① 扶贫工作观后感
从格式上来说，观后感一般可以分为以下几段：
第一段把影视作品中的主要内容，加以概括，如《开学第一课》讲了什么，想表达什么
其次一定要知道。观是写的基础，只有看得认真仔细，才能深入理解开学第一课所讲的中华骄傲，从而抓住重点，把握思想感情，才能有所感受，有所体会；只有认真观看才能找到观和感之间的联系点来，这个点就是文章的中心思想，就是文中点明中心思想的句子。
② 情系贫困生,扶贫面对面观后感600字急急
为搭建社会帮扶平台，吸纳社会爱心力量，8月9日，浦北县创新开展了“情系贫困生，扶贫面对面”扶贫公益节目活动，并启动社会帮扶资金募集活动，助力打赢脱贫攻坚战。“我会克服学习与生活中的各种困难，将来以优异成绩报答爱心企业和社会各界人士的关爱和帮助。”在活动现场，该县江城街道办贫困生罗家利动情地说出了她的心声。“你的手怎么这样粗？不像个考取中山大学的优秀学生啊？”工作人员心疼地抚摸着贫困生张全喜的手掌问。“我上学之外，还要照顾好生病的妈妈，农活干得多了，手就变得粗糙起来。”张全喜说出这样的原因时，在场观众为这位勇敢面对现实，不畏艰辛，执梦前行的励志少年报以热烈掌声。
当天活动现场，像罗家利、张全喜等10名贫困生的励志圆梦故事，也感动了在场爱心企业嘉宾。随后，在工作人员的引导下，浦北健美乐食品有限公司、小江瓷艺有限公司等爱心企业现场落实帮扶结对贫困生，助力贫困生继续前行。活动主办方也为爱心企业颁发了“履行社会责任，助力扶贫攻坚爱心企业”牌匾。同时，启动浦北县社会帮扶资金募集活动，接受线下捐助，引导、倡导社会扶贫资源向贫困村、贫困户汇聚，形成扶贫攻坚合力，助力扶贫攻坚战。
③ 优秀员工观后感
[优秀员工观后感]1,什么样的员工是优秀员工: 最合适的员工就是优秀员工. 优秀员工并非一定要高学历, 高职称, 一个员工只要适合于这个岗位的工作, 其才能和表现与岗位要求相匹配就算一名优秀的员工.在北大维信的销售队伍 中,既有硕士,学士学位的人,也有大专,高职高专文化程度的人,尽管他们文 凭不同,但并不妨碍学历较低的人成为优秀员工.只要工作出色,在其他人的眼 中他就是一名优秀员工.2,优秀的员工应该具备哪些素质:第一, 优秀员工必然具有较强的学习能力. 人的核心竞争力源于创新能力,创新能力来自不断的学习.因而,学习能力 是一个优秀员工必备的素质. 学习能力远比其他能力更为重要.一个有能力的人,哪怕他是博士,硕士, 还是高级工程师,如果不注重学习,也会落后,变成一个"能力平平"的人;而 一个暂时能力不是很强的人,只要坚持学习,善于学习,一定会成为一个能力出 众的人.因此,会学习的人是最有前途的人,也是最有希望成为优秀员工的人.第二, 优秀员工必定具有强烈的团队精神.对自己的工作充满激情,努力 勤奋地工作,发扬钻研本职技能与创新精神,敢于展示自我,力求精益求精,做 到最好.第三,"敬业"是优秀员工的共同特征. 无论在何种岗位,从事何种工作,一个优秀的员工,必定是一个有敬业精神 的人. 在当今社会, 人才流动是一件非常平常的事, 但这不是说敬业精神就过时了, 不需要了.一个员工,可以随时选择离开你服务的企业,只要符合劳动合同的规 定, 并履行了必要的手续. 但是, 你只要在这个企业干一天, 就要敬重你的职业, 干好本职工作. 一个优秀的员工, 必定是一个具有高度敬业精神的人, 心不在焉, 敷衍塞责,绝不可能成为一名优秀员工.3,如何成长为一名优秀的员工: 第一:干一行,钻一行,专一行 一名优秀的员工应该热爱自己的工作,根据岗位职责做好本职工作的同时, 能干一行,钻一行,专一行. 