『壹』 苏州哪里有暑假兼职或者招暑期工
私聊。。。我介绍给你个好的兼职。。。我也是苏大的。。你来2期找我。。
『贰』 我未满十八周岁，在电影院做暑假兼职，合同写的是3个月，我做了2个月不想干了，这属于违约吗
这属于违约 不过人家说没有解决不了的事 看你怎么去解决 提前先沟通一下 确实有什么事 他们也是能体谅的
『叁』 电影院兼职一般多少钱一小时
解答，
从描述来分析
主要是看做哪个岗位的兼职，
因为岗位不同薪资也是不一样的。
具体可以咨询一下同行。
『肆』 电影院兼职几天有工资拿
兼职的话，要看你们怎么协商的了，上班之前，你要和他们谈好的。
『伍』 我是4月份进入现在所在的电影院进行兼职的。 到时人事部的主管问我能兼职到什么时候，我说：“我时间段
如果按规定辞职，而且提前一个月辞职，公司还是扣工资的，那么直接反映到劳动争议仲裁委员会处理。
『陆』 我在电影院做兼职，你们有什么想问的
电影上映前夕是不是有明星来影院宣传啊，能要到签名什么的吗。可以合影吗。兼职有趣吗，影院工作都是什么内容呢，检票吗
『柒』 我在电影院兼职20天不给我工资，我是应该先找劳动局，还是找记者帮忙
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
『捌』 想去万达影城兼职 求解答面试会问什么工资待遇以及排班怎么排
以下是某位求职者的面经：
面试会问什么？
因为是兼职我这里面试并没有问什么，不会跟你谈理想谈什么的。只是谈了工作会做些什么，说了下工资，上班的一些情况，比如要办健康证，要开在校证明，要上晚班能不能赶回学校什么的，还问了下我的空余时间，仅仅这些。
工资待遇及排班？
我这工资是12元/小时。我家所在某地级市的万达10元/小时。（具体以你当地为准）
上班满60工时有免费观影的权利，一般一个月就能干满，下个月就能免费看电影了。晚上超过10点有出租车费补助，10块还是12来着，记不清了。
排班，政策上一周最少干4天，但是混熟了之后，一周不上班也没什么问题，想多赚钱，帮同事带带班，一周七天也没问题。当然这是后话，不细表。
一周一排班，每周开始就去经理或者客服那留下周的班，告诉他们你下周的空余时间，然后他们会排，班表会在周末发出。
如何寻求兼职？
直接去检票口跟他说你们这还招不招兼职？一般情况下，非寒暑假，都是招人的。他会给你张表格填，填完给他等通知就行。
“我是女生，晚上不安全，能不能不上晚班？”
这个不好说，因为我是男生。哈哈，开个玩笑。政策上没有说女生可以不上晚班，不过你留班的时候不留晚上不就行了嘛。你只上白班就可以啊，不过不排除某些地方强制要求每周必须要上几天晚班，一般不缺人的影城都是有男生留下来上晚班的。如果一定要上，可以选择上到十点，十一点的晚班，毕竟十点，十一点的商场附近，人还是挺多的。
“经理说要干满半年，我想干两个月就走，行不行”
没问题啊，你干两个月离职，经理还能抱着你大腿不让你走吗？又不要签合同的，走就是了。反正工资都是月结，不怕。
“能不能学到什么？”
能学到如何炸爆米花。
“除了免费看电影外有没有其他福利？”
没错，有的，可以找到男/女朋友，亲眼目睹过成了三对，绝对是单身男女的狂欢。但是我自己追没追到，感觉是自己的问题。
『玖』 电影院暑期兼职有没有问题
大多数都是要钱的！要小心！