学校微电影导演如何挑选演员

Ⅰ 揭密:影视剧演员导演如何挑选演员

演员导演（casting director），又称演员副导演，专职为影视剧配合导演创作挑选演员，从主角到配角、从特邀演员到群众演员都是选角组演员导演的工作。剧组不同，人员设置也不同，有的剧组设置两位演员副导演，有的设置一位，再搭配一到两名助理，各有分工。 演员导演挑选演员流程如下：首先是熟读剧本，了解制片方和导演对角色要求，选取备选演员，再根据制片方、剧组实际选定演员。 一般剧组选演员,先筹备一段时间,收集演员资料照片;然后根据剧本角色要求看照片挑选备选演员;接着约演员见面,有的剧组还需要试戏;最后从适合演员中根据演员艺术成绩和价位及发展方向综合挑选最终人选! 做一名演员导演，不难，手头有大量的演员资源，了解这些演员艺术发展轨迹，就可以适时给制片方和导演推荐。做一名能找人的演员导演不难，有一大堆电话号码、手机号码就行；但不是你打通了明星艺人的电话，人家就买你帐的，不是所有拥有厚厚一本演员电话号码就可以做演员导演的。 做一名有技术含量的演员导演，有难度：要从某演员一大堆各式造型照片中发现其可塑性，安到合适的位置，需要眼光，当年潘虹主演电影《股疯》，众人大跌眼镜,在人们印象中，潘虹一直是悲剧演员，《苦恼人的笑》、《杜十娘》、《人到中年》、《末代皇后》等等，最终潘虹以主演电影《股疯》赢得金鸡奖和百花奖,足可见选角导演的眼光； 对于演员导演，制片方可能有发行方面的要求，选来的演员要卖座，剧组可能有资金方面的限制，不能超过预算，又要让成片好卖、又要节约成本，演员排兵布阵要有学问，一线、二线、三线及新人、老艺术家搭配要合理。最近张艺谋电影《三枪拍案惊奇》，小沈阳虽然是电影新人,但星路正红,正如《满城尽带黄金甲》时候的歌坛天王周杰伦，孙红雷作为电影演员,也有足够的票房号召力和深厚实力,再加上老戏骨倪大宏,出演《武林外传》走红、加上《下辈子做你的女人》和《北风那个吹》正劲的闫妮,票房前程可想而知! 《三枪拍案惊奇》这样钱粮充足的剧组毕竟是少数,更多的剧组是过紧日子的,票房和卖片收视压力逼迫他们压缩制作费,大头的演员费用自然首当其冲,迫切需要一个懂行的演员导演! 对制片方、剧组、导演来说，最理想的演员导演是能拿演员预算、了解演员市场卖片市场和观众需求、使用明星大腕老艺术家和新人搭配合理、谈价签合同一条龙全拿下、谈定的演员阵容可观、给出预算支出表反馈制作方、最后还能给剧组省钱的演员导演！

Ⅱ 导演是如何挑选演员为自己拍戏的

随着网络的不断发展，人们可以从各方各面接触到各种各样的明星，但是很多人羡慕明星的高收入，却不知道一个明星在背后付出了多么大的努力，其实一个明星想要真正的红起来，那么他背后的导演肯定是十分重要。如果一个新人演员遇到一个实力比较强的导演的话，那么甚至有可能一炮而红，但是很多导演在拍戏的时候，对于自己的演员可以说是最头疼的了，因为首先应该选择一个符合自己给条件的演员，这种条件甚至可以说是十分的苛刻，因为世界上并没有十全十美的人，也没有十全十美的事情。所以说今天主要介绍一下导演是如何挑选演员为自己拍戏，具体介绍如下。

一个实力比较强，或者是水平比较高的导演，那么他们在娱乐圈中肯定是有着很多朋友的，当一个导演决定要拍一部作品的时候，那么就可以通过朋友介绍来挑选自己的演员，因为朋友众多，所以娱娱乐圈中认识的明星也中毒，其中不乏有一些新人演员，这个新人演员得到导演的欣赏的话，那么很有可能就会一炮而红。