企业要增强竞争力,就需要大批的专业人才.专业人才哪里来?除了引进, 培养外,更多的需要员工形成岗位成才,为岗位作贡献的思想,在各自的工作岗 位上努力钻研,成为"专家".这也是员工实现个人价值的有效途径. 第二:勤奋,好学,创新 当一个员工工作勤奋刻苦,心无旁骛时,他才会真正钻到工作中去,才能把 工作做得更出色,成功自然也会慢慢向他靠近.对于优秀员工的成长来说,学习 更是十分重要.不学习将失去竞争力,好员工永远把"好好学习,天天向上"作 为自己的座右铭.在勤奋和好学的基础上,员工也自然而然会在实际工作中产生 新思路,新做法,这样的员工才称得上是优秀的员工. 第三:优秀员工要善于提建议 优秀员工还要善于提建议,提建议的前提条件是做好本职工作.只有本职工 作做好了,才有意见可提,才提得出意见.试想,一个对企业,对集体漠不关心 的人,能让他提出什么合理化建议?衡量一个员工是否优秀,就要看他是否给企 业提出有价值,有益的建议,这在一定程度上也反映了员工对企业的忠诚度.反 过来说,当员工在提建议时,就会去考虑如何改进和解决问题,这对员工个人而 言也能起到提高和促进作用. 第四:优秀的员工用大脑工作 同样一项工作,有的员工可以十分轻松地完成,而有的员工还没有完成就时 不时出现这样那样的问题,关键就在于有的人用大脑在工作,他会去考虑如何用 有效的方式在最短的时间内生产更多更好的产品,而有的人仅用双手在生产.用 脑工作的员工会去考虑如何用最低的成本,最少的时间把工作做得更好.优秀员 工会把主观能动性充分融入到工作中去. 第五:优秀员工能独当一面 优秀员工在本职岗位上工作出色并能独当一面,无需让人操太多心.优秀的 生产一线员工除了会操作设备,还会试着去了解,排除设备的一般故障,真正做 到在生产方面能独当一面. 第六:敢于承认错误 自己犯了错却责备他人是与同事相处的大忌.好员工应该敢于承认错误,而 不是把责任推到别人身上. 在办公室里没完没了地抱怨和发牢骚的人往往是那些 做不好工作的人.他们指责别人其实是因为他们对自己不满.这种指责和抱怨让 他们丧失主动性并且容易焦虑,甚至非常害怕做错事.诚实始终是一种美德.如 果同事犯了错却坦诚地承认了错误,自己并不会太在意他的过失,而且会尽力帮 助他渡过难关. 第七:乐观,自信,谦虚 乐观,自信的同事充满着影响力,人们都愿意接近他.在这样的同事身上能 感受到一种工作的激情,让人很容易受到这种良好情绪的感染,从而变得乐观, 自信起来.而怨天尤人,消极悲观的同事往往不受人欢迎.偶尔的一两声叹息当 然没什么大不了,但长此以往,就会给周围的人带来无形的压力.另外,越是优 秀的员工就越谦虚,他们并不会因为自己的优秀而自大,他们懂得从别人身上吸 取长处来充实自己.当遇到技术难题或有不明白的地方时,他们会谦虚地向同事 请教.乐观,自信,谦虚是优秀员工不可缺少的优点. 第八:诚信 信誉是一个人拥有的宝贵财富,是通往成功之门的钥匙.一个具有良好信誉 的人,就会在社会交往中处于有利地位.领导与员工之间的信任以及同事之间的 信任,都在于真诚的日积月累.要取得别人的信任,就要做到诚实守信. 优秀员工在与人交往及工作中非常珍视自己的信用,一般不会轻易失信于 人.这样的同事值得信任,与这样的同事合作会十分开心,工作也会进展得比较 顺利.同样,如果自己因为某种原因不得不推迟完成手头的工作,那么就要做到 提前通知同事,因为自己的延误可能会影响到他人的工作.
