面试时回答为什么喜欢看电影

㈠ 面试时被问爱好是什么，该怎么回答

面试时，我们问“有男(女)朋友吗？”，“结婚了吗？”经常遇到像这样奇怪的问题。这些问题太平常了反而没有引起我们的重视。同时，这些问题让张斗和尚疑惑不已，不知道面试官的意图，不知道该怎么回答，白白错过了展示自己的机会。为什么面试官会“喜欢”这个问题。什么爱好是雷区？该怎么回答？我之前写的文章中，面试官的所有问题都不是和你闲聊，而是考察你和职位的匹配度。

这会给人一种沉迷游戏虚度光阴的错觉。但是凡事都有两面性。如果你去应聘网络游戏运营委员，那个爱好是你的加分项。因为很多网络游戏公司要求其运营商是腾讯、网易等“网络游戏粉丝”。要能向面试官深入地说明对网游的认识。例如，你应该能说明你做得好的地方，需要改进的地方，你为什么喜欢玩游戏而不是其他游戏。不要说只限于读书，听音乐和上网。面试官会怀疑你的性格孤僻不合群。

㈡ 为什么面试总问求职者的兴趣爱好该如何得体地回答

因为一个人的兴趣爱好可以决定他是否适合这个工作，是否可以融入这个职场。

在面试中，几乎所有的考官都会问一句“你有什么兴趣爱好吗？”，有些人不明白为什么这样问，他们可能以为考官仅仅是想了解一些你的相关资料，甚至有些人还认为考官是在和自己闲聊。但是我认为兴趣爱好这一点，对于一个成熟的考官来说是非常重要的信息。

得益于学生会的工作，我可以在大二大三的时候就可以与许多面试的考官交流，关于兴趣爱好这一点，通过与他们的交流，我也是有一些个人见解的，虽然可能未必对，但你可以通过我的想法判断判断。

首先，个人的兴趣爱好可以反映你这个人平时的性格是怎么样的，比如说你喜欢打篮球，玩桌游那么就证明你喜欢团队协作式，沟通交流式的工作；而如果你喜欢的是独自长跑，那么你就比较适合一个人进行的，需要长期积累奋斗的工作。就篮球和长跑来对比，并没有优劣之分。仅仅是适合的方面不同而已。也有一些特殊的爱好不适合进行工作的。比如一些对人身安全有威胁的爱好，或者对他人人身安全有威胁的兴趣爱好，那会直接被视为危险人物pass掉。当然，我想大多数人即使有这种爱好也不会说出来的。

而关于如何回答，我认为不需要刻意隐瞒，也不需要编造一些看似非常“适合”的爱好，因为一个机敏的考官，总能在和你的交流中看出你所回答的爱好是否真实，而如果你撒了谎，那么你将会被直接pass掉。所以面对这样的问题，将真实的自己向考官表达就好了。

