A. 我在电影院上班，公司每个月有四天的休假，但是过年时只给我们三天休，有的人只有一天两天休，国家规定春
在单位上班，只能呵呵了。除非你走，但是放眼全国都差不多
B. 什么是电影上映，法定节假日保护是不允许在法定节假日当天上映电影吗
是为了保护国产电影，在大型的节假日，要保证国产垃圾电影的排片量达到多少，否则都是外国大片排满了，有几个人会去看这些国产影片
C. 写着周末法定节假日通用的电影购票，周一到周五可以使用吗
可以的，不是说只有周末、节假日能用，是说平时以及周末、法定节假日“通用”
通用就是什么时候都能用 ！
D. 在电影院做兼职，国家法定节假日春节什么的
应该支付的。你可以要求的
E. 2022电影院初一开始三天三倍工资之后初四到初六怎么算
两倍工资：除夕，正月初四至初六是公休日或者公休日调休，在这四天加班是两倍工资。
三倍工资：正月初一、正月初二、正月初三是法定节假日，在这三天加班是三倍工资。
具体算法：
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数
公休日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
F. 万达电影院工作福利待遇如何
前一段时间因为太闲了就去家附近的万达影城做了一段时间兼职生，万达影城员工待遇还是不错的，非工作时间还能免费看电影，并且在兼职过程中我也有不少收获，都会在下面提到。这篇经验贴分为以下四部分：
如何获得在影城兼职的机会？
工资待遇？
影城兼职都要干什么？
经验分享
一、如何获得兼职机会？
说来也搞笑，我去万达影城面试那天本来是想去看电影的，但是没定好看什么我就在大厅里转悠，看见一个不起眼的角落里有一块招聘启事，我就去问了问前台，接下来填了简历，面试以后就录用了。
万达影城的寒暑假学生兼职or社会兼职一般不会发布在招聘网站，你想去兼职的影城有没有需求只能去问一下啦。
影城的面试和其他工作面试没什么不同，包括自我介绍、工作经历。最重要的一点是“能否接受晚班”。因为影院营业时间比较特殊，万达广场10点关门，但是影城通常要营业到12点甚至更晚，晚班的频率约为一周一次。可以接受晚班的一般都会通过面试。
二、工资待遇
万达影城的兼职和KFC一样是按小时计费，我所在的北方非省会城市12元/h。每个地区的工资可能会有两三块左右的差异。一起兼职的小姐姐去年在呼和浩特14/h。这里特别值得一提的是法定节假日三倍工资，也就是36/h，赚大发了好吗！（氮素我今年的三倍工资……就要从几只蝙蝠说起）
G. 法定节假日不放假算不算违法
是违法的。法律规定，法定节假日必须放假，不放假的要支付3倍工资，所有企业都要遵守。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十三条，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
之所以称之为法定节假日，就是说，国家规定的休息日，面对于国家规定的法定休息日，是企业必须要对员工进行放假的，是必须要休息的。对于员工来说，整天忙于工作，自己不能得到良好的休息，自己的精神压力就会变得比较大。还有很多人，长期处于一个高度紧张的工作环境下，就会乱发脾气，就会胡搅蛮缠，就会变得整天郁郁寡欢，所以对于这种现象来说，都是应该及时的调整自己的心态的，还有就是及时的进行休息，一般情况下，对于普通员工来说，每周都会休息一天的，当我们进行放假的时候，我们就可以出去散散步或者是出去跑跑步，听听音乐，或者是去看看电影，总之就是能够让自己放松下来，只有让自己变得放松了，我们才能得到休息，才能让自己变得更加舒适。
应该工作的时候就努力工作，应该休息的时候，就好好休息，这是我们作为普通员工，应该做到的事情，这样才能更加高效的去面对工作，我希望大家都能够这么做。
H. 学生证去北京的美嘉欢乐影城看电影，法定节假日也半价吗
有优惠只不过个别时段，网络一下他们的网站，里面有很多影讯的。
我就是学生价看的让子弹飞很不错 才40块 很值！
I. 影院是特殊行业说是法定节假日需要正常排班，当天就发一倍工资，工资就是再发两倍工资，是应该的吗
目前来说并没有这样的规定，如果是在法定节假日上班的话，是需要按照法定节假日的工资来进行结算的，不能按照正常排班，要不然这就是违反了劳动法。
J. 团购电影法定节假日是当天不能用还是那几天都不能用
正常情况下都可以使用，有的会规定节假日不能使用，但当天基本都可以使用