④ 关于支教电影观后感1000字
天那边观后感1000字
其实说实话，电影的前面部分让我有点反感。但还是看完了，而且被结尾打动了。打动我的，并不是一群孩子排在路上哭着送城里老师的情景，也不是老师为了追男朋友在回村路上昏倒在路上的一幕，而是最后村长找到许老师，说罗老师去世那一刻。虽然心里已经有了一些预期，但还是不可避免地被打动了。也许是这个演员的表演太真实，不管怎样，我也要给这部电影打五分。
看到片尾，出来一行字，献给所有奋战在一线的教师和大学生志愿者们。谢谢导演，拍摄了这样一部真诚的电影。也谢谢这句话，虽然我现在已不是一名志愿者，但我曾经在乡村中学支教三年。我想，也许我的支教岁月可能并不是很长，但这段时间也足够让我明白很多事情。
因此对于这部电影，作为一个曾经的志愿者。还有一些话不吐不快。
其一，提起乡村支教，大家可能总会想起烛光里读书的孩子，背着弟弟妹妹上学的孩子，趟着河水过河的孩子。志愿者们来到这里，来到山区，看到了贫困的孩子，贫困的村民，贫困的当地教师，他们是怎么想的?孩子的脸上还有泥巴，当地的老师们说着方言，用着很落后的教学方式，他们自身素质可能也并不高，让人想到一个“土”字。这也是“天那边”带给我们的第一印象。衣着光鲜的，来自大城市，带着数码相机摄像机，带着笔记本电脑的志愿者们就这样来到这里，往往，他们的第一反应，是有点炫耀。我知道这并不是恶意的，但是区域之间的差距，很容易在人与人之间也拉开差距。现实生活中，有多少志愿者能够敞开自己的胸膛，去真正接受当地的孩子和村民们?他们是不是脸上还有一些不易显露的优越感?许多时候，志愿者和当地人之间，也许并不是平等的。
其二，提到支教，大家总可能想到崇高二字。志愿者来到山区，在一开始，有的人脸上就似乎有了崇高二字。因此来到这里本身就是崇高的。但为什么崇高?志愿者能够为当地做一些什么事情呢?他的贡献，是不是要比当地一名普通老师要多?很多时候光环会掩盖住事实的真相。电影和电视里总是一些正面的典范，实际上也确实有大量的志愿者，给当地孩子打开了一扇心灵的窗户，但是我想说的是，不是每一个支教志愿者都是真正的崇高，如果他们是崇高的，也请你们去尊敬和关注那些像“破罗”那样长年累月一直默默无闻辛勤付出的当地普通教师，因为他们同样地崇高。
其三。志愿者来到山区，有一些问题可能是许多人没想到的。他们可能给当地增添了新的负担，但自己毫不知情。他们的学历很高，能力很强，但不一定教学很好，付出很多。他们期望很高，但也许回报不多。也有的人并不是为了做志愿者而做志愿者的，他们并不太单纯。当然，电影是很少会刻意去描述这些问题的。当越来越多的大学生毕业成为志愿者，这些问题似乎逐渐浮上了水面。举一些不太让人愉快的例子，有的志愿者回到大城市，开始哭诉自己的生活环境有多艰苦，吃的有多差，当地人有多贫穷，小孩有多笨。似乎越是丑化当地人，越是衬托出自己的奉献精神。其实不是这样的。你来到山区，当地人用最好的东西招待你，用最真诚的心和你交流，而且一如既往，他们始终尊敬你，无所保留。而你转头过去，向别人宣扬的却是他们的丑陋。
最后。对于很多志愿者来说，他们默默在支教地服务了一年，两年，三年(在“天那边”里，蜻蜓点水的三个月算真正的支教吗，也许吧)。带着一颗疲惫的心就回到了城市。他们付出了，但是也许很多人并不知道。真正大红大紫的是那些会宣传的人，说自己做了些什么什么事情，哪怕你没有做那么好，哪怕你并没有去做，哪怕别人做过而且比你做得更好，但在一般人耳朵里听来，这似乎都是很值得赞美的。对于这种人和事，我觉得少一点炒作，多一些真实和踏实更好。支教，本身就不是一种业绩或一段工作，而是一种生活。