各位看官，关于导演是如何挑选演员为自己拍戏，有什么想法可以在下面评论哦。

Ⅲ 大学生拍微电影如何请演技好点的演员

大学生要善于利用本校资源，到表演系音乐系寻找学生，比较专业。

Ⅳ 电影导演在选演员时主要考虑演员的哪些方面

电影导演在选演员时主要考虑演员的以下几个方面：

一、首先通过专业的副导演根据剧中人物的要求收集演员资料

也就是所谓的见组照片和可能的视频资料，然后根据这些信息找到相对合适的人选，这里一般也就是根据演员的脸谱和剧中人物的脸谱进行“对号入座”，如果有视频的资料话，就再根据这个目标演员是否上镜和表演水平做一个初步判断，选出想见的目标人选，当然这里说的人选基本是所谓一线之外的，因为一线演员大家都比较熟悉，而且一般他们也比较忙，不怎么会需要见人。

四、最后就是由制片部门跟演员或经纪人谈酬金价格和工作档期

这个环节也是一个很关键的环节，对于新人来说，毕竟竞争比较激烈，价格不会是自己希望的那么理想的，这就是所谓市场经济的普遍法则其实，在这里我想提醒有些经纪人，你的演员你希望他有好角色，有好价钱是正常的，但你也要做出正确的判断才可以，而不是当他是“摇钱树”那样的话搞不好会影响他的发展的。

只有经过了这几个环节后，才能决定是否起用哪个演员。说难其实不难，只要认真对待，好好做人就可以了，如果说难也难，毕竟这不是一个绝对的客观判断，是由人来决定的，他一定有人的心理因素。

Ⅳ 怎么拍校园微电影（我是演员） 要注意些什么 他们选我当主演，可我是第一次拍...怎么办

演员的话

你和导演熟吗

如果熟的还好说

不熟的话 你就要注意了

毕竟人家请你做主演是对于你的信任

因此你要显得专业些

当然你是第一次拍也不可能一次就有很大的突破

你要做的就是听按导演说的去做

把台词弄熟 不要别别扭扭 对于剧情要有大概的了解

还有就是表情上了 自然点就像平时说话那样

该怎么样就怎么样

Ⅵ 选拔微电影演员，需要哪些条件呢

没有任何预设条件，只要导演认为你符合剧中人物需要，就会用你当演员。

Ⅶ 导演是怎样选演员的都在那些地方选

导演选演员的途径，有些演员是公司，是老板，是上级决定的，这个没有选择，多半是明星，一般的演员，导演有如下一些途径，第一，自己熟悉的，有过合作的，知道这个演员能力和风格的，导演会联系，二，有些不重要的角色，可以在拍摄当地的话剧团和艺术院校选演员，第三，拍摄当地的影视公司和电影厂，其他一些剧团都有一些储备，会在这些地方选，第四，你关注的电影学院的问题，事实上，电影学院和中戏都是这个年龄段最好的孩子了，而且受到的是中国最好的表演教育，很多导演也是这些学校毕业的，用起来方便。我不是这两个学校毕业，我拍的时候也会着重选择我的母校的学生，风格一样，都是一群老师教的，好用！

Ⅷ 导演是怎样选演员的都在那些地方选

导演选演员的途径，有些演员是公司，是老板，是上级决定的，这个没有选择，多半是明星，一般的演员，导演有如下一些途径，第一，自己熟悉的，有过合作的，知道这个演员能力和风格的，导演会联系，二，有些不重要的角色，可以在拍摄当地的话剧团和艺术院校选演员，第三，拍摄当地的影视公司和电影厂，其他一些剧团都有一些储备，会在这些地方选，第四，你关注的电影学院的问题，事实上，电影学院和中戏都是这个年龄段最好的孩子了，而且受到的是中国最好的表演教育，很多导演也是这些学校毕业的，用起来方便。我不是这两个学校毕业，我拍的时候也会着重选择我的母校的学生，风格一样，都是一群老师教的，好用!

