职场生存法则是什么电影

『壹』 职场生存法则你知道多少

过程比结果更关键
“数字说话，结果导向，内向思维”被众多企业视为治理企业的三大黄金准则，然“结果导向”与“过程导向”有何差异?企业是否该倡导结果导向，如何才能达到满意的效果?
“结果导向”的本质是以结果为取舍点，一切都围绕如何实现结果而开展;而“过程导向”的本质是把过程当作核心，强调过程的重要性，两者所注重的目标不同，很多企业管理者整天喊着：“只要结果，不要过程”，实际上“结果导向”的控制只能起到“亡羊补牢”的效果，因为最终结果具有滞后性，而在决策过程中，必须依据最新的市场信息进行决策，如果单纯根据“结果”进行决策，显然是行不通的。
成长比成功更迫切
成功是每个人的目标，我们在努力达到这个目标时可能会成功，也可能会失败。但无论结果怎样，我们都能享受到这追逐成功的过程，享受这过程中我们不断成长的痕迹，收获人生的“钻石”。在成长的过程中，我们收获了比钻石更珍贵的人生经验。通过这人生经验，我们甚至可以得到几十颗更大更美的钻石。真正的成功，并不是要实现达到的目标，而是学会在面对挑战的时候，如何克服自己，超越自己，并使自己在磨练中得到成长。请记住，在追求成功的过程中，最重要的并不是“打败别人”，而是学最好的别人，做一个“最好的自己”。年轻人，记住，成长比成功更迫切。
行动比知识更有力
中华传统文化《》讲：“不力行，但学文，长浮华，成何人”，这就是古圣先贤们在强调一个人的学问要增长就必须“力行”加“学文”，解行相应。如果不能积极落实，身体力行，纵然有些知识，也只是徒增浮华，成为一个空有理论而没有实质的人。

『贰』 林睿在剧中上演职场生存法则，你都学会了哪些生存法则

人生其实就是在一个不断进步的过程，也是一个不断积累经验的过程，要在这个社会上生存，我们是需要掌握很多的法则，明白很多的道理，才能够生存下去。同样在职场中，想要一帆风顺或者是尽量的遇到更少的麻烦，那更是需要掌握一些必备的生存法则的。我在职场中也已经有很多年了，在这里总结一下自己觉得比较有用的生存规则。

首先第一条我认为应该是实事求是。就是做事一定要踏实靠谱，无论是在哪一家企业工作，这一点都是老板最看重的。老板付给你薪水，无非就是想要你出实绩。即便有很多人，能够耍一些小聪明，获得了一些利益。但随着时间的推移，老板一定会看清楚什么样的人才是对自己有用，真正能够给自己创造价值的。对老板来说，他需要的可能正是这种能够真正干事的，具有实干精神的人，所以无论在哪个公司工作这种脚踏实地的实干精神，就是一种必须要具备的生存法则，否则总有一天，你一定会被淘汰的。

最后还有一点很重要，就是要尽量减少锋芒，为人要低调。常言道枪打出头鸟，这句话是有很有道理的。

『叁』 从电影《贝尔科实验》看，我们需要了解哪些职场生存法则

我想就整个片子的情节推进来猜测一下导演或编剧想表达的职场生存法则。

首先，每位员工脑子里被安装的跟踪器其实可以理解为员工跟公司签订的劳动合同、竞业协议等，它本质上是为了控制员工。你不按照公司的要求做事，那么公司就可以开除你，只是影片中是以引爆炸弹做为隐喻。情节当中有个体反抗公司规定，或者集合小团队来对抗公司，但是最终都是受到了死亡的惩罚。这里想告诉你的就是，就算你再牛，但是你想挣工资，跟公司签了合同，那就老老实实为公司效力，否则公司有的是办法对付你。

其次，被封锁的办公大楼和每个角落的摄像头可以理解为员工在公司里其实是失去了自由并且被处于严格的监控中。你工作的时间就是属于公司，别想着无拘无束自由自在，你的一言一行都会被观察和记录。电影中也有人试图破坏摄像头，也被爆头阻止。这里想告诉你的就是公司有自己的规章制度，你不遵守就走人，暗中搞破坏只是螳臂当车。