⑤ 电影一线缉毒观后感
八封
⑥ 定西扶贫第一线观后感
定西扶贫第一线观后感
在开展深入学习实践科学发展观活动中，我区以开展“千名党员员进千家”和“百名干部包扶百家企业”为载体，在全区上下掀起了扶贫帮困的新高潮，全区党员干部从机关走进了千家贫困户和百家贫困企业，帮他们出主意，想办法，千方百计帮助他们解决实际困难，让他们早日走出困境。在具体实践工作中，得出以下几点心得感受。
思想扶贫要先行。不管困难居民，还是困难企业，压力面前，他们总是处在低谷阶段，要想让他们脱贫致富，首先让他们必须从思想上站立起来，如果自己在精神上不能直立，那么任何外在的力量都是无能为力的。所以在首次入户对接过程中，就鼓励他们，树立正确的人生观、世界观和价值观，困难面前不委靡，压力面前不倒下，敢于直面惨淡人生，帮助他们树立信心，鼓足他们克服困难、战胜困难的勇气。做到先从精神上扶贫，然后再想办法解决实际问题。
观念扶贫要注重。不论是居民还是企业，身居困难境地，他们免不了悲观和消极，畏难情绪也很严重，等靠要思想也无时不在。为此，观念扶贫犹为关键。所以必须注重引导他们彻底改变陈旧、落后的思想观念，正视眼前面临的困难和存在的问题，振作精神，努力奋斗，只要前行，总会到达成功的彼岸。鼓励他们牢固树立科学发展观，别人帮是一时的，只有独立自主，自力更生，才会彻底摆脱贫困。观念更新了，思想端正了，他们才会迎难而上，才有可能打赢脱贫致富攻坚战。
对策扶贫是保障。扶贫可以有多种渠道和方法，解决一袋米，一桶油、或者给几百元钱都可能在某种程度上减轻他们的生活负担和缓解暂时的经济困难，但都不是万全之策，要想帮助他们彻底走出困境，必须真心实意帮助他们做些根本的事情，出主意，找对策，从源头上解决问题。如对没有劳动能力的困难户，你不可能一辈子供他们钱花，要想让他们脱贫，必须找出脱贫的办法，除帮助他们落实低保政策外，帮助他们的子女解决就业问题，实现以小养老治困。对困难企业，帮助他们找到致困原因，从政策上倾斜，从技术上引导，从人才上支持，循序渐近，逐步加以解决。
真心扶贫是关键。扶贫帮困工作，是一项爱心工程，如果只做表面文章，那只是解一饥，但不能解百饱。所以不能流于形势，应付了之，必须秉承组织厚望，不负人民重托，真心实意地帮助他们干点实事。并以此为契机，深入群众，深入基层，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，这既是开展扶贫帮困活动的初衷，也是解决问题的关键。 “千名党员员进千家”和“百名干部包扶百家企业”活动已经在全区拉开了帷幕，这是我区党员干部学习实践科学发展观的重要举措和实际行动，也是广大党员干部认真践行“三个代表“重要思想的具体体现。面对帮扶实际，我们还任重而道远，这就需要我们进一步统一思想，提高认识，明确任务，积极采取有力措施，按照区委统一安排和部署扎实有效地开展工作，确保帮扶对象彻底走出困境，实现扶贫脱困的良好愿望。
⑦ 讲述脱贫攻坚的电影《秀美人生》如何打动你的
原本的原型人物故事就是一个真实感人的故事，经过电影的艺术手法，由郎月婷主演的主人公质朴无华，面对困难用热忱和真诚，打动了身边每一个人，最后牺牲在脱贫一线，年仅30岁，它的故事打动了所有人。
⑧ 红色经典电影观后感100字3篇