Ⅸ 如何拍摄一部微电影

1、拍摄前进行环境观察
拍摄前一定要先观察好拍摄场景周边的状况，这样在拍摄过程中才能考虑到哪些场景拍摄出来的画面感更好。另外，还有一个就是观察好地理状况，特别对于地面的沟沟坎坎要引起重视，以免拍摄过程中发生意外，造成不必要的伤害。
2、拍摄器材一定要端稳
拍摄过程中，一定会有需要根据拍摄主体一起运动而进行的拍摄，在这个过程中，画面如果出现太多的抖动感，极容易使观众产生视觉疲劳。因此，在拍摄中一定要端稳拍摄器材，减少抖动。
3、变焦拍摄注意定格
平时我们经常会看到这样的画面：镜头对准一个广阔和场景，渐渐地镜头推进，最后聚焦于某个细节。我们使用普通的拍摄器材时，可以使用焦距通过焦距拨杆来调节达到这种效果，在拍摄过程中，一定要注意变焦的定格，停留5秒左右，才能使画面清晰。
4、长焦距拍摄也要防止抖动
长焦距镜头具有视角窄、景深小的特点，有“望远”的效果，普通拍摄器材的光学变焦都达到10倍以上，有的甚至能达到30倍以上，远在10米之外的细小物体如同就在眼前伸手即可触摸到似的。但是，要想拍好长焦距镜头，需要注意：要防止抖动。
注意事项：
拍摄器材能够正常使用；
拍摄场地事先进行踩点。

Ⅹ 导演是如何选演员的

首先是通过专业的副导演根据剧中人物的要求搜集演员资料，也就是所谓的见组照片和可能的视频资料，然后根据这些信息找到相对合适的人选，这里一般也就是根据演员的脸谱和剧中人物的脸谱进行“对号入座”，如果有视频的资料话，就再根据这个目标演员是否上镜和表演水平做一个初步判断，选出想见的目标人选，当然这里说的人选基本是所谓一线之外的，因为一线演员大家都比较熟悉，而且一般他们也比较忙，不怎么会需要见人；然后就是由副导演通过电话的方式找到演员本人或演员的经纪人请演员在适当的时候来剧组见面，也就是常说的“演员见组”，跟参加招聘的大学生接受面试一样，大体是进行两个方面的工作，一是技术层面的，看其反应以及对表演的一般理解，有时需要的话在征的演员本人同意的时候试戏，试戏也不一定就是试即将要演的戏，有时可能是随意请演员自己表现一下，再一个是非技术层面的，就是聊天和问询，这样的目的主要是了解演员的各方面性格特征和个人魅力，看其是否会赢得观众的喜欢，是否能将目标角色扮演好。 在面试的时候有时候会现场用DV拍摄部分花絮以供最后定夺的时候参考，这个时候其实对于新人演员来说是很关键的步骤，我想提醒大家，不要以为仅仅是看你的出身门第或仅仅看你的专业方面，更多的时候也会看你的人品，是否积极配合，是否谦虚，是否懂得行业的规矩，守时是一个很重要的标准，很多新人演员往往就因为在这个时候给剧组留下了不太好的印象所以最后落选，毕竟导演看你的时候是会考虑到将来要跟你一起工作很长时间的，大家在基本的做人上如果觉得对方不舒服的话肯定是不行的。最后就是由制片部门跟演员或经纪人谈酬金价格和工作档期，这个环节也是一个很关键的环节，对于新人来说，毕竟竞争比较激烈，价格不会是自己希望的那么理想的，这就是所谓市场经济的普遍法则其实，在这里我想提醒有些经纪人，你的演员你希望他有好角色，有好价钱是正常的，但你也要做出正确的判断才可以，而不是当他是“摇钱树”那样的话搞不好会影响他的发展的。只有经过了这几个环节后，才能决定是否起用哪个演员。