⑴ 电影院工作人员在工作岗位上倒卖员工票给顾客，公司有权利辞退员工吗
1、员工以工作提供的便利为自己谋利是属于严重违纪行为，单位辞退严重违纪行为的员工是不需要支付经济补偿的。公司是有权利辞退该员工的。
2、依据《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
⑵ 为什么要找国企工作
一、优厚的待遇
其实首先让人心动的就是优惠的待遇，可能第1年的工资会是比较低，但是之后加上工资和年薪和年终奖是比较有高的工资的。最重要的一点是在国企中有更好的待遇，因为在很多大城市就算工资高也是不够个人生活的，因为房租是特别的贵。但是如果进了国企就会包吃包住，也就意味着一天100元的消费都省了，对于年轻来说也是比较适合自己工作的场合和需要。
二、有保障的工作
国企和私企最大的区别就是有保障的工作是国企最大的优点，国企企业会将员工买五险一金，甚至是公积金都是非常常有的，这也是保证了员工的需要。因为很多外省的员工买房子都是非常的困难，这个时候国企甚至会将员工的户口落到当地，这都是国企所具备的条件。所以也是很多年轻人选择进过去的一个原因，并且工作强度也是相较于私企要低一些，比较适合年轻人现在的工作状态。
三、进步的空间
相对于私企职业的稳定，国企中职业进步空间会更大。因为国企有很多分公司，这个时候相对于自己的需要选择分公司，可能在工作几年就会升职，这个是很容易选择国企的一个原因，因为相对于私企甚至会更加的容易。
四、国企上班会更加受到尊重。
对于年轻人来说，上班除了要拿高工资，更是为了获得尊重，就比如说我们家这边，如果知道你是在国企上班的，大家就会对你很尊重，人们会认为你找到了一个好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人们就会认为你没有前途，即使你现在的工资收入不错，人们还会认为你没有前途，因此能够得到尊重，也是很多年轻人选择在国企上班的一个重要原因。
总而言之，随着社会的发展，我们的生活越来越好，很多年轻人都有了自己喜欢的工作，之所以很多年轻人喜欢到国企里面去上班，一方面是因为这的工作更加稳定，不会随便的辞退你，另一方面也是因为这份工作各方面待遇比较好，包括工资待遇，而且在某些小地方，如果能够在国企上班，年轻人会受到尊重，所以这也是年轻人选择在国企上班的一个重要原因。
⑶ 你们谁在电影院上过班，上班感觉怎么样待遇好吗
不是很好，看个人选择。
⑷ 我是4月份进入现在所在的电影院进行兼职的。 到时人事部的主管问我能兼职到什么时候，我说：“我时间段
你好，你完全能拿到你的合法所得。辞退时需要提前1个月提交申请，你这样做了，完全符合法律规定，不违法。
⑸ 真正毁掉一个人的，从来都不是稳定工作
现在流行一种“伪励志”叫做：跳出体制。
意思是说，如果一个人努力跳出体制内，就是不安于现状，力求上进；不同于上个世纪的七八十年代，如今仍在体制内的人成了“垮掉的一代”，仿佛拿着固定工资守着稳定工作的人，就好比井底的蛙和蕃篱之鷃，安于现状且目光短浅
说实话我对那些自我陶醉式的论调从来不觉得有多好，因为我并不认为拿着一份死工资，正在做着一份稳定工作的人，就是没有人生追求的“堕落分子”。
“堕落的人”不是因为死工资，而是因为他们特有的思维方式。
我经常有在体制内，或者暂且在稳定工作环境内的朋友来问我，要不要离开现在稳定的工作环境，去看一看外面世界？
每次我都会告诉他们，要想好了自己真正想要什么，再来考虑这个问题，因为这世界上总有一批人在努力改变，这些爱折腾的人，身上那股勇敢的劲值得我们学习，当然这样的人往往也比较容易挣到钱。