10月30日，我观看了电影《地道战》，它主要是讲：1942年到1944年那几年，日本侵略军在冀中平原上“大扫荡”实施了三大策略：“杀光、抢光、烧光”。冀中人发由于军力不足，不能对抗敌人，就创造了新的斗争方式----地道战。创建地道战以后，敌人就往里面攻击，想方设法地破坏。但是聪明的冀中人民又想到了很多妙法来防备，敌人没有得逞，他们既怕又恨，但又对我们没办法。在地道里作战时，民兵队长高传宝利用人群来传播消息，使队长的意思能传播给人群。人们有了地道战，敌人的“扫荡”粉碎了，冀中人民取得了胜利。
观看这部电影的同时，我一直在想，为什么古代的中国人民如此聪明，而现在的中国人却如此地脆弱无能，就拿诺贝乐奖这个事例来说吧，在外国已经有很多人得了诺贝乐奖，但我们中国却只有几个人获得了诺贝乐奖，真是天壤之别啊！这是什么原因呢？我们中国人并不比别人笨，为什么会这样？告诉你吧，因为我们中国人不懂得合作，只懂得为自己争权谋利。我们回想一下《地道战》吧，如果他们不合作，能修建成地道吗？如果他们不合作，能想出防毒方法吗？所以我呼吁大家不要再争取权谋利了，你倒不如把争取谋利的时间来为国家作奉献，这样也许对你会更好。
同时，我也希望我们小学生好好学习，不要玩世不恭，好好学习，不要辜负大家对你的期望，长大为国家做奉献。以史为鉴，珍爱和平！
二.《地道战》全片的剧情是1942年,抗日战争时期，日军对冀中抗日根据地发动大扫荡。日本鬼子从炮楼出来不断袭击邻村老百姓，进村后，他们烧杀抢夺，无恶不作，老百姓对他们咬牙切齿，恨之入骨。
高家庄群众在党支部书记高老忠、民兵队长高传宝的领导下，随机应变，因地制宜，把土洞、地窖改造成户户相通、村村相连的多口地道，而且一直挖到敌人的炮楼底下。某夜，小鬼子山田队长率日军在天黑之际偷袭高家庄，这事被老钟叔发现了，高老钟意识到鬼子进村将是老百姓的一场灾难。面对凶恶的日本鬼子，他一路小跑，毅然来到村中的老槐树下，解开绳索，拉响了那口报警的大钟，就在钟声回荡在高家庄的上空时，山田的枪声也响了，这位忠诚的老钟叔倒在了山田的枪口下……高家庄人民被激怒了，他们望着老钟叔的遗体，立下了铮铮誓言，他们要为老钟叔报仇！
鬼子一出炮楼就会被藏在地道里的民兵发现，他们连忙告诉村里的老百姓，赶快下地道，敌人进村后，什么也发现不了，可是，民兵连长高传宝和他的所有民兵早已做好战斗准备，一声令下，四面开火，敌明我暗，战术自如，打得鬼子措手不及，乱窜乱跳。敌人在逃往炮楼的途中，被我埋伏在田野外的民兵从地下向神兵一样杀出，打得鬼子溃不成军。最后，活捉了日本鬼子小队长。高传宝揪着小鬼子的衣领说：“你抬起头来看一看，这是什么？这是人民！只有人民才能创造出这样的奇迹，中国人民是不可战胜的！”
六十几年后的今天，回望六十几年前的峥嵘岁月里，高家庄的地道战中的地道是奇迹，而我说冀中平原的劳动人民们才是奇迹！他们发挥自己的智慧创造了地道，战胜了的困难，用自己的生命捍卫了自己的家园和祖国！他们在抗日战争史上留下了光辉的一页！
三.自从看了电影《地道战》以后，我的心情一直不能平静，因为英雄的形象总是浮现在我的脑海里。
地道战发生在冀中平原上的故事，一次，日本鬼子要侵略冀中的人民，人民为了赶日本鬼子出中国，在每户人家里挖了一条通道，这做了陷井，经过了一场激烈的战争，冀中人民终于把日本鬼子赶出了中国，但是，高老忠为敲钟报警而献出了宝贵的生命。
我觉得冀中人民很聪明，会用各种手段去对付他们，让他们死无葬身之地，冀中人发会想到挖地道，家家户户连在一起，逃得容易，打仗也容易。
那已成为历史，我们现在很少存在战争，因为人们不想打仗，他们想有一个温馨的家，过着平平常常的日子，而我们小学生，应该努力学习，将来为国家做出贡献，所以全世界的人民要以史为鉴，珍爱和平。