歧視意義的詞表示不滿。而在黑人基本各個層次的社會里，這樣叫對方事實上不一定就代表著貶義。這個電影里描繪的低層社會里這個詞非常常見。因為年輕的黑人用這個詞來稱呼自己的朋友表示很鐵的兄弟。黑人中產社會里也有人這樣稱呼自己的夥伴。但是也有一部分人對這個詞特別敏感而甚至痛恨。就像卡特教練。歷史上n****是白人奴隸主用來稱呼他們認為比自己低等的黑人的詞。現在黑人泛濫使用這個詞的深層含義不但是表達自己的兄弟心，而且表達了一種對社會壓迫的反擊。你不是叫我n****么? 那我就這么叫自己! 80, 90年代的說唱是最好的證明之一。這些歷史使得這個詞表面看起來有了一種對黑人這個種族的empowerment。但是痛恨這個詞的黑人也沒有錯。因為歷史難以就這樣讓它過去。其實我的黑人朋友們有時候也這樣叫我。但是我絕對不會在他們面前說這個詞 (根據語境有的時候還是會說的)。卡特教練對詞的痛恨這個反映的是高層社會和保守派喜歡討論的素質和道德問題。一個值得深思的地方是在黑人高層社會沒有人用n****叫對方。
說到黑人群體中的階級分化，一個我一直在思考的問題是：所謂的黑人中產階級 (Black Middle Class) 是否存在?
隊員在大巴上被教訓的時候Cruz問教練難道winners不是他想要的么。這不得不讓我們再次深思到底什麼是winners和到底卡特教練要的是什麼。到底什麼是winners而且為什麼籃球是privilege都不是一兩個字可以概括的問題。教練這個時候卻沒有說話，彷彿是肯定了Cruz的說法。但事實上，我個人覺得這是可以留給觀眾們思考的懸念。
在美國攜帶槍支的前提除了必須是美國公民 (當然了你要是想的話還是可以擺脫開這條規定的) 和18歲以上以外就是要從來沒有犯罪前科。美國人經常掏槍而不開的原因第一是起威懾作用，第二是起自衛作用，而第三則是一個人犯我我犯人的概念。在美國嘴仗很常見的原因也是因為一旦一方先出手另外一方便有足夠的理由來打對方。低層社會、公立小學，都是這樣。而在中國好像打小架常見得很。腦子一熱甚至可能抓起旁邊修鞋的鞋匠的錐子來進行恐嚇。若在中國合法槍支那麼也許真的會變得很亂 (誰知道呢)。回到美國。即便如此，槍殺的現象依然很常見，而最後的結果很多情況下不是被殺就是進監獄。其實美國很多警察都是吃干飯的。破案能力差得驚人但是卻像中過的城管一樣施行暴力。美國街區的一部分黑人一旦在任何情況下槍殺了某個人，他們的想法首先不會是恐懼。這是一種麻痹作用。每天窮困潦倒卻沒有足夠的精神支柱的生活可以慢慢地麻痹自我。再加上街區外其他種族的不友好，思想是可以被扭曲的。這些形成了一種循環，病態地影響著街區黑人的每一代 (有興趣請搜電影Menace II Society)。
我們還看到第一個站出來幫Cruz做俯卧撐的是Channing Tatum，一個白人。這是個引發爭議的細節，彷彿這部電影在進行歧視。因為一個講述主要是黑人運動員的電影里讓一個白人去當開啟幫助隊友保持團隊精神之門的那個人似乎反過來會讓很多人否定黑人，覺得他們沒有白人無私或者有團隊精神。雖然我個人的看法是製作電影的時候只是一個運動員來體現這些精神，但是我完全理解這個細節能帶來的爭議。就像很多其他電影細微地對於黑人形象的扭曲或者白人形象的美化一樣。
美國夢 (The American Dream)是在美國所有種族之間不斷的話題。直接關繫到掙錢。在黑人街區里工作掙錢也許都是頂端了。記得有一個叫Gangsta Rap的組合在他們的一首蠻搞笑的歌N**** N**** N****里有一句詞："Why you ain't got no job? 7 dollars an hour won't feed my dog!" 掙錢和上進心有一定的關系。而在街區，那些上進的心在我上面提到的思想的扭曲和病態循環中也就漸漸消失了。而這部電影用高中生的故事來說明體育訓練的時候甚至是在日常生活中都要有尋求上進的心。卡特教練就黑人數據說事兒的細節又追溯到這個品質：你是否想比你們的父母強? 在中國上進心和奮斗是被珍惜的寶貴品質，是值得尊敬的。在美國的高層社會，比如我的私立高中，不合群而勤奮拿好成績的亞洲人們依然受到足夠的尊敬。雖然不是青年人之中最流行的那個花花公子或者天仙少女，但是也會得到應有的尊敬和相對公平的待遇。即使種族歧視並沒有結束，很多亞洲人們也可以忍氣吞聲地去用上進心來努力實現美國夢。但是低層社會的人會很容易就被高層社會的人認為他們是很不咋地的社會渣滓。在這種情況下，能從街區社會走出來的人，比如卡特教練，就提倡上進心和勤奮。這樣做的原因是這些黑人孩子在社會中得不到足夠的照顧。他們生下來就因為他們的種族和膚色而沒有白人可以有的一些特權，所以勤奮上進是唯一可以讓他們有可能得到一些機會的方式。很多亞洲人，當了解自己不是白人而不一定會被照顧之後，用同樣的方式去追求自己的夢。
這部電影雖然看起來是一部很老套的勵志電影，但是我個人覺得他反映了美國社會的好多好多。雖然這部電影還不足以改變一個種族甚至一個社會，但是它反映的現象和倡導的改變是毋庸置疑的。美國人放鬆的心態有的時候掩蓋了他們的感情，也使得卡特教練這部電影在他們眼中成為非主流。美國是一個邏輯和理性大於感性很多的國家，而這也在美國人平時聽的音樂里看出來。我親口聽見過我一個牙買加裔的黑人朋友說：「A lot of people don't like this song 'cause it's sad." 崇尚邏輯我覺得可能每個社會都會有，而且也是件好事情。但是美國為什麼很多時候這么反對感性呢? 也許Frantz Fanon寫的一本叫做Black Skin, White Masks的書可以給一種解釋。
希望本人不才的評論和描述可以給觀眾們帶來一些啟發。我非常喜歡這部電影。他甚至改變了我的生活方式。而拖到今天才寫影評也是因為我一直在思考很多電影里的小細節。
美國是一個有原則的國家。但是卻是一個濫用民主的國家。這個國家事實上並不民主，但是他所擁有的原則足以使適應社會的人有足夠的安全感。而如何適應社會，選擇什麼樣的生活，適應什麼樣子的社會，則是人自己的選擇了。美國人的典型特點也隱含其中：不幹涉你的選擇。給你自由做自己的決定。
我還在思考：真正的民主存在么? 適應主流社會會失去什麼?
感謝豆瓣。感謝觀眾們。

Ⅹ 拜託就電影《卡特教練》寫一篇觀後感，兩千字左右，要運用管理學的原理來寫哦~

建立權威，創建體系，殺雞儆猴