⑴ 用英语给影院经理写一封信
Dearmanager Isawafilmlastnight..First,..Second,whenthefilmwason,thesoundwastooloud.Itsoundedabitnoisy.Itwasbadforourears.Third,wecouldn'tseetheentranceandexitclearly.Itisnotsafe.Youshouldmakeitclear.Ifsomethingterriblehappens,theaudiencecangooutfast.Thatisveryimportant...
⑵ 2014年12月b级考试作文范文给部门经理的投诉信
投诉信
Dear __________,
My name is __________, and I am __________. I venture to write you a letter about __________.
The focus of the complaint is _________. For on thing,___________. For another,__________. Under these circumstances, I found / find it __________. Honestly speaking, _________. In addition,__________. All in all, there is still much room for improvement.
I do hope _________. Thank you for your time and kind consideration.
Sincerely yours,
________
⑶ 电影院老总要考核经理，他都会问那些问题，如果问了该如何回答，比如说影厅里面温度是25℃，有一个人觉
如果你的业绩不错 老板一般不会考核 如果业绩较差 你就得赶紧分析业绩上不来的原因和你准备或正在采取的措施
关于个别客人要求的问题 服务行业 客人是根本 办法如下 准备几张毯子 客人觉得冷就拿毯子给他盖上 同理 客人觉得热 就准备几把充电的小风扇
影院已定下的规定不能因个别人而更改 但可以想办法去满足他们个性化的要求 服务行业都是如此
⑷ 我有一个同学,在一家电影院里打了十天工,和经理要工资经理不给，求助。
到当地的人力资源和社会保障局，里面有专门处理劳资纠纷的，进去问问就知道了，一定要去，不能放过那个经理。有材料更好。我也去过，我当时辞职不干了，公司扣了我160元钱，我不同意，他就是不给，我忍不下这口气，就去了社保局，投诉了他，后来经协调补了我1000元损失。事发江苏常州，这也要感谢社保局的同志执法为民。现在是法制社会，不要放弃自己的权益。
⑸ 怎么投诉电影院员工
找他们经理去，别无他法
⑹ 我在电影院做经理，你们有什么要问的
你们招人不？
⑺ 影城人事经理工作总结怎么写
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期
⑻ 投诉车队经理的范文
内容如下：
1对司机完成车队派发任务考勤流程！
2对司机出车通行管理！
2对司机车辆检查以及维护管理！
4一定要也上对司机奖罚的方式方法！（这个是最难的，必须让领导觉得可行，还要让司机们觉得能接受！）
还要挺行一下！每个范文必须要有一个标准。起到能够自动制约的作用而不是全考你个人基本监督！
例如：出车流程是防止私自出车如领导专制司机那个可以除外！后勤车辆必须有领导写好出车令一式三份！大门一份司机一份还一分应该交予队长！
望采纳！
⑼ 3: 如果你是影院经理,你交代的工作任务底下员工执行不到位或者不执行你该怎么
如果你是影院经理,你交代的工作任务底下员工执行不到位或者不执行你该怎么？严格执行公司的规章制度。