㈢ 面试问到爱好的问题 怎么答！

因为大学生的简历在工作经验部分一般会相对单薄，所以面试官常会以关于“兴趣爱好”的问题为引子，然后再延伸开来追问应聘者在校期间的社团经历、社会经历等等，最终考察应聘者是否具有培养潜力，从而决定是否聘用。那面试时该如何谈论自己的兴趣爱好呢？ 1．兴趣爱好的选择要与所应聘的工作相关 面试不是纯粹的聊天，面试官的每一个问题都有其用意。应聘者在谈论个人的兴趣爱好时，需要选择与岗位要求密切相关、能说明自己具备某种工作能力的兴趣爱好。比如，当你去应聘某个论坛的编辑工作时，你可以介绍自己平时喜欢逛论坛，不过前提是你真的是某些论坛的用户，对它们有所了解，且能简单地说出其的亮点或者不足，而如果你还有做论坛版主的经历，就会是一个很好的加分项。 另外，在第一轮面试中，面试官通常会考察应聘者是否与企业的价值观相吻合，这也可以通过应聘者的兴趣爱好来做初步判断。比如企业的价值观之一是拥抱变化，在谈论自己的兴趣爱好时，你和面试官说自己喜欢听老歌，就可能给面试官留下“你是一个非常恋旧的人”的印象，这或许就会让你在价值观匹配度方面失分。 综上所述，应聘者在面试之前就要通过各种渠道去了解企业文化，并详细解读应聘职位的各项要求，提前做好对关于“兴趣爱好”问题的准备工作。 2．没有兴趣爱好怎么办？ 对于兴趣爱好广泛的应聘者，只要选择与企业文化、岗位要求相关的兴趣爱好来回答这个问题就可以了。但如果应聘者没有兴趣爱好，该如何回答这个问题呢？ 其实，每个人都会有自己的兴趣爱好，只是某些兴趣爱好可能不适合在面试场合来说，或者是某些爱好在大众眼中有些消极，应聘者担心说出来会给面试官带去不好的印象，所以便说自己没兴趣爱好。但凡事都具有两面性，看似消极的兴趣爱好可能只是大众的看法，也许在具体岗位上它就有积极的一面。比如你的兴趣爱好是玩网络游戏，可能对于大学生而言，一提到玩游戏就会给别人沉溺于游戏、虚度光阴的错觉，如果你去面试行政前台的工作，这个兴趣爱好可能就不会给你加分，甚至遇上对玩网游反感的面试官会为你减分；但如果你去应聘网游运营专员，那这个兴趣爱好就是你的加分项，因为很多网游公司都要求其运营人员是一个“网游迷”，且有大量的网络游戏经历。只是在谈论这个兴趣爱好时，你需要格外注意：你可以谈论自己对某款网络游戏的认识，例如它哪里做得好，哪里还需要改善，相对于其他游戏你为何喜欢它等等，但不要一时忘形，进而高谈阔论、滔滔不绝地说一些与应聘工作毫不相关的内容。 所以，在面试中切忌说自己没有兴趣爱好。因为这会让面试官产生各种对你不利的猜测，比如这个人是不是很孤僻，对生活、工作缺乏激情，这个人会不会很难相处、不能适应团队工作等等。万一你真没有兴趣爱好，那也可以说一些平时经常做或者比较熟悉的事。不过，如果你想拿看书、听音乐这种大众化的兴趣爱好回答面试官，一定要事先想到面试官可能会有的后续追问，比如“你经常看什么书”，“你最喜欢哪一本书”，“你喜欢听什么样的音乐”等等。

㈣ 面试回答怎么高大上呀

1.介绍一下你自己，

很多人会从我的家庭开始讲到我的兴趣 。我来自哪里，家里什么情况，我喜欢做什么？读书，看电影，打羽毛球等.我毕业于哪里，曾获什么奖励，奖学金等等，以及我所学什么专业等？说实话，其实面试官对于你家里有几个人、有什么嗜好并没有任何兴趣。因为这和他没有任何关系，这只是最普通的一种表达方式！

2.为什么想来我们公司？

说来学习的 。我真正想知道的是你有没有事前做功课了解公司在做什么？根据我的经验，60%根本搞不清楚公司在做什么。网络一下都懒，很多人不事先了解一些公司就去面试，没有提前准备，只能临时抱佛脚，所以谈话会很尴尬！

3.为什么从前公司离职？

把前公司老板主管数落一遍的，说前公司哪里哪里不好，管理不到位，工资不按时发等等，代表情商不高。

第一个问题答错，扣一分。第二个问题答错，搞不清楚公司业务的，扣十分。第三个问题抱怨前公司不好的，直接出局。

回答真假其实不是很重要，也不可能用30分钟理解一个人，大家都会吹嘘自己扬长避短，重点是观察有没有正常的沟通能力与情商。

什么是情商，用一句话来概括就是把别人搞爽的能力就是情商！

情商高不高真的会决定一个人日后的发展前途。

高情商的人一定是从用户的角度出发的，站在利他的思维去说话办事，说别人想听的话，需要听的话，有益于别人的话！我说这样的话，能否给别人带来改变或者什么价值！开口就要有利于别人，没有价值就闭嘴！