但是，我从来没有说稳定的工作有多不好，稳定的工作一定不要去干等诸如此类的话，相反，稳定的工作并不是阻碍自己前进的绊脚石。
其实，真正废掉一个人的，从来都不是稳定的工作，而是另有其他原因。
别让稳定工作成为背锅侠
我的老家是河北的一个最起码也算好八九十线的那种小城，电影院都只有一个。
小到什么程度呢？就是大学生寒暑假去电影院看电影，都能成为同学会那种。
在北京，如果说一个人没有出过北京，大家可能都要惊掉下巴，但是在我们那里，如果说一辈子没有离开过那座小城，大家都觉得习以为常。
我的长辈们有很多一辈子都没有去过别的地方，甚至没有到过市区的人。
所以在我们那边人的思维里，尤其是长辈中，他们会觉得，稳定的工作多好啊。绝大多数父母也都希望自己的孩子能有一份稳定的工作，在此基础上，工资当然是越多越好。
所以在大家上学的时候，没有人会谈梦想谈创业，大家都会劝你说，好好学习，将来努力考公务员考教师证，将来进入体制内。
但在城市里，尤其是近几年，大家对于稳定的工作的看法变了，一说稳定 工作，有的人似乎会抱着鄙视和嫌弃的眼神。
后者里的人，他们会认为
首先，稳定的工作，意味着拿一份死工资；
其次，稳定的工作，意味着人生没有追求。
也就是说，不仅穷还没追求，这样的人自然是被有志青年们所鄙视的，也是被现在这个激进的大环境所不容的。
但是，拿着一份死工资，正在做着一份稳定工作的人，真的就是没有人生追求的「堕落分子」吗？
还真不是，我身边就有不少这样的人。
有在大学里做老师的，他利用业余时间办培训班，教人美术，副业比主业挣得多；
有朋友是高中老师，入驻了线上讲师，坐拥百万级粉丝，成了“网红老师”。
有在银行里工作的，在考证书、考事业编制；还有在电视台的朋友，明明是主持人，却花大量的时间在研究如何剪辑视频，还有人晚上出来跑滴滴，他们同样有着很稳定的工作。
我相信，每个人身边都有一些这样的人。
他们有着稳定的工作，却比大多数人都要努力。
所以说，真正废掉一个人的，从来不是稳定的工作，而是 安于现状的心和稳定思维。
相反，一份稳定的工作，往往能够给人一种安全感，可以让人心无旁骛地去奋斗。
安于现状才是罪魁祸首
如果一个人有安于现状的心，那么他不管是在哪里工作，国企也好，私企也好，自己开店，又或合伙创业，最终都将一事无成。这才是一个人被废掉的原因。
只要你有一颗进取的心，在哪里都可以奋斗。
反过来，只要你安于现状，在哪里都会被淘汰。
如果想要判断一个人会不会废掉，不看他是否有稳定工作，只要看他有没有这些表现就可以了
1、是否重视学习
一个牛人，他不管在哪里工作，是不是真正的稳定，都会不断的学习。所以，我们更应该以一个人肯不肯学习、提升自己来判断他是不是在荒废人生。
努力的人，总是在不断地学习，可以是看书，可以是听课，可以是向优秀的人讨教，形式多样，但目的只有一个： 让自己的能力越来越强。
别人在跑，他跑得更快，并且比别人越来越抠，这样的人永远不会发愁没有 饭吃，这样的人一般都是有真才实学的。
2、是否保持忧患意识
某种程度上来讲，没有忧患意识，做不到居安思危，才是最大的罪魁祸首，才是一个人荒废人生的根本原因。
因为意识不到这样的严重性，也就没有主动学习的意识，更没有奋斗的动力。
就像唐山收费站的那位大姐，直到被辞退了，才感到了压力，才意识到严重性。如果早一点有这样的认知，早做准备，学习一些技能。这样即使被辞退了，也不至于慌乱无措。
其实一个职场人，有这样安于现状的心才最可怕，这也是为什么很多人一直没有提升和突破的原因。
想奋斗，再舒服的工作也拦不住你；
不想奋斗，再不堪的工作，也会让你在此沉沦。
所以很多时候不是工作出了问题，而是自己出了问题，稳定工作没有错， 不稳定的工作更没有错。
睡不着怪床歪，才是一个庸人最丑的样子。