⑴ b类合同是什么意思
法律分析：b类合同，是指劳动派遣合同，是法定的用工形式。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
⑵ 合同abc三个等级是什么意思
国企有A类B类C类合同，其中区别是：A类和B类都属于正式工，但C类实质上不是国企员工。
1、A类是指正式员工，即传统意义上说是那种已经与企业签订了无限年限的合同的员工，比如银行正式工，移动正式工，电网正式工。
2、B类是指合同制员工：是直接与企业签合同的员工，比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘，都是这种用工性质，现在来说，这种用工其实也是正式工。
3、C类是指劳务派遣员工：并不是和企业直接签合同，是跟第三方公司签用人合同，然后以派遣的形式到国企工作，这种属于劳务派遣员工，实质上不是国企员工。
⑶ 电信A,b,C类员工划分，我知道A类是和电信签合同的正式编制员工，不知道b,C类区别
A、B类都是和电信签合同，A类为无固定期限合同，B类为有固定期限合同。转制前在电信的老员工都是A类；转制后省公司校园招聘进来的一般是B类，也有部分社会招聘的B类，B类合同连续签满10年转为A类；A类并不比B类工资高，薪酬与岗位、职位强相关。C类为和劳务公司签合同，每年都有C转B，不同地方、时期，名额、方案不一样。C类薪酬不一定比B类少，看做什么工作，前端人员比后端人员工资高，比如在支局的C类人员比搞维护的AB类高得多。同样岗位AB类比C类高，但现在倡导、力推同岗同酬，另外C类毕竟是劳务公司发给本人，劳务公司要抽一部分。
⑷ 什么是b类正式工
b类正式工就是直接签就业合同的员工。A类工是改制前的老员工
⑸ 合同用工b类是什么意思
法律分析：A类合同，就是劳动者与国有企业直接签订的劳动合同。B类合同，是指劳动派遣合同。都是法定的用工形式。合同是发生在当事人之间的一种法律关系。合同关系和一般民事法律关系一样，也是由主体、内容、客体三个要素组成。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
⑹ B类员工是什么意思
A类员工：无固定期限的合同制员工。一般工龄在8年以上的合同制员工才会有此待遇。B类员工：有固定期限的合同制员工。一般是新入司的合同制员工，如，合同期限签2年。C类员工：一般是指劳务派遣制员工，即通过第三方劳务公司派到公司来工作的员工。