㈤ 求面试中的机智问答

1． 你看来有点"老土"
你的服装可能已经过时，一定要注意你的衣服，还有你的眼镜、公文包，你的衬衫、套装一定要经过专业洗涤、熨烫。

2． 你缺乏定位
你看起来太像一个"杂家"，什么都能干，各方面都懂一点，但什么都不精，你也说不清楚你到底想干什么，什么地方适合你，没有准确的定位，你就会表现的很随便，谈话没有重点，公司自然认为缺乏明确目标，你需要认真的做一下求职目标分析，搞清楚你到底想干什么，适合干什么。

3． 你推销太过份了
求职就是一个自我推销过程，你太想做成这一单，在推销自己的过程中表现过分，太着急、太渴望得到这份工作，结果是会被认为身陷绝境，别无选择，设计一份有影响力的、以成就为中心的简历，利用简历完成大部分推销事务，面试的时候，多听少说，80%听，20%说。

4． 你的背景调查把你毙了
你向单位推荐谁做为你的证明人？你知道他们会说些什么？你告诉他们该说些什么了吗？他们有你的简历吗？在单位调查之前，你提醒他们了吗？一定要向单位提供相关的推荐材料。工程师喜欢同其他工程师谈谈，而律师则可能喜欢同其他律师谈话，记住，不要滥用推荐资料。

5． 你要的钱太多
不要以你以前的工资作为确定你薪水要求的标准。人才市场的行情可能已经变了，具有你这样技能的人可能已经供大于求，做一个快速的薪水调查，看看现在的你市场价是多少，问问公司准备为这个职位付多少钱，在薪水问题上保持适当的灵活性，你可能给人的感觉是只关心薪水、待遇，而不太关心你能给公司做什么贡献。

6． 好像很难和你打交道
在几次面试中，公司有很多机会发现你的弱点、性格缺陷和不良习惯，例如：傲慢、缺乏耐心等等。你必须表现得容易相处、密切配合、记充分协作。

7． 公司里有人不喜欢你
有许多公司，只有内部看法一致才会做出决定雇佣一个人，也就是说几乎每个人都要喜欢你，技术人员通常认为骈的经历就能说明一切，但事实上能干还远远不够，在今天的团队环境中，你要尽最大努力，让你遇到的每个人，从接待员到总经理都喜欢你。

8． 你不是最佳人选，可能有其他人比你更适合做这份工作

面试就是现场推销，对你来说时间更有限的、而且你是?quot;聚光灯"下被研究的对象。即使在非正式面试中，你也是被仔细的观察、认真的评价，把你和其他人做比较。分级打分，你的穿戴、你的一言一行都被量化、定性，你的表现不是对你有益就是对你有害。 在推销过程中，你可以利用"成交意向"语句帮你达成交易，赢得工作，所谓"成交意向"，语句是指在谈话中可以适当语言表示"可以成交"。其意思应该是："你们应该录用我，我干这份工作很合适。"说完这些话应该让你离工作机会更近，增加面试成功的可能性，而不是把你自己剔除出去。
面试官至少关注3个问题：
1）你能不能做这份工作？（你是否具备所需的技能和经验？）
2）你想不想做这份工作？（你会不会诚心诚意、积极主动做这份工作？）
3）你能否适应企业文化？（你会不会为人处世，人际关系怎么样？）为了面试成功，3方面都要表现出色，下面对3个方面分别讨论：
1） 你能不能做这份工作？
公司需要了解你是否具备所需的技术技能和经验，他们也想知道你是否能够胜任这份工作，也就是你能不能拿的起来，你的回答应该很明确（自信），而不是含含乎乎（不自信），不要撒谎，也不要过份谦虚，你表达的意思应该是"我处理这种问题不费吹灰之力"，而不是"如果您手把手教我。经过培训，我能干好"，下面是一些"成交意向"例句：

这份工作适合我；
这很容易；
我以前做过；
让我做决不会有问题；
我们在AT&T做过类似的项目；
我可以很快出成果；
没问题，这和我在深圳做的工作一样；

2） 你想不想做这份工作？
公司想了解你内心向往的程度，你想不想做这份工作？如果想，想到什么程度？（记住，如果你想做这份工作，会被认为你现在是身陷绝境，别无选择）下面是一些"成交意向"例句：