再次，有的人想在楼顶拉横幅向外界求救，但是马上被守在外面全副武装的安防人员射杀。这大概是想表达你可能不满意当前的工作环境和待遇，于是想跳槽换个地方，但是外面也不见得就适合你，可能也是充满凶险。没有能力，还不够强大的时候，你只能任人宰割。

除此之外，整场同事之间的杀戮和斗争中还反应出了不少职场关系，比如平时看似不错的职场友谊，比如有不正当关系苟合一起的，比如表面上相互敬重的关系，但是一旦真正触发到自身利益，各种关系可能都会分崩离析。

在影片尾声阶段，男主成为80人中唯一的幸存者，他被带到了一个密室，被告知这是一个社会实验。一般人在这个时候可能已经放松警惕，但是男主凭着过人的胆识竟然解决了一屋子的安防人员和幕后黑手。然而剧情再次反转，男主以为自己彻底解脱实际上只是完成了第一阶段的试验。这一段主要是从电影的角度留下悬念，但是实际上也可能是隐喻只要你在职场里，不管里个人多么强大，终究会受制于更强大的平台。

套用现在流行的一个概念就是这是一个“个体崛起”的时代，崛起的个体是职场生存的必要条件，组织需要崛起的个体使自己发展，靠投机取巧、靠资历关系、靠混日子、想着小付出大回报、总呆在自己的舒适区，那么估计你离被淘汰也就不远了。

理财趁年轻——愿你能过上想要的生活，微信公众号：沐丞的自由生活（ID：mucheng-life）

『肆』 电视剧《欢乐颂》里有哪些重要的职场生存法则

电视剧《欢乐颂》，在很多的观众眼里可以说成为了一部教科书版的电视剧，不管是职场、恋爱、生活等等各个方面，你都可以在其中找到与自己相同的点点滴滴，在你关注剧中角色的着装打扮和生活中嬉笑怒骂的同时，我认为尤其应该去深刻地思考一下《欢乐颂》中关于职场的一些生存法则，这些东西看来之后定会让我们大呼受教的，那么这部剧中有哪些让我们借鉴或者摒弃的职场生存发则呢？下面，我给大家一一地分解一下。

《欢乐颂》中的职场经验，是值得我们观众在观看的同时去分享的，要做到“追剧不等待，学习同步在”，正所谓“职场如同江湖，江湖有江湖的规矩，职场有职场的原则，”，我们也许会在《欢乐颂》中找到自己的共鸣，但是剧中角色总会落幕，而我们的生活依然前行。

『伍』 从《潜伏》可以看出怎样的职场生存法则呢

可以像水煮三国似的，把《潜伏》当做一部职场教材来看。

1、找个靠山很重要。余则成就是先找了戴局长这个靠山，后来干脆直接把吴敬中变成靠山。如果没有靠山，职业生涯一旦遇到点磕绊，你就是那个背锅侠替罪羊，最先倒霉。至少，你得让别人以为你有靠山。

7、不要以为你说出来的就是别人理解的。吴敬中曾批评李涯：你没有说过怀疑他，但是你的语气，你的表情已经说明了一切。其实，李涯看似厉害，但是李涯长期在外，回来后反而把新人该犯的错误全犯了一个遍。李涯也可以当做反面教材看一看

『陆』 职场生存的5大生存法则是什么

在职场中有很多规则存在，而利于我们适应职场环境的规则与方法，就称之为"生存法则"，今天就说说玩转职场必须掌握的"五个职场生存法则，哪怕暂时做不到，但一定要懂，未来用得上。

总结：在职场中有很多无形、有形的规则限制、规范我们的言行，我们能做的就是顺势而为，自己没有成为起来之前，没有达到某些巅峰时，自己的一言一行围绕的就是"如何生存下来"，而不是"怎样生存"，然而很多职场人都搞反了，甚至认为企业会因为某个员工而改变。