我自己认为在您这做很合适；
我想我们能够全作愉快；
我喜欢这份工作；
我很想做这份工作；
做这份工作我很高兴；
我很想试试；
我很想从这份工作开始； 这份工作很有意义；

3） 你能否适应企业文化？
公司想了解你是否喜欢公司里的人，其他是否也喜欢你，你想说："你喜欢这儿"。例如：

我喜欢咱们这儿的人；
我欣赏您做的项目；
我喜欢您的经营方向；
我喜欢你的经营理念；
到目前为止，我喜欢见到的一切；
我个人感觉找对了地方；
我喜欢这里的管理模式，我愿意为您工作 ；

面试时有些机智问答也会有意想不到的作用，有一个女生去北京饭店面试一家新加坡公司，本来她是早上第一位面试对象，但她迟到了，德国的面试官司问她为什么迟到，她说："我为了给你留下个好的印象，一大早我就找发廊做头发，好不容易找到一家上早上开门的发廊，您看，我头发还是湿的。"诚心诚意，这次严重错误对她不但没有产生负面影响，而且深深打动了面试官。

在面试中，利用以上"成交意向"语句会对你的面试结果产生积极影响，如果您还有什么问题，请立即找专家咨询。

㈥ 面试时，如何介绍兴趣爱好能提高面试成功率

更多关于对工作的热爱似乎似乎是购物，看电影，听音。这些纯粹的娱乐生活过于平庸，严格讲“爱好”。比较个体兴趣爱好应该与采访的职位追捕的需求有关。例如，作为一个例子，如果你回答：“阅读”，手绘，摄影或刷微博，无疑是你工作的直接价值：因为爱情阅读，解释广泛的知识和深度；有一种手绘能力，它不会依赖于你将生产它的原始的四抓斗漫画，“摄影”直接适合排版，做图片和短视频；如果你不喜欢画笔微博，不明白混合豆，对不起，社交热点感知将大大减少。对于这个业余爱好，做爱好，这是一个战场，这是一个战场，它是最基本的原则。所以，即使你知道更多的爱好，最好做一些深入的准备工作。例如，你说爱情阅读，面试官的下一个问题可能会问你你喜欢什么类型的书。

爱好必须有一个明确的，兴趣只是底漆。所以在回答时，你必须掌握一定程度，喜欢它，但不要痴迷。爱好没有成为一种爱好，差异很差，但在人力资源面前，这是一个很大的不同。应该指出的故事是，当你将自己的爱好告诉人力资源时，使用流行和简明的语言总结。别忘了，然后谈论它，谈论一些与适用性无关的内容。一定要注意语气，诚实的诚信态度，并注意控制你的面部表情，保持微笑会给人们给人一种良好的印象。

㈦ 面试个人兴趣爱好怎么回答范文

个人兴趣有一说一，没有必要刻意编造。
当然这个可以根据你的岗位来适当选择，比如财务类可以说看书，看电影等，销售类说辩论赛演讲等

㈧ 我是学编导的高三学生，面试时回答平时喜欢看电影动画好不好呀

我也喜欢。没有什么好不好的，个人爱好问题。我都大学卡毕业了。我也爱看。

㈨ 护士在面试考试时对于考官提出的你的兴趣爱好你应该如何回答

爱看书,看电影,听音乐,旅游以及运动 我都是这么说的
其实是
爱看小说(网络小说) 听歌 玩游戏(电子竞技 也算体育运动的)

我觉得兴趣爱好就是 你要把不好的 说的好听些
然后你还要对他有一些了解
比方说面试官问你喜欢看什么书 你肯定不能说什么言情小说 要有点深度 就说喜欢看三国之类的
然后他如果问你喜欢那些片段 你就可以说 我觉得赤壁之战很精彩或者官渡之战什么的

如果他问你爱好什么运动 而你又确认什么运动都不擅长 你就说平时经常跑步 慢跑什么的

如果问你看什么电影 你就说点文艺点的 什么肖申克的救赎啊 之类的

总之呢 要说的向上些,积极些 还要有些准备 你得了解一些

以上是我面试的经验 希望有用